在該公司工作期間,主要完成了公司行政管理規(guī)章制度的制定與落實(shí)、人事管理制度的制定,主要從招聘計(jì)劃、實(shí)施招聘、招聘后期的管理等方面制定了公司的招聘管理制度、在此基礎(chǔ)上制定了公司的薪酬管理制度。
為更加全面的做好農(nóng)業(yè)公司的管理工作,借調(diào)到公司生產(chǎn)、銷售等部門(mén)工作,對(duì)
農(nóng)業(yè)公司管理工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)有了一定的工作經(jīng)驗(yàn),全面的提升了自己的工作經(jīng)驗(yàn)。