168人選1人

　　11月1日，當(dāng)國(guó)務(wù)院國(guó)資委對(duì)招聘的23名高管人選開始公示的時(shí)候，薛亞松——中國(guó)航空集團(tuán)公司副總經(jīng)理人選，正在廣州出差。他目前還是廣東冠豪高新技術(shù)股份有限公司（冠豪高新，600433）董事、常務(wù)副總經(jīng)理。

　　當(dāng)記者聯(lián)系到他的時(shí)候，他正在廣州白云機(jī)場(chǎng)搭乘飛機(jī)返家。薛亞松是此輪招聘的“明星”。半個(gè)月前，國(guó)務(wù)院國(guó)資委主任李榮融在東北調(diào)研時(shí)，還不無(wú)得意地說(shuō)起他：“國(guó)航副總職位168人報(bào)名，符合考試條件的有63人，面試8人，取3人，最后選1人�！�

　　168選1，是國(guó)資委選秀以來(lái)競(jìng)爭(zhēng)最激烈的一次（去年最多是121選1）。中國(guó)航空集團(tuán)公司招聘副總職位，的確也很誘人。在當(dāng)初的招聘公告里，對(duì)該職位的描述是：協(xié)助總經(jīng)理分管公司資本運(yùn)營(yíng)工作。而9月30日，集團(tuán)下屬的中國(guó)國(guó)際航空股份有限公司（簡(jiǎn)稱“國(guó)航股份”）剛剛成立，國(guó)航上市已箭在弦上。

　　但記者在與薛亞松的電話交談中，絲毫嗅不到考場(chǎng)上搏殺的氣息。薛話語(yǔ)平靜：“考試成績(jī)到現(xiàn)在也不知道。只知道8人面試，取兩三個(gè)人。”

　　薛說(shuō)，考試是很公正公平的形式，只需要跟著程序走，而大家（指選拔者和被選拔者）彼此都不了解。從報(bào)名－資格審查－通過(guò)筆試－通過(guò)面試－原工作單位考察－再面試，一路走下來(lái)，既無(wú)心也無(wú)從得知?jiǎng)e人的情況。

　　那么他是怎么一路過(guò)關(guān)斬將走到最后的呢？薛亞松回答：“考的東西自己比較熟悉。可能我（知識(shí)）覆蓋面比較全�！�

　　從國(guó)務(wù)院國(guó)資委的公示來(lái)看，薛亞松曾任廣東粵財(cái)信托投資公司投資部項(xiàng)目經(jīng)理，廣東產(chǎn)權(quán)交易中心交易部經(jīng)理，廣東粵財(cái)信托投資公司國(guó)際金融部總經(jīng)理助理、資產(chǎn)重組小組負(fù)責(zé)人、證券公司籌備組負(fù)責(zé)人，1999年3月任廣東冠豪高新技術(shù)股份有限公司董事、常務(wù)副總經(jīng)理、董事會(huì)秘書。此番獲得選拔任用，用“鯉魚跳龍門”來(lái)比喻亦不為過(guò)。

　　薛亞松的平靜映襯的是曾兵的瀟灑自如——這位34歲的小伙子，是國(guó)資委確定的中國(guó)生物技術(shù)集團(tuán)公司副總經(jīng)理人選。記者找到他的時(shí)候，他正在云南出差。他目前服務(wù)于法國(guó)生物梅里埃中國(guó)有限公司廣州代表處，是梅里埃公司在廣州的首席代表。

　　曾兵有11年的外企工作經(jīng)歷，國(guó)資委這次是挖了外企的“墻腳”。

　　這是國(guó)務(wù)院國(guó)資委成立以來(lái)的第二輪招聘。去年9月份的時(shí)候，國(guó)務(wù)院國(guó)資委首開先河，面向全球公開招聘6個(gè)國(guó)企經(jīng)營(yíng)者職位。李榮融在多次場(chǎng)合講過(guò)，國(guó)資委全球招聘國(guó)企經(jīng)營(yíng)者，其意義堪與“神五上天”相比。

　　此次招聘，從今年6月下旬啟動(dòng)，至今歷時(shí)4個(gè)月。其間有937人報(bào)名，408人進(jìn)入了筆試，最后取了23名，其中11名是副總職位，12名是總會(huì)計(jì)師職位。

　　從公示的名單看，23人中，1960年代出生的有18名，1970年代出生的1人，1950年代出生的僅4人。不難看出，年輕化是國(guó)資委選拔高管的一個(gè)主要指標(biāo)。

　　除了年齡上的“生猛”，很多人履歷還很漂亮。如中國(guó)第一重型機(jī)械集團(tuán)公司總會(huì)計(jì)師人選吳曉根，目前是中央財(cái)經(jīng)大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)院的副院長(zhǎng)，博士生，副教授。中國(guó)第一重型機(jī)械集團(tuán)公司的職工得知消息后告訴記者：“來(lái)了個(gè)博導(dǎo)”。

　　全球選秀 神五上天

　　全球選聘國(guó)企經(jīng)營(yíng)者，是李榮融上任以來(lái)力推的一項(xiàng)工作。

　　十六大構(gòu)建的新的國(guó)資管理體制——權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任相統(tǒng)一，管資產(chǎn)和管人、管事相結(jié)合，國(guó)資委選聘國(guó)企經(jīng)營(yíng)者，是新國(guó)資管理體制下的題中應(yīng)有之義。但是，在搭建這套國(guó)資管理體制過(guò)程中，李榮融言語(yǔ)間，流露出的是國(guó)資委遇到了不少阻力。

　　這種阻力不言自明——國(guó)企這種經(jīng)濟(jì)組織里面，仍然在沿用黨管干部的原則。

　　李榮融本人似乎并不這樣看：“考核企業(yè)最重要的是賺錢，依法賺錢�！崩顦s融在東北調(diào)研時(shí)說(shuō)，“當(dāng)然國(guó)企也承擔(dān)著一些特殊任務(wù)。”

　　李榮融多次出國(guó)考察，特別是對(duì)新加坡經(jīng)驗(yàn)的考察，得出一個(gè)結(jié)論：發(fā)達(dá)國(guó)家的大企業(yè)都是面向全球選聘經(jīng)營(yíng)者。“國(guó)外董事會(huì)中，40％以上都是外國(guó)人。”在多種場(chǎng)合，都能聽到李榮融宣講類似的話。

　　李榮融去東北調(diào)研時(shí)，曾對(duì)當(dāng)時(shí)在座的黑龍江國(guó)資委領(lǐng)導(dǎo)們說(shuō)，“你們不要跟我講地方的困難，國(guó)企搞不好在于用不好人才�！�

　　他告誡說(shuō)，地方國(guó)資委也要開門納才，“以前是沒有條件，現(xiàn)在中央已經(jīng)開了這個(gè)頭了�！�

　　由此也就不難理解李榮融為什么到現(xiàn)在仍然講，國(guó)企全球選秀，其價(jià)值“堪比神五上天”。而這句話的后面，同時(shí)也不難琢磨出，國(guó)務(wù)院國(guó)資委在這個(gè)問(wèn)題上，費(fèi)盡多少艱辛。

　　而從這次招聘的23個(gè)職位來(lái)看，國(guó)資委實(shí)際上此前對(duì)他們都“動(dòng)”過(guò)。

　　中國(guó)航空集團(tuán)公司自不用說(shuō)，今年8月份，國(guó)內(nèi)三大航空集團(tuán)掌門人易位。中國(guó)恒天集團(tuán)在去年中的時(shí)候，國(guó)務(wù)院國(guó)資委已經(jīng)更換過(guò)總經(jīng)理職位；今年6月份，國(guó)務(wù)院國(guó)資委又對(duì)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了調(diào)整，任命了兩名副總和一名總會(huì)計(jì)師。

　　也許正是此方面的原因，中國(guó)恒天集團(tuán)對(duì)國(guó)務(wù)院國(guó)資委的招聘工作表現(xiàn)得很積極，工作人員告訴記者，集團(tuán)內(nèi)為此還專門召開了動(dòng)員大會(huì)。一番選拔的結(jié)果，該集團(tuán)副總經(jīng)理人選也來(lái)自于恒天集團(tuán)內(nèi)部——鄭州紡織機(jī)械股份有限公司。

　　中國(guó)誠(chéng)通的情況則與恒天集團(tuán)相若。

　　招聘總會(huì)計(jì)師，也是此次招聘的一個(gè)大頭。在招聘總會(huì)計(jì)師的12家央企中，許多是典型的“老國(guó)企”，如中國(guó)第一重型機(jī)械集團(tuán)公司。

　　記者從中國(guó)第一重型機(jī)械集團(tuán)公司得知，他們公司沒有總會(huì)計(jì)師，“只有主管財(cái)務(wù)方面”的領(lǐng)導(dǎo)，而且是“由總經(jīng)理任用”。

　　推行總會(huì)計(jì)師、總法律顧問(wèn)乃至董事會(huì)，不難看出李榮融治理央企的深意。

　　選拔內(nèi)幕

　　那么這些人是怎么招聘上來(lái)的呢？半個(gè)月前，李榮融在東北調(diào)研時(shí)，曾興致勃勃地透露了國(guó)務(wù)院國(guó)資委選人內(nèi)幕。

　　這位從地方企業(yè)實(shí)干起家的國(guó)資委主任說(shuō)，國(guó)資委選人，既看重理論知識(shí)，又看重實(shí)踐能力。

　　他隨手舉了個(gè)國(guó)資委招聘時(shí)的題目：企業(yè)改制的時(shí)候，職代會(huì)沒通過(guò)，按中央哪個(gè)文件辦？

　　應(yīng)聘者需要很清楚地答上來(lái)。

　　接下來(lái)的問(wèn)題是：辦不下來(lái)怎么辦，有職工上訪你怎么處理？

　　這時(shí)，聰明的應(yīng)聘者可能會(huì)回答，先找來(lái)那個(gè)領(lǐng)頭的。

　　然后呢﹖

　　應(yīng)聘者可能會(huì)回答，看他要多少錢，再看看自己的口袋里有多少錢�！�…

　　這些，如果應(yīng)聘者能夠很熟練地答上來(lái)，李榮融就可能認(rèn)為他既懂理論又懂實(shí)務(wù)。

　　記者從采訪的幾名應(yīng)試者的口中，也印證了李榮融以上的說(shuō)法。

　　“很多題目是給你一個(gè)現(xiàn)實(shí)中的問(wèn)題，看你在當(dāng)時(shí)的情況下怎么處理�！币晃豢几笨偮毼坏娜嘶貞浾f(shuō)，“它考察的是解決問(wèn)題的方法，分析問(wèn)題的方法和思路。”

　　上述人士說(shuō)，總體感覺測(cè)試實(shí)踐能力方面的試題多些，純粹考知識(shí)的少些，當(dāng)然能力是建立在知識(shí)的基礎(chǔ)之上。

　　一位考總會(huì)計(jì)師的人士說(shuō)，“每看到一個(gè)題，都能透視到隱藏在后面的中國(guó)證券市場(chǎng)實(shí)務(wù)與企業(yè)改制過(guò)程中的實(shí)際案例�！�

　　這位人士認(rèn)為，提的問(wèn)題都很有深度�！叭绻�平平淡淡回答，肯定答不好�！�

　　海龜ＶＳ土鱉

　　從國(guó)務(wù)院國(guó)資委公示的這個(gè)榜單上，23名人選中，“海龜”少，“土鱉”多。

　　真正有外企背景的，能看出來(lái)兩個(gè)：一個(gè)是中國(guó)生物技術(shù)集團(tuán)公司副總經(jīng)理人選曾兵，另一個(gè)是中國(guó)民航信息集團(tuán)公司總會(huì)計(jì)師人選孫湧濤。

　　曾兵，曾任荷蘭阿克蘇諾貝爾集團(tuán)歐嘉隆科技公司全球總部國(guó)際部職員、歐嘉隆中國(guó)有限公司廣州代表處華南地區(qū)經(jīng)理，最近的職務(wù)則是法國(guó)生物梅里埃中國(guó)有限公司廣州代表處首席代表。

　　孫湧濤則在香港企業(yè)里有任職履歷。如他曾任香港深業(yè)（集團(tuán)）有限公司財(cái)務(wù)部副總經(jīng)理、香港深業(yè)恒力公司財(cái)務(wù)總監(jiān)，香港深業(yè)恒力國(guó)際集團(tuán)有限公司董事、副總經(jīng)理，香港貴明投資有限公司副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)。

　　從當(dāng)初國(guó)務(wù)院國(guó)資委的招聘公告來(lái)看，中國(guó)海運(yùn)（集團(tuán)）總公司、中國(guó)誠(chéng)通控股公司、中國(guó)冶金建設(shè)集團(tuán)公司的副總經(jīng)理職位和中煤國(guó)際工程設(shè)計(jì)研究總院總會(huì)計(jì)師職位不限國(guó)籍，其余職位都做出明確要求必須具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　　但是此次公示，以上職位的人選看起來(lái)都具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。其中中國(guó)海運(yùn)（集團(tuán)）總公司副總裁人選是交通部水運(yùn)司一名副司長(zhǎng)。

　　而李榮融在東北時(shí)候，曾經(jīng)說(shuō)起過(guò)一位43歲的南非籍的華人，說(shuō)他面試第一，口試第一。

　　說(shuō)起此人還有一段往事。李榮融說(shuō)，去年該人士的夫人前來(lái)應(yīng)考，但因?yàn)槊嬖嚨臅r(shí)候公司派她出差，沒考完。后來(lái)南非公司派她到上海（她先生在上海），合同一簽就是5年。李榮融感慨說(shuō)，好人才人家也不想放。

　　但是此次公示名單上，難覓此人蹤影。而有媒體報(bào)道，報(bào)名者中的16名具有外國(guó)國(guó)籍、65名擁有綠卡者全部落選。

　　記者曾致電國(guó)務(wù)院國(guó)資委負(fù)責(zé)招聘事務(wù)的有關(guān)人士，他們答復(fù)說(shuō)，此次招聘是由國(guó)務(wù)院國(guó)資委負(fù)責(zé)招聘的工作局的同志經(jīng)過(guò)一系列考察，然后再結(jié)合本人意愿的一個(gè)結(jié)果。

　　該人士否認(rèn)了國(guó)務(wù)院國(guó)資委在招聘時(shí)有任何傾向性。

　　不過(guò)，國(guó)資委研究中心一位人士告訴記者，這樣的結(jié)果并不奇怪。他以中國(guó)建筑工程總公司總經(jīng)理孫文杰為例。孫在2001年任中國(guó)建筑工程總公司總經(jīng)理之前，是總部設(shè)在香港的中國(guó)海外集團(tuán)有限公司董事長(zhǎng)。

　　“孫文杰在香港，對(duì)市場(chǎng)化的游戲規(guī)則和理念很熟悉，但他做了中建總公司的總經(jīng)理后，在國(guó)內(nèi)推行香港的市場(chǎng)化通行理念時(shí)，中建下面的企業(yè)很難適應(yīng)，時(shí)有反彈。”該人士說(shuō)。

　　此次競(jìng)聘總會(huì)計(jì)師的一位資深人士也說(shuō)，國(guó)企里的總會(huì)計(jì)師，很多時(shí)候要靠職業(yè)判斷。外籍總會(huì)計(jì)師，對(duì)國(guó)際規(guī)則很懂，但對(duì)中國(guó)國(guó)內(nèi)情況不是很了解。

　　屈指算來(lái)，央企全球招聘早已有先例。但考慮到國(guó)有企業(yè)的體制，相對(duì)于全球頂尖職業(yè)經(jīng)理人的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，還是不無(wú)隱憂。10月28日，中海油（0883．hk）首席財(cái)務(wù)官邱子磊宣布辭職。邱子磊是中海油海外招聘的國(guó)際專才，已成功任職4年。一個(gè)廣泛的推測(cè)是，業(yè)績(jī)優(yōu)秀的邱，在目前的國(guó)企文化里，已至職業(yè)生涯的盡頭。

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