食品銷售總監(jiān)招聘 | |
| 工作地點 | 北京(華北地區(qū)) |
| 所在行業(yè) | 食品 |
| 招聘人數(shù) | 1人 |
| 招聘方式 | 全職 |
| 月 薪 | 面議 |
| 專業(yè)要求 | 不限 |
| 工作經(jīng)驗 | 5年以上 |
| 學(xué)歷要求 | 大專 |
| 性別要求 | 不限 |
| 年齡要求 | 50歲以下 |
| 外語要求 | 不限 |
| 崗位描述 |
1、積極配合總經(jīng)理公司文化的建設(shè)，公司形象的塑造，營銷理念的灌輸?shù)裙ぷ�。結(jié)合公司發(fā)展趨勢與需求，制定并實現(xiàn)公司整體營銷戰(zhàn)略、戰(zhàn)術(shù)和階段性營銷計劃與年度目標的制定及分解。積極參與渠道的維護與開拓工作。監(jiān)督執(zhí)行營銷部管理體系的規(guī)范、高效運作。 2、部門協(xié)調(diào)：協(xié)調(diào)和調(diào)解與其他部門的利益關(guān)系，及時、準確地向其他部門提供信息。 3、客戶管理：給顧客提供更多更優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)，建立讓客戶滿意的目標。 4、營銷方案：根據(jù)公司的內(nèi)外部環(huán)境，做好營銷、競爭的分析、應(yīng)對措施。充分了解消費者需求，做好市場調(diào)研、預(yù)測、把握、威脅、危機、風(fēng)險防范的工作；建立市場預(yù)警機制。 5、營銷決策：依據(jù)消費者、市場的需求信息及產(chǎn)品主要競爭對手，制定市場開發(fā)策略、產(chǎn)品定位、價格、包裝、銷售渠道、市場占有率、市場推廣方式、售后服務(wù)、消費者的滿意度等決策活動。 6、體系規(guī)劃：根據(jù)市場動態(tài)變化及公司發(fā)展戰(zhàn)略及時解決和調(diào)整渠道（組織架構(gòu)）。 7、品牌管理：通過對一系列的廣告、營業(yè)推廣和公共關(guān)系的綜合管理，來促進品牌建設(shè)和產(chǎn)品銷量提升。 根據(jù)市場不同時節(jié)，制定出不同方式的促銷方案，以期提高品牌知名度和產(chǎn)品的銷售。 8、團隊管理：加強和提供營銷人員的工作指導(dǎo)與培訓(xùn)，打造凝聚力、向心力的職業(yè)化團隊。 9、體系規(guī)劃：完善組織架構(gòu)的功能性及所要配置的制度、程序、價值觀。 10、績效考核：建立合理薪酬體系結(jié)構(gòu)及目標考核的設(shè)定、分解。 11、成本管理：銷售成本管理、預(yù)算與控制。 |
| 應(yīng)聘要求 | 1、 性別不限，30-50歲，�？埔陨蠈W(xué)歷。 2、 食品行業(yè)或者快速消費品行業(yè)的營銷經(jīng)驗10年以上（其中基層業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗達到3年以上，銷售主管或經(jīng)理工作經(jīng)驗達到3年以上，營銷總監(jiān)級別工作經(jīng)驗達2年以上） 3、 獨立編制營銷體系、目標、制度及考核，并落實執(zhí)行； 4、 具備結(jié)合公司戰(zhàn)略策劃品牌發(fā)展路線，傳播品牌文化，管理專業(yè)團隊的能力； 5、 性格開朗，責(zé)任心強，具有出色的商務(wù)談判技巧和敏銳的洞察力、判斷決策力，具備較強的組織協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系處理能力； 6、 特質(zhì)：剛毅，果敢、勤快、不拖拉、不教條。 6、 能承受一定的壓力。原則性強，思維敏捷、嚴謹，工作踏實、認真，立場堅定，較強的執(zhí)行推動能力 7、 有具備良好的職業(yè)道德和較強的敬業(yè)精神。 |
| 職位有效期 | |
