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湖南省農(nóng)業(yè)科學(xué)院招聘[2013.10.28-30日?qǐng)?bào)名]
2013-10-16 網(wǎng)絡(luò)
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湖南省農(nóng)業(yè)科學(xué)院是省級(jí)農(nóng)業(yè)綜合研究和開(kāi)發(fā)機(jī)構(gòu)，隸屬于湖南省人民政府。主要是針對(duì)湖南省農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求，以開(kāi)展農(nóng)業(yè)應(yīng)用研究和技術(shù)開(kāi)發(fā)為主，重視基礎(chǔ)研究，強(qiáng)化科研成果的推廣和應(yīng)用，著重解決全省農(nóng)業(yè)發(fā)展中關(guān)鍵性技術(shù)難題，培養(yǎng)農(nóng)業(yè)科技人才。根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法》，結(jié)合我單位科研事業(yè)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。具體招聘方案如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
公開(kāi)招聘工作在省人社廳的監(jiān)督指導(dǎo)下，我院成立公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，小組辦公室設(shè)院人事處，由院人事處具體組織實(shí)施，院紀(jì)委全程監(jiān)督。
二、招聘原則
（一）堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，注重能力和水平的原則。
三、招聘條件
招聘人員必須具備下列基本條件：
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）具有全日制學(xué)歷；
（五）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件及其它條件。
四、招聘崗位、計(jì)劃及要求
五、招聘程序
（一）發(fā)布信息
招聘信息通過(guò)湖南省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站、湖南農(nóng)業(yè)科技信息港網(wǎng)站向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。
（二）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式及要求
1、報(bào)名時(shí)間：2013年10月28日至2013年30日17時(shí)止（休息日除外）。
2、報(bào)名地點(diǎn)：湖南省農(nóng)業(yè)科學(xué)院人事處（行政辦公樓四樓413室）。地址：長(zhǎng)沙市芙蓉區(qū)馬坡嶺遠(yuǎn)大二路894號(hào)。
3、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
請(qǐng)應(yīng)聘者到湖南人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站表格下載中心或湖南農(nóng)業(yè)科技信息港網(wǎng)站自行下載并如實(shí)填寫《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名表》，并攜帶本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書（包括本科及以上學(xué)歷）等原件及復(fù)印件、本人免冠彩色寸照兩張直接到我院人事處現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不接受其他任何形式報(bào)名。
（三）資格審查
依據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。符合資格條件審查的人員名單將在湖南農(nóng)業(yè)科技信息崗網(wǎng)站予以公布。
（四）考試方法
1、開(kāi)考比例：崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例原則上不低于3:1。對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊或者確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)報(bào)請(qǐng)主管部門和政府人社部門同意后，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例或核減崗位招聘計(jì)劃。招聘崗位要求為博士學(xué)歷的不設(shè)置開(kāi)考比例。
2、考試方式：應(yīng)聘崗位要求為碩士學(xué)歷的崗位采取筆試、面試相結(jié)合方式，按百分制計(jì)算綜合成績(jī)，筆試占綜合成績(jī)的60%、面試占綜合成績(jī)的40%；應(yīng)聘崗位要求為博士學(xué)歷的崗位采取面試方式，百分制計(jì)算成績(jī)。
筆試：通過(guò)資格審查的人員全部參加筆試。筆試主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)與專業(yè)知識(shí)，卷面分為100分（按公共基礎(chǔ)知識(shí)占40%、專業(yè)知識(shí)占60%的比例合成筆試成績(jī)）。
面試：根據(jù)筆試成績(jī)排名先后，按1：3的比例確定面試人選。面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)、儀容儀表等。
（五）體檢與考察
根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名先后，按1：1的比例確定體檢人員。體檢在指定的市級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格者進(jìn)入考察，主要考察其政治思想、道德品質(zhì)等。有體檢或考察不合格者，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名先后依次等額遞補(bǔ)（遞補(bǔ)不超過(guò)兩次）。
六、公示
根據(jù)綜合成績(jī)和體檢、考察結(jié)果，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人選，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審查，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
七、聘用
經(jīng)公示無(wú)異議的，辦理聘用手續(xù)（有工作單位的被聘人員須與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系并取得證明，用人單位憑證明向單位函調(diào)被聘人員檔案）。實(shí)行試用期，試用期滿經(jīng)考核不合格者，解除聘用合同。
咨詢電話：0731—84691301（石老師）
2013年10月16日
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