武漢天種畜牧股份有限公司是國家級農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點龍頭企業(yè)，國家、省、市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化先進單位，成立于2005年，主要從事種豬與生豬養(yǎng)殖、銷售，飼料、有機肥及魚類銷售；畜牧技術服務與研究開發(fā)；農(nóng)作物種植與銷售；水產(chǎn)養(yǎng)殖與銷售；公司以種豬的遺傳育種為核心，以疾病防控服務為特色開拓市場。
公司董事長王振華先生，是全國優(yōu)秀養(yǎng)豬企業(yè)家、省優(yōu)秀企業(yè)家、市優(yōu)秀企業(yè)家、武漢市特殊津貼專家、中國畜牧醫(yī)學會養(yǎng)豬分會副理事長、湖北省農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)協(xié)會會長、湖北省養(yǎng)豬行業(yè)協(xié)會執(zhí)行會長、武漢市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)協(xié)會會長。
公司占地50000余畝，在湖北、福建、湖南、江西、河南等地擁有20多個種豬生產(chǎn)養(yǎng)殖基地，其中在武漢有10個養(yǎng)殖基地，3個飼料加工廠，2個科研機構，2個水產(chǎn)養(yǎng)殖基地，4個有機農(nóng)產(chǎn)品蔬菜基地。“天種牌”種豬是湖北省的名牌產(chǎn)品，種豬暢銷全國20多個省、直轄市和地區(qū)，部分產(chǎn)品出口到東南亞等地，截止2011年，公司年出欄生豬可達30 萬頭，總資產(chǎn)約3.6億元�，F(xiàn)有員工667人，其中初級職稱的120人、中級職稱30人，高級職稱10人。
公司前身系黃陂縣外貿良種場，歷經(jīng)40余年的發(fā)展，2001年經(jīng)過股份制改造，成立湖北天種畜牧股份有限公司，2005年，湖北天種公司投資成立了武漢天種畜牧股份有限公司，主要從事種豬的選育研究，從2003年開始，先后承擔了國家星火計劃和農(nóng)業(yè)科技成果轉化項目《高產(chǎn)仔無應激杜洛克豬生產(chǎn)技術中試》； 2003年至2011年承擔了國家多個科研項目，并取得一系列突出成果；產(chǎn)品2005年被國家農(nóng)業(yè)部認定為無公害農(nóng)產(chǎn)品；2005年9月公司被國家評為全國農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化優(yōu)秀龍頭企業(yè)；2007年被評全國農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點龍頭企業(yè)；2010年被評為全國首批“生豬核心育種場”，2001～2012年經(jīng)農(nóng)業(yè)部國家種豬測定中心（武漢站）評定，公司的杜洛克、大約克種公豬連續(xù)十一屆榮獲綜合指數(shù)第一名、專家組綜合測評第一名。2003、2007、2010年連續(xù)三屆被湖北省名牌戰(zhàn)略推進委員會評定為湖北名牌產(chǎn)品。2011年11月被評為湖北省生豬行業(yè)“五強龍頭企業(yè)”，2012年6月獲評“全國十佳種豬育種企業(yè)”，并當選為中國畜牧業(yè)協(xié)會豬業(yè)分會會長、中國畜牧業(yè)協(xié)會副會長單位。
      我公司近期招聘以下崗位:

崗位名稱	工作地點	招聘人數(shù)	崗位職責	任職條件	網(wǎng)申
倉庫管理	湖北.武漢	5人	職位描述  ★崗位職責：  負責倉庫6S管理；收、管、配、發(fā)及庫存盤點、退補料等相關工作。  一、任職要求：  1、高中或中專以上學歷；  2、熟練操作Office 軟件；  3、2年以上工作倉庫管理經(jīng)驗；  4、良好的溝通協(xié)調能力和較強的管理能力。	職位描述  ★崗位職責：  負責倉庫6S管理；收、管、配、發(fā)及庫存盤點、退補料等相關工作。  一、任職要求：  1、高中或中專以上學歷；  2、熟練操作Office 軟件；  3、2年以上工作倉庫管理經(jīng)驗；  4、良好的溝通協(xié)調能力和較強的管理能力。	立即網(wǎng)申
人事部經(jīng)理	湖北.武漢	1人	1、根據(jù)公司實際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計劃，經(jīng)批準后組織實施。  2、組織制訂公司用工制度、人事管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱等規(guī)章制度、實施細則和人力資源部工作程序，經(jīng)批準后組織實施。  3、組織辦理員工績效考核工作并負責審查各項考核、培訓結果。  審批經(jīng)人事部核準的過失單和獎勵單，并安排執(zhí)行。  4、負責在公司內外收集有潛力的和所需的人才信息并組織招聘工作。  5、受理員工投訴和員工與公司勞動爭議事宜并負責及時解決。  6、了解人力資源部工作情況和相關數(shù)據(jù)，收集分析公司人事、勞資信息。  7、審批公司員工薪酬表，報總經(jīng)理核準后轉會計部執(zhí)行。  8、制訂人力資源部專業(yè)培訓計劃并協(xié)助培訓部實施、考核。  9、加強與公司外同行之間的聯(lián)系。  10、代表公司與政府對口部門和有關社會團體、機構聯(lián)絡。	1、上市公司或大型集團公司hr崗位經(jīng)驗3年以上； 2、有農(nóng)業(yè)企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。	立即網(wǎng)申
銷售區(qū)域經(jīng)理	全國各地	若干	1、此職位為省級區(qū)域經(jīng)理，有農(nóng)業(yè)畜牧業(yè)及相關產(chǎn)品銷售工作經(jīng)驗的從優(yōu)。  2、能按公司/上級要求獨立開展市場拓展及維護工作；熟悉區(qū)域市場情況、競爭品牌情況及銷售渠道情況。  3、具有良好的溝通協(xié)調能力、良好的談判能力；具有較強的執(zhí)行能力與冷靜的分析能力。  4、在區(qū)域市場（山東、河北、四川、）有良好的人脈關系與客情關系者優(yōu)先。	1、此職位為省級區(qū)域經(jīng)理，有農(nóng)業(yè)畜牧業(yè)及相關產(chǎn)品銷售工作經(jīng)驗的從優(yōu)。  2、能按公司/上級要求獨立開展市場拓展及維護工作；熟悉區(qū)域市場情況、競爭品牌情況及銷售渠道情況。  3、具有良好的溝通協(xié)調能力、良好的談判能力；具有較強的執(zhí)行能力與冷靜的分析能力。  4、在區(qū)域市場（山東、河北、四川、）有良好的人脈關系與客情關系者優(yōu)先。	立即網(wǎng)申

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