2010年3月-2012年4月,廣東華農溫氏集團,擔任副組長,能夠很快的融入工作環(huán)境,協(xié)助組長做好完成上級領導的工作和帶領底下團隊完成領導布置的工作。學習執(zhí)行能力強,接受新鮮事物,嚴格要求自己。有很好的領悟,面對問題思考分析力度深刻,能夠及時解決突發(fā)情況。。。 2012年5月-2014年12月,廣西華盛集團養(yǎng)豬場等,擔任技術主管,負責豬場的每個技術核心。從配種,產房,保育至每個環(huán)節(jié)的運行,控制好每個環(huán)節(jié)的疾病和完成上級制定的生產指標。三年的理論基礎,兩年的軍旅生涯,再加上五年的工作經驗。工作抗壓能力強,紀律性嚴格,對待工作的態(tài)度專心致志,最主要是執(zhí)行力度到位。最小的母豬規(guī)模200頭,在200頭,500頭,800頭母豬規(guī)模自繁自育場和最大4600頭母豬繁殖場。
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