（1）企業(yè)宗旨：發(fā)展節(jié)能環(huán)保型生態(tài)農(nóng)業(yè)，推進(jìn)可持續(xù)發(fā)展和諧社會。
（2）企業(yè)精神：
&nbsp；&nbsp；&nbsp；&nbsp；&nbsp；&nbsp；&nbsp；&nbsp；作風(fēng)：務(wù)實、敬業(yè)、高效、創(chuàng)新。
&nbsp；&nbsp；&nbsp；&nbsp；&nbsp；&nbsp；&nbsp；&nbsp；團隊：平等、信任、欣賞、親情。
&nbsp；&nbsp；&nbsp；&nbsp；&nbsp；&nbsp；&nbsp； 信念：心有多大，舞臺就有多大。
（3）企業(yè)經(jīng)營理念：自主創(chuàng)新，科技領(lǐng)先，服務(wù)社會，重點發(fā)展。
（4）企業(yè)管理理念：注重人本觀念，追求高效創(chuàng)新，強化執(zhí)行能力，平衡激勵約束。
（5）企業(yè)倡導(dǎo)的職業(yè)精神：踏實做人，高效工作。
（6）薪酬體系：
固定工資：
我們根據(jù)員工崗位性質(zhì)以及所負(fù)責(zé)任為員工提供業(yè)內(nèi)富有競爭力的固定工資，根據(jù)企業(yè)發(fā)展和社會工資水平增長定期調(diào)整工資基數(shù)，并且每年我們均會對績效表現(xiàn)優(yōu)秀的員工進(jìn)行薪酬調(diào)整。
年度服務(wù)獎金：
年度結(jié)束后，我們公開、公平、公正的評選突出貢獻(xiàn)者，并為其提供年度服務(wù)獎金。
專項獎金：
對公司專項重大工作中，積極進(jìn)取，業(yè)績突出的員工，在項目結(jié)束后提供專項獎金。
員工保障計劃：
我們?yōu)閱T工提供完善的保障計劃，包括國家規(guī)定的社會保險、住房公積金、大病保險、生育保險。
員工帶薪休假計劃：
我們?yōu)閱T工提供除法律規(guī)定的雙休日、法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、帶薪年假等。
其它福利計劃：
我們?yōu)閱T工提供更多的福利計劃旨在為員工創(chuàng)建舒適的工作環(huán)境，并實現(xiàn)工作生活的平衡。這些福利計劃包括:&nbsp；各種員工文藝節(jié)目、年度旅游、節(jié)日禮品、婚育禮金等。