1、在這期間協(xié)助經(jīng)理對新員工進行培訓,并獨立做相應的培訓評估,為公司新開業(yè)的店鋪提供保障性人員,這對于公司新店開業(yè)來說是非常重要的。 2、獨立招聘面試基礎(chǔ)員工,而且做了結(jié)構(gòu)化面試的記錄,其中單獨為公司最成功招聘了7個優(yōu)秀員工,保障了公司主要崗位的運作。 3、獨立考核,對新員工培訓期結(jié)束后進行考核,并做相應的結(jié)論判定其試用與否。