| 職位名稱 | 公司名稱 | 工作地點(diǎn) | 薪資待遇 | 狀態(tài) | 立即網(wǎng)申 |
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| 銷售區(qū)域經(jīng)理 | 北京昕大洋公司 | 全國(guó)各地 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):動(dòng)物營(yíng)養(yǎng)與飼料科學(xué)、畜牧、動(dòng)物藥學(xué)、生物技術(shù)、微生物 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):若干 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上
崗位描述:崗位職責(zé) 主要負(fù)責(zé)所在區(qū)域的客戶開發(fā)和日�？蛻艟S護(hù)，完成公司下達(dá)銷售指標(biāo)。 |
| 畜禽養(yǎng)殖技術(shù)員 | 北京海正興潮生物技術(shù)有限公司 | 河北.張家口 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):不限 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):若干 工作經(jīng)驗(yàn):2年以上
崗位描述:熟悉雞場(chǎng)的工作！有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)！ |
| 獸藥銷售區(qū)域經(jīng)理 | 法國(guó)威隆制藥有限公司北京家畜代表處 | 山東.濟(jì)南 | 5001-6000元 | 停招 | |
專業(yè):畜牧、獸醫(yī)、動(dòng)物營(yíng)養(yǎng)與飼料科學(xué) 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):10人 工作經(jīng)驗(yàn):5年以上
崗位描述:想要自我挑戰(zhàn)嗎？在這里完成你的夢(mèng)吧！ |
| 獸藥技術(shù)經(jīng)理 | 法國(guó)威隆制藥有限公司北京家畜代表處 | 全國(guó)各地 | 5001-6000元 | 停招 | |
專業(yè):畜牧、動(dòng)物營(yíng)養(yǎng)與飼料科學(xué)、獸醫(yī) 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):若干 工作經(jīng)驗(yàn):5年以上
崗位描述:想自我挑戰(zhàn)嗎？在這里給你展示自己的平臺(tái)。心有多大，這里的舞臺(tái)就有多大。 |
| 獸藥銷售區(qū)域經(jīng)理 | 法國(guó)威隆制藥有限公司北京家畜代表處 | 廣東.廣州 | 5001-6000元 | 停招 | |
專業(yè):不限 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):6人 工作經(jīng)驗(yàn):5年以上
崗位描述:給你最大的發(fā)展空間 展示你的能力和夢(mèng)想 |
| 銷售區(qū)域經(jīng)理 | 北京四方誠(chéng)信畜牧科技有限公司 | 北京 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):畜牧、獸醫(yī)、動(dòng)物營(yíng)養(yǎng)與飼料科學(xué)、畜牧、動(dòng)物營(yíng)養(yǎng)與飼料科學(xué) 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):若干 工作經(jīng)驗(yàn):2年以上
崗位描述:職位描述：1、同客戶進(jìn)行養(yǎng)殖工藝的溝通； 2、畜牧設(shè)備、清糞設(shè)備、環(huán)保設(shè)備銷售； 3、規(guī)�；竽凉こ添�(xiàng)目承攬。
任職條件：
1、性別男性，28-35歲，本科及以上學(xué)歷，正規(guī)院校全日制畜牧獸醫(yī)專業(yè)或... |
| 績(jī)效考核專員 | 北京四方誠(chéng)信畜牧科技有限公司 | 北京 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):若干 工作經(jīng)驗(yàn):2年以上
崗位描述:崗位職責(zé)：
1. 組織制定和修改員工薪酬制度；
2. 調(diào)查、分析員工對(duì)薪酬的滿意度；
3. 進(jìn)行社會(huì)薪酬水平調(diào)查；
4. 協(xié)助負(fù)責(zé)人組織制定公司薪酬分配方案；
5. 根據(jù)公司核準(zhǔn)的薪酬方案進(jìn)行合理有效的薪酬管理；
6. 組織制定、修改員工的福利制度 ；
7. 根據(jù)公司發(fā)展制定合理的福利計(jì)劃；
8. 針對(duì)員工需求適時(shí)落實(shí)福利待遇； ... |
| 資料檔案管理 | 北京四方誠(chéng)信畜牧科技有限公司 | 北京 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):不限 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):若干 工作經(jīng)驗(yàn):1年以上
崗位描述:崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)審核各類經(jīng)濟(jì)合同的證照；
負(fù)責(zé)審核各類經(jīng)濟(jì)合同的條款；
負(fù)責(zé)招商合同信息錄入；
負(fù)責(zé)辦理公司內(nèi)部招商合同簽訂的各項(xiàng)手續(xù)；
負(fù)責(zé)管理公司合同文本，建立合同臺(tái)帳及合同檔案；
負(fù)責(zé)公司合同查詢。
任職要求：
大專以上學(xué)歷，同類工作1年以上經(jīng)驗(yàn)，檔案管理專業(yè)者優(yōu)先；
熟悉檔案管理規(guī)范，具備合同管理的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
具... |
| 設(shè)備維護(hù) | 北京四方誠(chéng)信畜牧科技有限公司 | 北京 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):不限 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):若干 工作經(jīng)驗(yàn):2年以上
崗位描述:任職要求： 1、熱愛設(shè)計(jì)工作，工作踏實(shí)、務(wù)實(shí)勤奮。 2、具有較好的專業(yè)素質(zhì)和專業(yè)知識(shí)。 |
| 市場(chǎng)部經(jīng)理 | 北京四方誠(chéng)信畜牧科技有限公司 | 北京 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):畜牧、市場(chǎng)營(yíng)銷 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):若干 工作經(jīng)驗(yàn):5年以上
崗位描述:職位描述：1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)部的日常管理工作； 2、收集項(xiàng)目信息； 3、實(shí)施公司項(xiàng)目開發(fā)及市場(chǎng)拓展工作，維護(hù)與客戶的良好關(guān)系。
任職條件：
1、性別男性，28-36歲，本科及以上學(xué)歷，畜牧獸醫(yī)專業(yè)或畜... |
| 市場(chǎng)總監(jiān) | 北京四方誠(chéng)信畜牧科技有限公司 | 北京 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):市場(chǎng)營(yíng)銷、管理 學(xué)歷:大專 招聘人數(shù):若干 工作經(jīng)驗(yàn):5年以上
崗位描述:職位概要:
規(guī)劃并推進(jìn)市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略與策略，實(shí)現(xiàn)公司各項(xiàng)年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。
工作內(nèi)容:
1、依據(jù)公司整體戰(zhàn)略，組織制定營(yíng)銷戰(zhàn)略規(guī)劃，組織全國(guó)市場(chǎng)銷售推廣工作；
2、規(guī)劃公司銷售系統(tǒng)的整體運(yùn)營(yíng)、業(yè)務(wù)方向，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)建設(shè)；
3、建立、健全各項(xiàng)規(guī)章制度，推動(dòng)公司銷售系統(tǒng)管理的規(guī)范化、科學(xué)化和不斷進(jìn)步；
4、依... |
| 養(yǎng)殖場(chǎng)場(chǎng)長(zhǎng) | 北京四方誠(chéng)信畜牧科技有限公司 | 北京 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):不限 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):若干 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上
崗位描述:崗位要求1、 給予牧場(chǎng)生產(chǎn)技術(shù)、設(shè)備使用等方面進(jìn)行指導(dǎo)；
2、 收集匯編奶業(yè)專家和專業(yè)工作者等人員及各種生產(chǎn)技術(shù)等資料信息；
3、 編制牧場(chǎng)管理資料；
4、 參與本部門對(duì)牧場(chǎng)工藝的審核；
5、 為公司專家組提供服務(wù)；
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| 畜禽養(yǎng)殖技術(shù)員 | 北京三興汽車有限公司 | 四川.瀘州 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):畜牧、動(dòng)物營(yíng)養(yǎng)與飼料科學(xué)、獸醫(yī)、動(dòng)物藥學(xué)、農(nóng)學(xué) 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):3人 工作經(jīng)驗(yàn):不限
崗位描述:熱愛養(yǎng)殖工作、吃苦精神強(qiáng)，身體健康。 |
| 禽場(chǎng)場(chǎng)長(zhǎng) | 北京三興汽車有限公司 | 四川.瀘州 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):畜牧、動(dòng)物營(yíng)養(yǎng)與飼料科學(xué)、獸醫(yī)、動(dòng)物藥學(xué)、動(dòng)物檢驗(yàn)與檢疫 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):2人 工作經(jīng)驗(yàn):不限
崗位描述:熱愛養(yǎng)殖工作、吃苦精神強(qiáng)，身體健康。 |
| 銷售專員 | 北京老哈默國(guó)際農(nóng)業(yè)科技發(fā)展有限公司 | 北京 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):獸醫(yī)、動(dòng)物營(yíng)養(yǎng)與飼料科學(xué)、畜牧 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):2人 工作經(jīng)驗(yàn):不限
崗位描述:北京老哈默國(guó)際農(nóng)業(yè)科技發(fā)展有限公司是中美農(nóng)牧企業(yè)聯(lián)合會(huì)的首屆會(huì)長(zhǎng)單位。2002年在北京中關(guān)村科技園區(qū)注冊(cè)，以美國(guó)溫洛克國(guó)際農(nóng)業(yè)發(fā)展中心和美國(guó)普渡大學(xué)的“新興市場(chǎng)培育計(jì)劃”項(xiàng)目為背景而成立，致力于為中國(guó)農(nóng)牧企業(yè)提供一流的來自美國(guó)和其他西方發(fā)達(dá)國(guó)家的技術(shù)、產(chǎn)品和貿(mào)易的咨詢服務(wù)，在全新的國(guó)際先進(jìn)技術(shù)培訓(xùn)和服務(wù)的配合下，在全國(guó)范圍建立有效的養(yǎng)豬營(yíng)養(yǎng)技術(shù)和生產(chǎn)管理服務(wù)體系，在行業(yè)中，以服務(wù)取勝，以... |
| 銷售助理 | 北京老哈默國(guó)際農(nóng)業(yè)科技發(fā)展有限公司 | 北京 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):畜牧、動(dòng)物營(yíng)養(yǎng)與飼料科學(xué)、獸醫(yī) 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):不限
崗位描述:職位名稱： 美國(guó)Pulse無針頭注射器項(xiàng)目業(yè)務(wù)專員，要求22-30歲。
職位描述：主要協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理完成產(chǎn)品在國(guó)內(nèi)市場(chǎng)的推廣工作，負(fù)責(zé)客戶產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)，售后技術(shù)服務(wù)。 |
| 財(cái)務(wù)經(jīng)理 | 北京御香苑畜牧有限公司 | 北京 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):會(huì)計(jì) 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):5年以上
崗位描述:1、30—45歲，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷；
2、有5年以上在合資企業(yè)和高新企業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)，餐飲行業(yè)工作優(yōu)先；
3、熟悉財(cái)務(wù)制度，財(cái)務(wù)管理，財(cái)務(wù)分析，稅收制度；
4、做事踏實(shí)，細(xì)致，條理清晰，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。
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| 會(huì)計(jì) | 北京御香苑畜牧有限公司 | 北京 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):會(huì)計(jì) 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):3人 工作經(jīng)驗(yàn):不限
崗位描述:1 、22—35歲，財(cái)務(wù)、審計(jì)及相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2 、工作踏實(shí)、熱愛本行業(yè)，具有敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)精神；
3 、熟練操作計(jì)算機(jī)及財(cái)務(wù)軟件；
4 、有會(huì)計(jì)服務(wù)公司代理記帳工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 |
| 銷售代表 | 北京御香苑畜牧有限公司 | 北京 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):不限 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):若干 工作經(jīng)驗(yàn):1年以上
崗位描述:1.開發(fā)并拓展銷售渠道，主要方向?yàn)椋焊叨司频�、西餐廳、大使館區(qū)；
2.開發(fā)潛在客戶、與現(xiàn)有客戶建立穩(wěn)定關(guān)系；
3.根據(jù)市場(chǎng)變化和客戶需求，策劃營(yíng)銷方案。
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| 人事部經(jīng)理 | 北京御香苑畜牧有限公司 | 北京 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上
崗位描述:1. 負(fù)責(zé)集團(tuán)及下屬公司的人員招聘工作。
2. 組織落實(shí)員工參加內(nèi)部培訓(xùn)工作，編制培訓(xùn)方案、跟蹤培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)、做好培訓(xùn)反饋和改進(jìn)工作。
3. 制定公司績(jī)效考核方案，并與各部門協(xié)調(diào)推進(jìn)績(jī)效考核，建立、完善績(jī)效管理體系。
4. 制定薪酬政策、福利政策、指導(dǎo)辦理社保繳納等工作。
5. 負(fù)責(zé)員工入職、晉升、解聘、人事檔案和勞動(dòng)關(guān)系管理等工作。
6. 處理勞動(dòng)糾紛... |
