起止時間：2010年11月-2013年1月
     工作單位：江西國鴻集團(tuán)股份有限公司
     職位名稱：保育主管，配懷主管
     工作職責(zé)：(業(yè)績)2010年11月進(jìn)入江西國鴻集團(tuán)股份有限公司實習(xí)，在產(chǎn)房飼養(yǎng)兼獸醫(yī) 2011年03月調(diào)往九江修水分公司（江西鴻偉綠色食品科技有限公司-4000母豬規(guī)模），在配懷舍任獸醫(yī)（人工授精技術(shù)員兼獸醫(yī)）。 2011年9月升為保育主管（成活率95％-97％）。 2012年8月調(diào)配懷舍任主管（4000頭母豬規(guī)模，分娩率：85％-92％ 產(chǎn)仔數(shù)：10.2）

能坦誠相待，相互尊重，希望公司能夠有一個良好的公平的平臺讓員工能夠各司其職，得到公平的對待；另外希望公司能夠按時發(fā)放工資！ 
     熟練掌握人工授精（采精）技術(shù)熟悉各部門操作程序及免疫防疫能吃苦耐勞，能順利完成各項工作，能積極完成上級領(lǐng)導(dǎo)吩咐的工作。