集團(tuán)經(jīng)營(yíng)管理部副總招聘 | |
| 工作地點(diǎn) | 廣西.玉林(華南地區(qū)) |
| 所在行業(yè) | 畜牧 |
| 招聘人數(shù) | 2人 |
| 招聘方式 | 全職 |
| 月 薪 | 面議 |
| 專業(yè)要求 | 管理、其它 |
| 工作經(jīng)驗(yàn) | 5年以上 |
| 學(xué)歷要求 | 碩士 |
| 性別要求 | 不限 |
| 年齡要求 | 50歲以下 |
| 外語要求 | 不限 |
| 崗位描述 |
1、性別不限，經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)碩士研究生學(xué)歷，身體健康，30-45歲； 2、在大中型民營(yíng)企業(yè)有5年以上經(jīng)濟(jì)管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、協(xié)助總經(jīng)理依據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，規(guī)劃并組織制訂公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)開發(fā)計(jì)劃及年度開發(fā)策略并定期檢查和監(jiān)督執(zhí)行情況； 4、組織績(jī)效管理體系健全和完善，根據(jù)確定的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，組織制訂對(duì)總部各部門及各子分公司的績(jī)效考核方案，組織目標(biāo)責(zé)任書的簽訂、績(jī)效考評(píng)實(shí)施等工作。指導(dǎo)各子分公司制訂內(nèi)部的績(jī)效管理規(guī)范并監(jiān)控實(shí)施情況； 5、依據(jù)公司發(fā)展階段和總體運(yùn)營(yíng)狀況，對(duì)組織架構(gòu)進(jìn)行優(yōu)化或調(diào)整； 6、對(duì)下屬子分公司的組織機(jī)構(gòu)調(diào)整進(jìn)行指導(dǎo)； 7、統(tǒng)籌公司整體業(yè)務(wù)流程體系，匯總編制業(yè)務(wù)流程體系文件，并不斷優(yōu)化業(yè)務(wù)流程體系，及時(shí)修訂完善流程。 |
| 應(yīng)聘要求 | 1、性別不限，經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)碩士研究生學(xué)歷，身體健康，30-45歲； 2、在大中型民營(yíng)企業(yè)有5年以上經(jīng)濟(jì)管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、協(xié)助總經(jīng)理依據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，規(guī)劃并組織制訂公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)開發(fā)計(jì)劃及年度開發(fā)策略并定期檢查和監(jiān)督執(zhí)行情況； 4、組織績(jī)效管理體系健全和完善，根據(jù)確定的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，組織制訂對(duì)總部各部門及各子分公司的績(jī)效考核方案，組織目標(biāo)責(zé)任書的簽訂、績(jī)效考評(píng)實(shí)施等工作。指導(dǎo)各子分公司制訂內(nèi)部的績(jī)效管理規(guī)范并監(jiān)控實(shí)施情況； 5、依據(jù)公司發(fā)展階段和總體運(yùn)營(yíng)狀況，對(duì)組織架構(gòu)進(jìn)行優(yōu)化或調(diào)整； 6、對(duì)下屬子分公司的組織機(jī)構(gòu)調(diào)整進(jìn)行指導(dǎo)； 7、統(tǒng)籌公司整體業(yè)務(wù)流程體系，匯總編制業(yè)務(wù)流程體系文件，并不斷優(yōu)化業(yè)務(wù)流程體系，及時(shí)修訂完善流程。 |
| 職位有效期 | |
