名企進(jìn)駐名校開宣講會

記者從中華英才網(wǎng)校園部獲悉，近期的企業(yè)進(jìn)駐校園的宣講會覆蓋率最高的還是中山大學(xué)等名牌高校。各家企業(yè)招聘的流程不同，宣講會也各有特色。部分企業(yè)如寶潔早在上旬就已經(jīng)進(jìn)行了簡歷投遞和網(wǎng)上篩選，因此，中旬舉行的宣講會的針對性也極為明確，僅邀請通過初選的畢業(yè)生參加，宣講會的內(nèi)容也從一般的鼓動式變成了企業(yè)文化宣傳和后期應(yīng)聘流程的介紹。許多老員工“現(xiàn)身說法”，向應(yīng)聘者介紹應(yīng)聘經(jīng)驗(yàn)和注意事項(xiàng)，為應(yīng)聘者的準(zhǔn)備工作增強(qiáng)了針對性。還有一部分企業(yè)的宣講會在簡歷投遞之前或中間進(jìn)行，會上給出了許多應(yīng)聘建議。中華英才網(wǎng)職場顧問Connie建議，畢業(yè)生申請這類企業(yè)時，最好把申請工作放在校園宣講會之后進(jìn)行，因?yàn)樾�講會往往能加深畢業(yè)生對企業(yè)的認(rèn)識，同時成功進(jìn)入名企的師兄師姐的成功經(jīng)驗(yàn)也可以作為應(yīng)聘時的小貼士，增加名企中標(biāo)率。

招才方式多樣煞費(fèi)苦心

校園調(diào)查顯示，46%的企業(yè)愿意采用校園招聘的方式補(bǔ)充新鮮血液，校園宣講會這種形式使畢業(yè)生更加了解企業(yè)的文化氛圍和用人理念，同時還能進(jìn)一步在大學(xué)生中樹立企業(yè)形象，可謂一舉多得。因此，今年召開校園宣講會的企業(yè)也都不遺余力，新招迭出。微軟今年攬才雄心勃勃，宣講會上甚至有名品MP3送出，為本已居高不下的人氣再添一把柴。殼牌則采取現(xiàn)場回答問題就有禮品贈送的方式，宣講會現(xiàn)場的氣氛十分熱烈�？梢娖髽I(yè)為宣講會的成功真是煞費(fèi)苦心。

同時，中華英才網(wǎng)校園招聘業(yè)務(wù)部也透露，除了大型跨國集團(tuán)外，近期國內(nèi)大型企業(yè)的宣講會也將進(jìn)入校園，如華為、中興、聯(lián)想，校園宣講會的熱潮將會在11月再創(chuàng)新高。

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