1999年11月至2004年1月:貴陽(yáng)三聯(lián)乳業(yè)有限公司,工廠管理 , 負(fù)責(zé)乳品廠的生產(chǎn)管理、技術(shù)工作。 擔(dān)任廠長(zhǎng)期間,負(fù)責(zé)全廠生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理和質(zhì)量管理工作。 2004年2月至2005年1月:貴陽(yáng)三聯(lián)乳業(yè)有限公司,人力資源/培訓(xùn) , 負(fù)責(zé)公司的人力資源管理,主要為建立有效的績(jī)效考核體系和具有激勵(lì)機(jī)制的薪酬體系。 2005年2月至2007年2月:貴陽(yáng)科潤(rùn)肥業(yè)有限公司,企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理 , 依照股東全提出的指標(biāo)任務(wù)組織相關(guān)資源實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)。 負(fù)責(zé)全公司的運(yùn)營(yíng)管理,并負(fù)責(zé)公司的銷(xiāo)售工作。 2006年3月:貴陽(yáng)科潤(rùn)肥業(yè)有限公司,企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理 , 負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理,依據(jù)股東會(huì)制定的年度資本增值指標(biāo)組織運(yùn)營(yíng)公司,實(shí)現(xiàn)這一年度60萬(wàn)元的利潤(rùn)指標(biāo)。
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