集團(tuán)人力資源部部長(zhǎng)招聘 | |
| 工作地點(diǎn) | 安徽.蕪湖(華東地區(qū)) |
| 所在行業(yè) | 食品 |
| 招聘人數(shù) | 1人 |
| 招聘方式 | 全職 |
| 月 薪 | 面議 |
| 專業(yè)要求 | 人力資源管理 |
| 工作經(jīng)驗(yàn) | 3年以上 |
| 學(xué)歷要求 | 大專 |
| 性別要求 | 不限 |
| 年齡要求 | 30歲以上 |
| 外語(yǔ)要求 | 不限 |
| 崗位描述 |
1、制訂人力資源政策，編制人力資源規(guī)劃； 2、修改、完善相關(guān)人力資源管理規(guī)范、流程； 3、負(fù)責(zé)行管人員招聘、培訓(xùn)、KPI績(jī)效考評(píng)、員工關(guān)系等工作的落實(shí)和推進(jìn)等； 4、熟練掌握面試技巧，具有敏銳的洞察力； 5、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制； 6、收集并分析與人員統(tǒng)計(jì)信息，并提出改進(jìn)建議以提高經(jīng)營(yíng)效率； 7、擬定、實(shí)行和維護(hù)薪酬政策和方案能夠支持現(xiàn)在及未來(lái)企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。 |
| 應(yīng)聘要求 | 1、30歲以上，人力資源相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，3年以上相關(guān)主管崗位工作經(jīng)驗(yàn)，工作積極主動(dòng)，有責(zé)任感； 2、熟悉國(guó)家人事管理法律法規(guī)，掌握現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理流程； 3、具備較強(qiáng)計(jì)劃性和執(zhí)行力，敢于挑戰(zhàn)自我，具有高度的敬業(yè)精神、積極的工作狀態(tài)； 4、具有很強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力。 |
| 職位有效期 | |
