北京農(nóng)業(yè)職業(yè)學(xué)院2015年公開(kāi)招聘19名工作人員(4月1日-4月20日?qǐng)?bào)名)
2015-4-6 北京農(nóng)業(yè)職業(yè)學(xué)院
北京農(nóng)業(yè)職業(yè)學(xué)院是經(jīng)北京市人民政府批準(zhǔn)、國(guó)家教育部備案的全日制公立普通高等學(xué)校，是國(guó)家示范性高等職業(yè)院校。學(xué)院堅(jiān)持“立足首都，面向全國(guó)，服務(wù)‘三農(nóng)’”的辦學(xué)宗旨，全面深化教育教學(xué)改革，不斷提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，擁有全日制在校生5千余人，“十二五”期間，正在向理念先進(jìn)、特色鮮明、國(guó)內(nèi)一流、國(guó)際知名的高等職業(yè)院校全力邁進(jìn)。
根據(jù)學(xué)院事業(yè)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘專任教師、其他專業(yè)技術(shù)人員、輔導(dǎo)員和管理人員，現(xiàn)公告如下：
一、專任教師招聘
（一）招聘崗位數(shù)量
教師19人。
（二）報(bào)名條件
1．堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，遵守國(guó)家法律法規(guī)、公民道德規(guī)范和學(xué)術(shù)道德規(guī)范，無(wú)違法違紀(jì)記錄。
2．熱愛(ài)高等教育事業(yè)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有奉獻(xiàn)精神和進(jìn)取心。
3．具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)合作能力，工作責(zé)任心強(qiáng)，服務(wù)意識(shí)好。
4．具備應(yīng)聘崗位所要求的專業(yè)知識(shí)及實(shí)踐技能，具有較強(qiáng)的文字及口頭表達(dá)、計(jì)算機(jī)操作與信息處理能力，能勝任應(yīng)聘崗位工作。
5．一般應(yīng)為生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)一線人員或優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生（非北京生源畢業(yè)生需符合北京市引進(jìn)接收非北京生源畢業(yè)生有關(guān)條件）。
6．具有北京市城鎮(zhèn)戶口，身體健康，能夠堅(jiān)持正常工作。
具體崗位報(bào)考資格條件詳見(jiàn)附件1。
（三）招聘程序
1．報(bào)名
個(gè)人通過(guò)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，每人限報(bào)1個(gè)崗位，時(shí)間為2015年4月1日-4月20日。將以下材料掃描件（打包壓縮）發(fā)Email:bvcarsc@126.com，請(qǐng)?jiān)卩]件主題欄注明“崗位編號(hào)+姓名”。
（1）《北京農(nóng)業(yè)職業(yè)學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》（雙面打印，須貼照片）。
（2）個(gè)人詳細(xì)簡(jiǎn)歷一份，包括通訊地址、郵編、電話、Email地址、教育及工作經(jīng)歷（從高中填起，不能中斷）等。
（3）本科和研究生階段的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)（應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)生就業(yè)推薦表、學(xué)生成績(jī)單）；留學(xué)回國(guó)人員提供學(xué)歷認(rèn)證。
（4）專業(yè)技術(shù)職務(wù)和職業(yè)資格證書(shū)。
（5）近五年代表性科研學(xué)術(shù)成果（發(fā)表的論文、著作原件及封面、版權(quán)頁(yè)）。
（6）居民身份證和戶籍證明。
（7）有關(guān)獲獎(jiǎng)證書(shū)。
2．資格審查
（1）初審：2015年4月22日前學(xué)院對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，對(duì)初審?fù)ㄟ^(guò)人員在學(xué)院網(wǎng)站予以公布，準(zhǔn)予參加資格復(fù)審。
（2）復(fù)審：通過(guò)初審的報(bào)名者在2015年4月27日攜帶上述相關(guān)材料原件和復(fù)印件各1份、近期一寸免冠正面照片2張參加資格復(fù)審，復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)者現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，準(zhǔn)予參加考試考核。2015年4月29日前在學(xué)院網(wǎng)站公布報(bào)名資格審查結(jié)果和筆試事宜。提交的證書(shū)、證明材料原件查驗(yàn)后退回，復(fù)印件不退回。
3．考試考核
專任教師考試考核包括筆試、試講答辯和綜合評(píng)價(jià)。學(xué)院組成專任教師公開(kāi)招聘考試考核工作小組負(fù)責(zé)考核和評(píng)價(jià)工作。
（1）筆試：組織應(yīng)聘人員參加北京市人事考試中心專技崗統(tǒng)一筆試，考試內(nèi)容參照《北京市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公共基本能力筆試大綱（試行）》，可登錄北京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站人事考試頻道，在知識(shí)園地欄目下載。主要考察應(yīng)聘人員從事相應(yīng)崗位工作所必需的基本能力�；灸芰σ赃壿嬎季S能力、問(wèn)題解決能力、語(yǔ)言文字能力、學(xué)習(xí)能力為考察重點(diǎn)�？荚嚥捎弥骺陀^相結(jié)合的形式，不指定參考書(shū)，考試時(shí)間為150分鐘，成績(jī)按100分計(jì)算。筆試合格者（60分及以上）根據(jù)筆試成績(jī)排名，按1:5比例由高到低確定參加試講答辯人員名單（若不足規(guī)定比例按實(shí)際人數(shù)確定），學(xué)院網(wǎng)站公布筆試成績(jī)和試講答辯事宜。筆試時(shí)間為2015年5月23日（周六）9:00。
（2）試講和答辯：學(xué)院2015年6月下旬，組織應(yīng)聘人員試講和答辯，必要時(shí)進(jìn)行實(shí)踐動(dòng)手能力測(cè)試考核。成績(jī)按100分計(jì)算，其中試講成績(jī)占60%，答辯成績(jī)占40%，成績(jī)合格者（達(dá)到60分及以上）者進(jìn)入綜合評(píng)價(jià)。試講內(nèi)容由學(xué)院提前指定，主要考察應(yīng)聘人員教學(xué)基本能力，時(shí)間不超過(guò)15分鐘。答辯內(nèi)容主要涉及應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)知識(shí)及崗位需要的相關(guān)知識(shí)，時(shí)間不超過(guò)5分鐘。具體時(shí)間安排另行通知。
根據(jù)筆試成績(jī)占總成績(jī)40%，試講和答辯成績(jī)占總成績(jī)60%的方法計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī)。成績(jī)按百分制計(jì)算，總成績(jī)達(dá)到60分及以上為合格。并進(jìn)行心理測(cè)試，且達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)。
（3）綜合評(píng)價(jià)：根據(jù)筆試、試講和答辯情況對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。
4．確定擬聘初步人選
各崗位總成績(jī)60分以上者根據(jù)由高到低的順序，按招聘人數(shù)1:1的比例確定擬聘初步人選。
5．綜合考核
考核內(nèi)容為擬聘對(duì)象政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)，以及是否符合應(yīng)聘資格條件等情況。有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)等不良記錄，不符合招聘崗位資格條件要求或畢業(yè)生就業(yè)接收政策的，不予聘用。
6．身體檢查
組織擬聘人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體格檢查，體檢不合格者，取消聘用資格。具體時(shí)間另行通知。
7．確定擬聘人選
學(xué)院根據(jù)考試考核、體檢等情況確定擬聘人員。
8．公示招聘結(jié)果
學(xué)院將擬聘人員名單在校園網(wǎng)公示7個(gè)工作日。
9．辦理聘用手續(xù)
經(jīng)公示無(wú)異議，學(xué)院與受聘人員簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。未按規(guī)定時(shí)間辦理報(bào)到手續(xù)的，聘用資格自動(dòng)失效。
二、其他專業(yè)技術(shù)人員、輔導(dǎo)員、管理人員招聘
（一）招聘崗位數(shù)量
其他專業(yè)技術(shù)人員10人、輔導(dǎo)員6人、管理人員1人。
（二）報(bào)名條件
1．其他專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名條件
（1）堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，遵守國(guó)家法律法規(guī)、公民道德規(guī)范和學(xué)術(shù)道德規(guī)范，無(wú)違法違紀(jì)記錄。
（2）熱愛(ài)高等教育事業(yè)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有奉獻(xiàn)精神和進(jìn)取心。
（3）具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)合作能力；工作責(zé)任心強(qiáng)，服務(wù)意識(shí)好。
（4）具備應(yīng)聘崗位所要求的專業(yè)知識(shí)及實(shí)踐技能，具有較強(qiáng)的文字及口頭表達(dá)、計(jì)算機(jī)操作與信息處理能力，能勝任應(yīng)聘崗位工作。
（5）具有北京市城鎮(zhèn)戶口（非北京生源畢業(yè)生需符合北京市引進(jìn)接收非北京生源畢業(yè)生有關(guān)條件），身體健康，能夠堅(jiān)持正常工作。
具體崗位報(bào)考資格條件詳見(jiàn)附件2。
2．輔導(dǎo)員報(bào)名條件
（1）堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德，無(wú)違法違紀(jì)記錄。
（2）熱愛(ài)高校學(xué)生思想政治教育和管理工作，為人師表，愛(ài)崗敬業(yè)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和奉獻(xiàn)精神。
（3）具有較強(qiáng)的語(yǔ)言和文字表達(dá)能力，人際溝通能力和組織管理能力，心理素質(zhì)好。
（4）大學(xué)本科以上學(xué)歷（指國(guó)民教育學(xué)歷），具有思想政治教育、教育學(xué)、心理學(xué)專業(yè)，以及與我院開(kāi)辦專業(yè)相關(guān)專業(yè)的優(yōu)先。
（5）應(yīng)為中共黨員或預(yù)備黨員，并具有從事學(xué)生管理工作經(jīng)歷（須由所在單位出具證明或相關(guān)證明材料）或在大學(xué)期間擔(dān)任過(guò)主要學(xué)生干部（須由學(xué)校學(xué)生處、團(tuán)委等職能部門或院系出具證明或相關(guān)證明材料）。
（6）年齡在35周歲以下，即1980年1月1日以后出生。
（7）根據(jù)教發(fā)〔2002〕6號(hào)、教社政〔2004〕6號(hào)、教社政廳〔2005〕4號(hào)等文件要求，輔導(dǎo)員工作期間要入住學(xué)生公寓。
（8）具有北京市城鎮(zhèn)戶口，身體健康，能夠堅(jiān)持正常工作。
3．管理人員報(bào)名條件
（1）堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德，無(wú)違法違紀(jì)記錄。
（2）熱愛(ài)高校管理和服務(wù)工作，為人師表，愛(ài)崗敬業(yè)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和奉獻(xiàn)精神。
（3）具有較強(qiáng)的語(yǔ)言和文字表達(dá)能力，人際溝通能力和組織管理能力，心理素質(zhì)好。
（4）碩士研究生以上學(xué)歷（指國(guó)民教育學(xué)歷），年齡在35周歲以下，即1980年1月1日以后出生。
（5）具有北京市城鎮(zhèn)戶口，身體健康，能夠堅(jiān)持正常工作。
具體崗位報(bào)考資格條件詳見(jiàn)附件2。
（三）招聘程序
1．報(bào)名
個(gè)人通過(guò)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，每人限報(bào)1個(gè)崗位，時(shí)間為2015年4月1日-4月20日。將以下材料掃描件（打包壓縮）發(fā)Email:其他專業(yè)技術(shù)人員發(fā)送至bvcarsc@126.com，輔導(dǎo)員、管理人員發(fā)送至bvcarsc@sina.com,請(qǐng)?jiān)卩]件主題欄注明“崗位編號(hào)+姓名”。
①《北京農(nóng)業(yè)職業(yè)學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》（雙面打印，須貼照片，可登陸學(xué)院網(wǎng)站本公告中下載）。
②個(gè)人詳細(xì)簡(jiǎn)歷一份，包括通訊地址、郵編、電話、Email地址;教育及工作經(jīng)歷（從高中填起，不能中斷）等。
③學(xué)歷（留學(xué)回國(guó)人員提供學(xué)歷認(rèn)證）、學(xué)位、獲獎(jiǎng)證書(shū)、應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表和成績(jī)單。應(yīng)聘其他專業(yè)技術(shù)崗位的另需提供職稱和職業(yè)資格證書(shū)、論文著作（發(fā)表的論文、著作原件及封面、版權(quán)頁(yè)）等。
④居民身份證和戶籍證明。
2．資格審查
（1）初審：2015年4月22日前學(xué)院對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，初審?fù)ㄟ^(guò)人員在學(xué)院網(wǎng)站予以公布，準(zhǔn)予參加資格復(fù)審。
（2）復(fù)審：通過(guò)初審的報(bào)名者在2015年4月27日攜帶上述相關(guān)材料原件和復(fù)印件各1份、近期一寸免冠正面照片2張參加資格復(fù)審，復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)者現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，準(zhǔn)予參加筆試。2015年4月29日前在學(xué)院網(wǎng)站公布報(bào)名資格審查和筆試事宜。提交的證書(shū)、證明材料原件查驗(yàn)后退回，復(fù)印件不退回。
3．考試考核
其他專業(yè)技術(shù)人員、輔導(dǎo)員、管理人員基本能力考試包括筆試和面試。
筆試：組織應(yīng)聘人員參加北京市人事考試中心統(tǒng)一筆試，其他專業(yè)技術(shù)人員參加專技崗考試，輔導(dǎo)員和管理人員參加管理崗考試。考試內(nèi)容參照《北京市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公共基本能力筆試大綱（試行）》，可登錄北京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站人事考試頻道，在知識(shí)園地欄目下載。主要考察應(yīng)聘人員從事相應(yīng)崗位工作所必需的基本能力�；灸芰σ赃壿嬎季S能力、問(wèn)題解決能力、語(yǔ)言文字能力、學(xué)習(xí)能力為考察重點(diǎn)�？荚嚥捎弥骺陀^相結(jié)合的形式，不指定參考書(shū)，考試時(shí)間為150分鐘。筆試合格者（60分及以上，成績(jī)按100分計(jì)算）根據(jù)筆試成績(jī)排名，按1:5比例由高到低確定參加面試人員名單（若不足規(guī)定比例按實(shí)際人數(shù)確定），學(xué)院網(wǎng)站公布筆試成績(jī)和面試事宜。筆試時(shí)間為2015年5月23日（周六）9:00。
面試：學(xué)院2015年6月下旬，組織應(yīng)聘人員面試。采取結(jié)構(gòu)化面試，進(jìn)一步考察應(yīng)聘人員的素質(zhì)能力和崗位適應(yīng)程度。成績(jī)按100分計(jì)算，須達(dá)到60分及以上。
根據(jù)筆試成績(jī)占總成績(jī)40%，面試成績(jī)占總成績(jī)60%的方法計(jì)算應(yīng)聘人員的總成績(jī)，總成績(jī)達(dá)到60分及以上為合格。應(yīng)聘輔導(dǎo)員和心理咨詢工作人員須進(jìn)行心理測(cè)試且達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)。
4．確定擬聘初步人選
各崗位總成績(jī)60分及以上者，根據(jù)由高到低的順序，按招聘人數(shù)1:1的比例確定擬聘初步人選。
5．綜合考核
考核內(nèi)容為擬聘對(duì)象政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)以及是否符合應(yīng)聘資格條件等情況。有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)等不良記錄，不符合招聘崗位資格條件要求或畢業(yè)生就業(yè)接收政策的，不予聘用。
6．身體檢查
組織擬聘人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體格檢查，體檢不合格者，取消聘用資格。具體時(shí)間另行通知。
7．確定擬聘人選
學(xué)院根據(jù)考試考核、體檢等情況確定擬聘人員。
8．公示招聘結(jié)果
學(xué)院將擬聘人員名單在校園網(wǎng)公示7個(gè)工作日。
9．辦理聘用手續(xù)
經(jīng)公示無(wú)異議，學(xué)院與受聘人員簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。未按規(guī)定時(shí)間辦理報(bào)到手續(xù)的，聘用資格自動(dòng)失效。
三、薪酬待遇
本次招聘的工作人員為事業(yè)單位正式在編人員，按規(guī)定簽訂聘用合同，執(zhí)行國(guó)家和北京市政策規(guī)定的事業(yè)單位工作人員工資及福利待遇標(biāo)準(zhǔn)。
四、有關(guān)規(guī)定
（一）資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，凡與報(bào)名條件不符或提供虛假信息、偽造相關(guān)材料者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消招聘資格，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。
（二）如因考核、體檢或其他原因出現(xiàn)擬聘崗位空缺的，根據(jù)具體情況確定是否予以補(bǔ)錄，補(bǔ)錄時(shí)須按規(guī)定在考試成績(jī)合格的同崗位考生中，從高分到低分進(jìn)行等額遞補(bǔ)，并按規(guī)定對(duì)遞補(bǔ)者進(jìn)行考核、體檢、公示。
（三）根據(jù)北京市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)《北京市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》的通知要求，凡與招聘單位負(fù)責(zé)人及負(fù)責(zé)招聘工作的相關(guān)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘與單位負(fù)責(zé)人有直接上下級(jí)關(guān)系的崗位。
（四）本次聘用人員實(shí)行試用期，試用期為半年（其中應(yīng)屆本科畢業(yè)生為1年），試用期待遇按照北京市和學(xué)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期考核不合格的，取消聘用資格。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)
學(xué)院成立公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由院領(lǐng)導(dǎo)、人事部門負(fù)責(zé)人、紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)人和群眾代表組成，對(duì)招聘工作進(jìn)行全過(guò)程監(jiān)督。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在學(xué)院組織人事處。
本公告由北京農(nóng)業(yè)職業(yè)學(xué)院公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
通訊地址：北京市房山區(qū)長(zhǎng)陽(yáng)鎮(zhèn)稻田南里5號(hào)北京農(nóng)業(yè)職業(yè)學(xué)院組織人事處
郵編：102442
聯(lián)系人和聯(lián)系電話：
專任教師和其他專業(yè)技術(shù)人員招聘聯(lián)系人及聯(lián)系電話：呂老師80358899-659
輔導(dǎo)員、管理人員招聘聯(lián)系人及聯(lián)系電話：崔老師80358899-516
附件1：2015年公開(kāi)招聘教師計(jì)劃表
附件2：2015年專業(yè)技術(shù)和管理人員招聘計(jì)劃表
附件3：公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表
北京農(nóng)業(yè)職業(yè)學(xué)院
2015年4月1日
本文地址:http://m.hxpgs.com.cn/news/c10/c1002/201504/15833.html,如要轉(zhuǎn)載，請(qǐng)注明轉(zhuǎn)載自5A農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)
根據(jù)學(xué)院事業(yè)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘專任教師、其他專業(yè)技術(shù)人員、輔導(dǎo)員和管理人員，現(xiàn)公告如下：
一、專任教師招聘
（一）招聘崗位數(shù)量
教師19人。
| 崗位編號(hào) | 單位 | 崗位名稱 | 引進(jìn)數(shù)量 | 所學(xué) 專業(yè) |
學(xué)歷學(xué)位 | 專業(yè)技術(shù)職務(wù) | 年齡 | 相關(guān)要求 |
| A01 | 園藝系 （2人） |
園林技術(shù)專業(yè)實(shí)踐指導(dǎo)教師 | 1 | 園林及相關(guān)專業(yè) | 碩士 研究生以上 |
不限 | 30歲以下 | 具有園林企業(yè)工作經(jīng)歷。具有園林工程一線施工經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 |
| A02 | 環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)專任教師 | 1 | 環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)、風(fēng)景園林 | 碩士 研究生以上 |
不限 | 35歲以下 | 具有美術(shù)特長(zhǎng)者優(yōu)先。 | |
| A03 | 食品與生物工程系 （2人） |
綠色食品生產(chǎn)與檢驗(yàn)專業(yè)專任教師 | 1 | 食品安全及相關(guān)專業(yè) | 博士 研究生 |
不限 | 40歲以下 | |
| A04 | 食品營(yíng)養(yǎng)與檢測(cè)專業(yè)實(shí)踐指導(dǎo)教師 | 1 | 食品 科學(xué) |
碩士 研究生以上 |
不限 | 30歲以下 | ||
| A05 | 水利與建筑工程系 （4人） |
工程監(jiān)理專業(yè)專任教師 | 1 | 市政工程、建筑技術(shù)科學(xué)、水利水電工程 | 碩士 研究生以上 |
不限 | 35歲以下 | |
| A06 | 工程監(jiān)理專業(yè)實(shí)踐指導(dǎo)教師 | 1 | 市政工程、建筑技術(shù)科學(xué)、水利水電工程 | 碩士 研究生以上 |
不限 | 30歲以下 | ||
| A07 | 建筑工程技術(shù)專業(yè)專任教師 | 1 | 建筑技術(shù)科學(xué)、土木工程及相關(guān)專業(yè) | 碩士 研究生以上 |
不限 | 35歲以下 | ||
| A08 | 水利工程施工技術(shù)專業(yè)專任教師 | 1 | 市政工程、環(huán)境工程 | 碩士 研究生以上 |
不限 | 35歲以下 | ||
| A09 | 現(xiàn)代服務(wù)管理系 （2人） |
會(huì)展策劃與管理專業(yè)專任教師 | 1 | 會(huì)展 管理類相關(guān)專業(yè) |
碩士 研究生以上 |
不限 | 40歲以下 | 具有會(huì)展企業(yè)工作經(jīng)歷和具備展覽展示項(xiàng)目一線工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 |
| A10 | 會(huì)展策劃與管理專業(yè)實(shí)踐指導(dǎo)教師 | 1 | 會(huì)展 管理類相關(guān)專業(yè) |
碩士 研究生以上 |
不限 | 30歲以下 | 具有會(huì)展企業(yè)工作經(jīng)歷和具備展覽展示項(xiàng)目一線工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 | |
| A11 | 信息技術(shù)系（1人） | 計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)專業(yè)專任教師 | 1 | 信息藝術(shù)設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè) | 碩士 研究生以上 |
不限 | 35歲以下 | 具備美術(shù)特長(zhǎng)，通過(guò)美術(shù)統(tǒng)測(cè)考試；具有數(shù)字媒體等相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 |
| A12 | 基礎(chǔ)部 （2人） |
政治教研室專任教師 | 1 | 思想政治教育類相關(guān)專業(yè) | 碩士 研究生以上 |
不限 | 35歲以下 | 中共黨員。具有高校思想政治類課程教學(xué)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 |
| A13 | 語(yǔ)文教研室專任教師 | 1 | 漢語(yǔ)言文學(xué)類相關(guān)專業(yè) | 碩士 研究生以上 |
不限 | 35歲以下 | 具有高校漢語(yǔ)言文學(xué)類課程教學(xué)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 | |
| A14 | 國(guó)際教育學(xué)院 （2人） |
國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專業(yè)專任教師 | 1 | 國(guó)際貿(mào)易學(xué)及相關(guān)專業(yè) | 碩士 研究生以上 |
中級(jí)以上 | 40歲以下 | 具備中英文雙語(yǔ)教學(xué)能力；有海外學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷人員或外企工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 |
| A15 | 留學(xué)生部對(duì)外漢語(yǔ)專任教師 | 1 | 對(duì)外漢語(yǔ)及相關(guān)專業(yè) | 碩士 研究生以上 |
不限 | 35歲以下 | 具有對(duì)外漢語(yǔ)課堂教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和社會(huì)資格考試指導(dǎo)教師工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 | |
| A16 | 機(jī)電工程 學(xué)院 （4人） |
都市農(nóng)業(yè)裝備應(yīng)用技術(shù)專業(yè)專任教師 | 1 | 農(nóng)業(yè)工程及相關(guān)專業(yè) | 碩士 研究生以上 |
不限 | 35歲以下 | 具有企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷或相關(guān)專業(yè)中級(jí)以上職稱者優(yōu)先。 |
| A17 | 汽車檢測(cè)與維修技術(shù)專業(yè)專任教師 | 1 | 車輛工程專業(yè)（新能源汽車方向） | 碩士 研究生以上 |
不限 | 35歲以下 | 具有企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷或相關(guān)專業(yè)中級(jí)以上職稱者優(yōu)先。 | |
| A18 | 機(jī)械質(zhì)量管理與檢測(cè)技術(shù)專業(yè)專任教師 | 1 | 機(jī)械制造及其自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè) | 博士研究生 | 不限 | 40歲以下 | 具有企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷或相關(guān)專業(yè)中級(jí)以上職稱者優(yōu)先。 | |
| A19 | 機(jī)械質(zhì)量管理與檢測(cè)技術(shù)專業(yè)實(shí)踐指導(dǎo)教師 | 1 | 儀器科學(xué)與技術(shù)等相關(guān)專業(yè) | 碩士 研究生以上 |
不限 | 30歲以下 | 具有企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷或相關(guān)專業(yè)中級(jí)以上職稱者優(yōu)先。 |
（二）報(bào)名條件
1．堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，遵守國(guó)家法律法規(guī)、公民道德規(guī)范和學(xué)術(shù)道德規(guī)范，無(wú)違法違紀(jì)記錄。
2．熱愛(ài)高等教育事業(yè)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有奉獻(xiàn)精神和進(jìn)取心。
3．具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)合作能力，工作責(zé)任心強(qiáng)，服務(wù)意識(shí)好。
4．具備應(yīng)聘崗位所要求的專業(yè)知識(shí)及實(shí)踐技能，具有較強(qiáng)的文字及口頭表達(dá)、計(jì)算機(jī)操作與信息處理能力，能勝任應(yīng)聘崗位工作。
5．一般應(yīng)為生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)一線人員或優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生（非北京生源畢業(yè)生需符合北京市引進(jìn)接收非北京生源畢業(yè)生有關(guān)條件）。
6．具有北京市城鎮(zhèn)戶口，身體健康，能夠堅(jiān)持正常工作。
具體崗位報(bào)考資格條件詳見(jiàn)附件1。
（三）招聘程序
1．報(bào)名
個(gè)人通過(guò)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，每人限報(bào)1個(gè)崗位，時(shí)間為2015年4月1日-4月20日。將以下材料掃描件（打包壓縮）發(fā)Email:bvcarsc@126.com，請(qǐng)?jiān)卩]件主題欄注明“崗位編號(hào)+姓名”。
（1）《北京農(nóng)業(yè)職業(yè)學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》（雙面打印，須貼照片）。
（2）個(gè)人詳細(xì)簡(jiǎn)歷一份，包括通訊地址、郵編、電話、Email地址、教育及工作經(jīng)歷（從高中填起，不能中斷）等。
（3）本科和研究生階段的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)（應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)生就業(yè)推薦表、學(xué)生成績(jī)單）；留學(xué)回國(guó)人員提供學(xué)歷認(rèn)證。
（4）專業(yè)技術(shù)職務(wù)和職業(yè)資格證書(shū)。
（5）近五年代表性科研學(xué)術(shù)成果（發(fā)表的論文、著作原件及封面、版權(quán)頁(yè)）。
（6）居民身份證和戶籍證明。
（7）有關(guān)獲獎(jiǎng)證書(shū)。
2．資格審查
（1）初審：2015年4月22日前學(xué)院對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，對(duì)初審?fù)ㄟ^(guò)人員在學(xué)院網(wǎng)站予以公布，準(zhǔn)予參加資格復(fù)審。
（2）復(fù)審：通過(guò)初審的報(bào)名者在2015年4月27日攜帶上述相關(guān)材料原件和復(fù)印件各1份、近期一寸免冠正面照片2張參加資格復(fù)審，復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)者現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，準(zhǔn)予參加考試考核。2015年4月29日前在學(xué)院網(wǎng)站公布報(bào)名資格審查結(jié)果和筆試事宜。提交的證書(shū)、證明材料原件查驗(yàn)后退回，復(fù)印件不退回。
3．考試考核
專任教師考試考核包括筆試、試講答辯和綜合評(píng)價(jià)。學(xué)院組成專任教師公開(kāi)招聘考試考核工作小組負(fù)責(zé)考核和評(píng)價(jià)工作。
（1）筆試：組織應(yīng)聘人員參加北京市人事考試中心專技崗統(tǒng)一筆試，考試內(nèi)容參照《北京市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公共基本能力筆試大綱（試行）》，可登錄北京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站人事考試頻道，在知識(shí)園地欄目下載。主要考察應(yīng)聘人員從事相應(yīng)崗位工作所必需的基本能力�；灸芰σ赃壿嬎季S能力、問(wèn)題解決能力、語(yǔ)言文字能力、學(xué)習(xí)能力為考察重點(diǎn)�？荚嚥捎弥骺陀^相結(jié)合的形式，不指定參考書(shū)，考試時(shí)間為150分鐘，成績(jī)按100分計(jì)算。筆試合格者（60分及以上）根據(jù)筆試成績(jī)排名，按1:5比例由高到低確定參加試講答辯人員名單（若不足規(guī)定比例按實(shí)際人數(shù)確定），學(xué)院網(wǎng)站公布筆試成績(jī)和試講答辯事宜。筆試時(shí)間為2015年5月23日（周六）9:00。
（2）試講和答辯：學(xué)院2015年6月下旬，組織應(yīng)聘人員試講和答辯，必要時(shí)進(jìn)行實(shí)踐動(dòng)手能力測(cè)試考核。成績(jī)按100分計(jì)算，其中試講成績(jī)占60%，答辯成績(jī)占40%，成績(jī)合格者（達(dá)到60分及以上）者進(jìn)入綜合評(píng)價(jià)。試講內(nèi)容由學(xué)院提前指定，主要考察應(yīng)聘人員教學(xué)基本能力，時(shí)間不超過(guò)15分鐘。答辯內(nèi)容主要涉及應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)知識(shí)及崗位需要的相關(guān)知識(shí)，時(shí)間不超過(guò)5分鐘。具體時(shí)間安排另行通知。
根據(jù)筆試成績(jī)占總成績(jī)40%，試講和答辯成績(jī)占總成績(jī)60%的方法計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī)。成績(jī)按百分制計(jì)算，總成績(jī)達(dá)到60分及以上為合格。并進(jìn)行心理測(cè)試，且達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)。
（3）綜合評(píng)價(jià)：根據(jù)筆試、試講和答辯情況對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。
4．確定擬聘初步人選
各崗位總成績(jī)60分以上者根據(jù)由高到低的順序，按招聘人數(shù)1:1的比例確定擬聘初步人選。
5．綜合考核
考核內(nèi)容為擬聘對(duì)象政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)，以及是否符合應(yīng)聘資格條件等情況。有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)等不良記錄，不符合招聘崗位資格條件要求或畢業(yè)生就業(yè)接收政策的，不予聘用。
6．身體檢查
組織擬聘人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體格檢查，體檢不合格者，取消聘用資格。具體時(shí)間另行通知。
7．確定擬聘人選
學(xué)院根據(jù)考試考核、體檢等情況確定擬聘人員。
8．公示招聘結(jié)果
學(xué)院將擬聘人員名單在校園網(wǎng)公示7個(gè)工作日。
9．辦理聘用手續(xù)
經(jīng)公示無(wú)異議，學(xué)院與受聘人員簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。未按規(guī)定時(shí)間辦理報(bào)到手續(xù)的，聘用資格自動(dòng)失效。
二、其他專業(yè)技術(shù)人員、輔導(dǎo)員、管理人員招聘
（一）招聘崗位數(shù)量
其他專業(yè)技術(shù)人員10人、輔導(dǎo)員6人、管理人員1人。
（二）報(bào)名條件
1．其他專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名條件
（1）堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，遵守國(guó)家法律法規(guī)、公民道德規(guī)范和學(xué)術(shù)道德規(guī)范，無(wú)違法違紀(jì)記錄。
（2）熱愛(ài)高等教育事業(yè)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有奉獻(xiàn)精神和進(jìn)取心。
（3）具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)合作能力；工作責(zé)任心強(qiáng)，服務(wù)意識(shí)好。
（4）具備應(yīng)聘崗位所要求的專業(yè)知識(shí)及實(shí)踐技能，具有較強(qiáng)的文字及口頭表達(dá)、計(jì)算機(jī)操作與信息處理能力，能勝任應(yīng)聘崗位工作。
（5）具有北京市城鎮(zhèn)戶口（非北京生源畢業(yè)生需符合北京市引進(jìn)接收非北京生源畢業(yè)生有關(guān)條件），身體健康，能夠堅(jiān)持正常工作。
具體崗位報(bào)考資格條件詳見(jiàn)附件2。
2．輔導(dǎo)員報(bào)名條件
（1）堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德，無(wú)違法違紀(jì)記錄。
（2）熱愛(ài)高校學(xué)生思想政治教育和管理工作，為人師表，愛(ài)崗敬業(yè)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和奉獻(xiàn)精神。
（3）具有較強(qiáng)的語(yǔ)言和文字表達(dá)能力，人際溝通能力和組織管理能力，心理素質(zhì)好。
（4）大學(xué)本科以上學(xué)歷（指國(guó)民教育學(xué)歷），具有思想政治教育、教育學(xué)、心理學(xué)專業(yè)，以及與我院開(kāi)辦專業(yè)相關(guān)專業(yè)的優(yōu)先。
（5）應(yīng)為中共黨員或預(yù)備黨員，并具有從事學(xué)生管理工作經(jīng)歷（須由所在單位出具證明或相關(guān)證明材料）或在大學(xué)期間擔(dān)任過(guò)主要學(xué)生干部（須由學(xué)校學(xué)生處、團(tuán)委等職能部門或院系出具證明或相關(guān)證明材料）。
（6）年齡在35周歲以下，即1980年1月1日以后出生。
（7）根據(jù)教發(fā)〔2002〕6號(hào)、教社政〔2004〕6號(hào)、教社政廳〔2005〕4號(hào)等文件要求，輔導(dǎo)員工作期間要入住學(xué)生公寓。
（8）具有北京市城鎮(zhèn)戶口，身體健康，能夠堅(jiān)持正常工作。
3．管理人員報(bào)名條件
（1）堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德，無(wú)違法違紀(jì)記錄。
（2）熱愛(ài)高校管理和服務(wù)工作，為人師表，愛(ài)崗敬業(yè)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和奉獻(xiàn)精神。
（3）具有較強(qiáng)的語(yǔ)言和文字表達(dá)能力，人際溝通能力和組織管理能力，心理素質(zhì)好。
（4）碩士研究生以上學(xué)歷（指國(guó)民教育學(xué)歷），年齡在35周歲以下，即1980年1月1日以后出生。
（5）具有北京市城鎮(zhèn)戶口，身體健康，能夠堅(jiān)持正常工作。
具體崗位報(bào)考資格條件詳見(jiàn)附件2。
（三）招聘程序
1．報(bào)名
個(gè)人通過(guò)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，每人限報(bào)1個(gè)崗位，時(shí)間為2015年4月1日-4月20日。將以下材料掃描件（打包壓縮）發(fā)Email:其他專業(yè)技術(shù)人員發(fā)送至bvcarsc@126.com，輔導(dǎo)員、管理人員發(fā)送至bvcarsc@sina.com,請(qǐng)?jiān)卩]件主題欄注明“崗位編號(hào)+姓名”。
①《北京農(nóng)業(yè)職業(yè)學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》（雙面打印，須貼照片，可登陸學(xué)院網(wǎng)站本公告中下載）。
②個(gè)人詳細(xì)簡(jiǎn)歷一份，包括通訊地址、郵編、電話、Email地址;教育及工作經(jīng)歷（從高中填起，不能中斷）等。
③學(xué)歷（留學(xué)回國(guó)人員提供學(xué)歷認(rèn)證）、學(xué)位、獲獎(jiǎng)證書(shū)、應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表和成績(jī)單。應(yīng)聘其他專業(yè)技術(shù)崗位的另需提供職稱和職業(yè)資格證書(shū)、論文著作（發(fā)表的論文、著作原件及封面、版權(quán)頁(yè)）等。
④居民身份證和戶籍證明。
2．資格審查
（1）初審：2015年4月22日前學(xué)院對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，初審?fù)ㄟ^(guò)人員在學(xué)院網(wǎng)站予以公布，準(zhǔn)予參加資格復(fù)審。
（2）復(fù)審：通過(guò)初審的報(bào)名者在2015年4月27日攜帶上述相關(guān)材料原件和復(fù)印件各1份、近期一寸免冠正面照片2張參加資格復(fù)審，復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)者現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，準(zhǔn)予參加筆試。2015年4月29日前在學(xué)院網(wǎng)站公布報(bào)名資格審查和筆試事宜。提交的證書(shū)、證明材料原件查驗(yàn)后退回，復(fù)印件不退回。
3．考試考核
其他專業(yè)技術(shù)人員、輔導(dǎo)員、管理人員基本能力考試包括筆試和面試。
筆試：組織應(yīng)聘人員參加北京市人事考試中心統(tǒng)一筆試，其他專業(yè)技術(shù)人員參加專技崗考試，輔導(dǎo)員和管理人員參加管理崗考試。考試內(nèi)容參照《北京市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公共基本能力筆試大綱（試行）》，可登錄北京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站人事考試頻道，在知識(shí)園地欄目下載。主要考察應(yīng)聘人員從事相應(yīng)崗位工作所必需的基本能力�；灸芰σ赃壿嬎季S能力、問(wèn)題解決能力、語(yǔ)言文字能力、學(xué)習(xí)能力為考察重點(diǎn)�？荚嚥捎弥骺陀^相結(jié)合的形式，不指定參考書(shū)，考試時(shí)間為150分鐘。筆試合格者（60分及以上，成績(jī)按100分計(jì)算）根據(jù)筆試成績(jī)排名，按1:5比例由高到低確定參加面試人員名單（若不足規(guī)定比例按實(shí)際人數(shù)確定），學(xué)院網(wǎng)站公布筆試成績(jī)和面試事宜。筆試時(shí)間為2015年5月23日（周六）9:00。
面試：學(xué)院2015年6月下旬，組織應(yīng)聘人員面試。采取結(jié)構(gòu)化面試，進(jìn)一步考察應(yīng)聘人員的素質(zhì)能力和崗位適應(yīng)程度。成績(jī)按100分計(jì)算，須達(dá)到60分及以上。
根據(jù)筆試成績(jī)占總成績(jī)40%，面試成績(jī)占總成績(jī)60%的方法計(jì)算應(yīng)聘人員的總成績(jī)，總成績(jī)達(dá)到60分及以上為合格。應(yīng)聘輔導(dǎo)員和心理咨詢工作人員須進(jìn)行心理測(cè)試且達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)。
4．確定擬聘初步人選
各崗位總成績(jī)60分及以上者，根據(jù)由高到低的順序，按招聘人數(shù)1:1的比例確定擬聘初步人選。
5．綜合考核
考核內(nèi)容為擬聘對(duì)象政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)以及是否符合應(yīng)聘資格條件等情況。有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)等不良記錄，不符合招聘崗位資格條件要求或畢業(yè)生就業(yè)接收政策的，不予聘用。
6．身體檢查
組織擬聘人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體格檢查，體檢不合格者，取消聘用資格。具體時(shí)間另行通知。
7．確定擬聘人選
學(xué)院根據(jù)考試考核、體檢等情況確定擬聘人員。
8．公示招聘結(jié)果
學(xué)院將擬聘人員名單在校園網(wǎng)公示7個(gè)工作日。
9．辦理聘用手續(xù)
經(jīng)公示無(wú)異議，學(xué)院與受聘人員簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。未按規(guī)定時(shí)間辦理報(bào)到手續(xù)的，聘用資格自動(dòng)失效。
三、薪酬待遇
本次招聘的工作人員為事業(yè)單位正式在編人員，按規(guī)定簽訂聘用合同，執(zhí)行國(guó)家和北京市政策規(guī)定的事業(yè)單位工作人員工資及福利待遇標(biāo)準(zhǔn)。
四、有關(guān)規(guī)定
（一）資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，凡與報(bào)名條件不符或提供虛假信息、偽造相關(guān)材料者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消招聘資格，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。
（二）如因考核、體檢或其他原因出現(xiàn)擬聘崗位空缺的，根據(jù)具體情況確定是否予以補(bǔ)錄，補(bǔ)錄時(shí)須按規(guī)定在考試成績(jī)合格的同崗位考生中，從高分到低分進(jìn)行等額遞補(bǔ)，并按規(guī)定對(duì)遞補(bǔ)者進(jìn)行考核、體檢、公示。
（三）根據(jù)北京市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)《北京市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》的通知要求，凡與招聘單位負(fù)責(zé)人及負(fù)責(zé)招聘工作的相關(guān)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘與單位負(fù)責(zé)人有直接上下級(jí)關(guān)系的崗位。
（四）本次聘用人員實(shí)行試用期，試用期為半年（其中應(yīng)屆本科畢業(yè)生為1年），試用期待遇按照北京市和學(xué)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期考核不合格的，取消聘用資格。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)
學(xué)院成立公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由院領(lǐng)導(dǎo)、人事部門負(fù)責(zé)人、紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)人和群眾代表組成，對(duì)招聘工作進(jìn)行全過(guò)程監(jiān)督。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在學(xué)院組織人事處。
本公告由北京農(nóng)業(yè)職業(yè)學(xué)院公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
通訊地址：北京市房山區(qū)長(zhǎng)陽(yáng)鎮(zhèn)稻田南里5號(hào)北京農(nóng)業(yè)職業(yè)學(xué)院組織人事處
郵編：102442
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專任教師和其他專業(yè)技術(shù)人員招聘聯(lián)系人及聯(lián)系電話：呂老師80358899-659
輔導(dǎo)員、管理人員招聘聯(lián)系人及聯(lián)系電話：崔老師80358899-516
附件1：2015年公開(kāi)招聘教師計(jì)劃表
附件2：2015年專業(yè)技術(shù)和管理人員招聘計(jì)劃表
附件3：公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表
北京農(nóng)業(yè)職業(yè)學(xué)院
2015年4月1日
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