2001年-2003年 河北省滄州市人民醫(yī)院 實習(xí)、進修 2003年-2004年 河北省滄州市運河區(qū)醫(yī)院 助理醫(yī)師 主要職責(zé)：1.在主任的指導(dǎo)下從事臨床工作；2.負(fù)責(zé)接診新病人，24小時之內(nèi)完成入院病歷；3.做好查房前的準(zhǔn)備工作，主動向上級醫(yī)生匯報病歷及檢查結(jié)果，及時向上級醫(yī)生匯報患者病情；4.參加急診病人的診治處理及危重病人的搶救；5.陪同會診醫(yī)師診治病人；6.參加醫(yī)院的各項醫(yī)療會議；7.協(xié)助外科醫(yī)師做好每臺手術(shù)；8.參加實習(xí)科室和醫(yī)院的各類學(xué)術(shù)活動。 2004年-至今 天津市諾爾電氣有限公司 總經(jīng)辦兼行政、人力資源部 主要職責(zé)：1.辦公用品的采購、發(fā)放及管理；2.辦公設(shè)備的維護；3.公司車輛的使用管理；4.食堂及宿舍的管理；5.衛(wèi)生管理；6.公司日常費用的繳納；7.公司證照的管理；8.編排保安值班表及值班日志的檢查；9.安排會談、做好會議紀(jì)要、向電話詢問者提供信息、收發(fā)日常郵件，進行文檔管理，對其他行政和業(yè)務(wù)方面的工作提供行政支持，做好檔案入庫、分類、查閱手續(xù)、保管、銷毀等相關(guān)工作；10.協(xié)助制定、組織實施公司人力資源規(guī)劃，建設(shè)發(fā)展人力資源各項構(gòu)成體系，最大限度地開發(fā)人力資源，為實現(xiàn)公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)提供人力保障；11.負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，提升員工對公司的滿意度；12.調(diào)查公司員工需求情況及人力資源供應(yīng)狀況，聯(lián)絡(luò)中介機構(gòu)，負(fù)責(zé)公司招聘面試工作；13.按照一定的分配原則和制定的各種激勵措施對員工進行分配，并且不斷進行擬定薪酬計劃和預(yù)算、制定管理政策、控制成本、加強與員工溝通、做出有效性評價的薪酬分配的持續(xù)而系統(tǒng)地組織管理過程。
| 
基本信息