公司不斷完善“以人為本、管理有效”的企業(yè)文化體系，建立健全了完善的企業(yè)管理和質(zhì)量管理體系，實(shí)行每周六天工作制，全員享受全民法定假期；所有人力資源均須簽訂勞動(dòng)合同，全員免費(fèi)食宿，每年組織至少一次團(tuán)體旅游或戶外拓展活動(dòng)，為全員提供良好的職業(yè)發(fā)展空間。
    為提高人力資源的業(yè)務(wù)技術(shù)水平，公司定期或不定期地邀請(qǐng)有關(guān)行業(yè)的專家對(duì)其進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)；為保障人員的健康，所有入職本公司的人力資源均須到區(qū)級(jí)人民醫(yī)院體檢且每年一次，檢查項(xiàng)目有X光胸部透視、肝功能、乙肝等。
    本著建立生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)實(shí)驗(yàn)平臺(tái)，為我國生物醫(yī)學(xué)作出應(yīng)有貢獻(xiàn)的長遠(yuǎn)目標(biāo)，不斷引進(jìn)和學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理模式與經(jīng)驗(yàn)，加大在人力資源、基礎(chǔ)設(shè)施方面的投入，招賢納才，竭力打造集實(shí)驗(yàn)動(dòng)物繁育、動(dòng)物實(shí)驗(yàn)開發(fā)和生命科學(xué)研究為一體的對(duì)外開放型繁育、實(shí)驗(yàn)、研究企業(yè)。