【河南省畜牧局直屬事業(yè)單位招聘2013.11.26至29報名】
2013-11-22 網絡
|
根據(jù)工作需要，按照《關于省直事業(yè)單位招聘工作人員有關具體問題的通知》（豫人社〔2010〕99號）精神和有關政策規(guī)定，經河南省人力資源和社會保障廳批準，河南省畜牧局直屬事業(yè)單位2013年擬面向社會公開招聘16名工作人員。為確保本次招聘工作順利進行，特制定本方案。
一、招聘原則與方法
按照德才兼?zhèn)湟缘聻橄鹊挠萌藰藴�，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格按照招聘崗位任職條件及要求，采取考試與考核相結合的方法，面向社會公開招聘。
二、招聘范圍和對象
國家承認的本科及以上學歷畢業(yè)生。
三、招聘人員條件 （一）應聘人員應具備下列基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、擁護中華人民共和國憲法；
3、具有良好的品行；
4、熱愛畜牧事業(yè)，有較高的專業(yè)理論水平；
5、具有正常履行崗位職責的身體條件；
6、具備應聘崗位要求的其他資格條件。
（二）有以下情形之一的人員不接受應聘
1、曾因犯罪受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)的；
2、曾被開除公職、開除學籍的；
3、涉嫌違法違紀，正在接受審查尚未做出結論的；
4、其他不符合招聘單位有關要求的。
四、招聘程序
招聘程序主要包括：發(fā)布招聘信息、報名與資格審查、準考證領取、考試、體檢、考察、公示和聘用等。
（一）發(fā)布招聘信息
本次公開招聘信息分別在河南省人力資源和社會保障廳、河南省畜牧業(yè)信息網網站上發(fā)布。發(fā)布時間為2013年11月21日至11月29日。
（二）報名與資格審查
凡符合崗位招聘條件者，可在2013年11月26日8:00至11月29日17:00期間，登錄河南省畜牧業(yè)信息網進入網上報名系統(tǒng)，按要求提交報名申請并上傳本人一寸電子照片（近期免冠正面證件照，紅底、藍底、白底均可，JPG格式，利用圖片軟件制作時，照片為30KB以下，最終效果以輸出后的大小為準）。報名申請被接受后，將向報考者反饋一個報名序號。報名序號是報考者查詢報考資格審查結果、下載打印準考證和成績查詢等事項的重要依據(jù)，必須妥善保管。
招聘單位于報考者提交報名申請2日內，對報考者的報名申請和照片進行網上初審，并提出審查意見。報名申請被接受的人員，可于提交報名申請1日后登錄原報名網址，查看是否通過報考資格初審。報考人員只能選擇一個崗位，通過報考資格初審的人員，不能再報考其他職位。報考資料不全或電子照片不符合要求的，報考者應及時補充或更換并按要求再次提交審查。對符合報考資格條件的，不得拒絕報名；對不符合報考資格條件而未通過初審的，應說明理由。資格審查通過后至2013年11月29日17:00前，考生登錄河南省畜牧業(yè)信息網，進行網上繳費，每科30元。
報名與參加考試時使用的身份證必須一致，各招聘崗位的報名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例原則上不低于3:1，不足3:1的，相應縮減該崗位招聘人數(shù)。本次招聘，資格審查工作貫穿于招聘全過程，凡發(fā)現(xiàn)報考者與擬招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試和聘用資格。
（三）準考證的領取
準考證通過網上打印領取。報名成功的考生請于2013年12月3日9:00至12月7日9:30期間登錄河南省畜牧業(yè)信息網站進入網上報名系統(tǒng)下載并打印準考證（A4紙）。
（四）考試
考試分為筆試和面試，均為百分制，由河南省畜牧局統(tǒng)一組織實施。
1、筆試。筆試內容為綜合知識和崗位所需的基礎專業(yè)知識，主要測評應聘者是否具備崗位要求的知識水平、業(yè)務素質與工作能力，滿分為100分。筆試時間與地點以準考證為準。筆試成績在河南省畜牧業(yè)信息網站上公示。
2、面試。按照擬招聘崗位人數(shù)1:3的比例，根據(jù)筆試成績，分崗位按照從高到低的順序確定進入面試人員，如遇名次并列的可同時參加面試，滿分為100分。進入面試的人員名單在河南省畜牧業(yè)信息網站上公布。面試成績在面試結束時當場宣布。
應聘人員在面試前應到招聘單位進行現(xiàn)場確認和資格復審，并提供以下資料：畢業(yè)證、學位證、身份證復印件（查驗原件）、相關證書證明、2張近期同底版免冠一寸照片及自薦材料等。在職人員須查看其所在單位同意報考的證明，有工作經驗要求的還須查看其提供的有關證明。面試確認時，發(fā)現(xiàn)應試者有關材料主要信息不實的，將取消其參加面試的資格。
具體面試時間、地點在河南省畜牧業(yè)信息網網站上公布，同時由各招聘單位通知面試人員。參加面試的人員需在面試開始前30分鐘，持本人有效身份證、準考證進入考 |
| 區(qū)。逾期不到的，視為自動放棄面試資格。
3、考試總成績=筆試成績×50%＋面試成績×50%。
本次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。
（五）體檢
體檢工作由各招聘單位負責組織實施。體檢人員名單根據(jù)考試總成績從高到低的順序，按各招聘崗位人數(shù)1∶1的比例確定。因體檢不合格出現(xiàn)缺額時，按考試總成績由高到低的順序，從報考同一職位并參加面試的人員中依次遞補。體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。
（六）考察
根據(jù)考試總成績和體檢結果，按照擬招聘崗位1：1的比例確定考察對象�？疾靸热莅ǖ隆⒛�、勤、績等方面，重點是思想政治素質、道德品行、工作能力、工作態(tài)度、工作實績與工作崗位相關的素質和能力�？疾烊绯霈F(xiàn)不合格者，不再遞補。
（七）公示
對考察合格的人員，經河南省畜牧局直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員領導小組審定后，分別在河南省人力資源和社會保障廳、河南省畜牧業(yè)信息網網站上公示，公示期為7個工作日。對公示過程中群眾反映的問題，各招聘單位應高度重視，及時調查核實，認真妥善處理。
（八）聘用
1、經公示無異議的擬聘人員，憑《河南省人力資源和社會保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關手續(xù)，其工資待遇按照河南省事業(yè)單位有關規(guī)定執(zhí)行。
2、公開招聘人員實行試用期制度。試用期1年，期滿后經用人單位綜合考察合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。
五、招聘紀律
公開招聘工作應當做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。河南省畜牧局成立紀檢、人事等部門參加的紀律監(jiān)督小組，負責對考試、考核及聘用全過程進行監(jiān)督，對群眾的檢舉和申訴控告進行查處。
Tips:5A農業(yè)人才網提醒各位應聘者，本次招聘筆試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，請考生不要相信任何宣傳傳單，以免受騙上當。 未盡事宜，由河南省畜牧局人事科技處負責解釋。
提交報名申請時技術咨詢電話：0371-6718834965778950
招聘有關政策咨詢電話：0371-65778832（河南省畜牧局人事科技處）
監(jiān)督電話：0371-65778868（河南省畜牧局局直黨委）
0371-69690289（河南省人社廳事業(yè)單位人事管理處） |
本文地址:http://m.hxpgs.com.cn/news/c10/c1002/201311/14956.html,如要轉載，請注明轉載自5A農業(yè)人才網
文章錄入：希望的田野 責任編輯：耕農