根據(jù)《隆回縣事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》規(guī)定，經(jīng)縣政府同意，我縣決定2011年面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員78名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

全縣計(jì)劃招聘78名，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)劃生育服務(wù)所6名,鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院50名，縣林業(yè)局森林資源交易中心1名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站4名，縣水務(wù)局設(shè)計(jì)室1名，木瓜山水庫管理所2名，縣文化館5名，魏源圖書館1名，非物質(zhì)文化保護(hù)中心1名，縣文化活動(dòng)中心2名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)動(dòng)物防疫站3名,山界回族鄉(xiāng)文化站2名。

1、堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

2、堅(jiān)持崗位需要、專業(yè)對口的原則。

招聘單位職位及報(bào)考條件詳見附表。

隆回縣政府公眾信息網(wǎng)（http://www.longhui.gov.cn）

隆回縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站：（http://www.lhr.gov.cn）

1、政治思想表現(xiàn)好,遵紀(jì)守法,熱愛所報(bào)考專業(yè)崗位工作。

2、綜合素質(zhì)好、基礎(chǔ)理論和業(yè)務(wù)知識扎實(shí)、具備履行崗位職責(zé)的工作能力。

3、聘用人員必須服從安排，在規(guī)定期限內(nèi)報(bào)到上崗，否則取消聘用資格，且三年內(nèi)不準(zhǔn)參加本縣事業(yè)單位招聘考試。一經(jīng)聘用，原則上在本聘用崗位連續(xù)工作五年以上，且三年內(nèi)必須獲得本崗位規(guī)定的相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格證，否則解除聘用合同。

1、報(bào)名及資格審查

報(bào)名者可根據(jù)自身資格條件選擇報(bào)考相關(guān)的一個(gè)職位，于2011年7月6日—7月8日（上午8:00-12:00，15:00-18:00）到縣人力資源和社會(huì)保障局報(bào)名。報(bào)名時(shí)須持有效身份證、畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)資格證書、戶口簿（戶口暫不在本縣的，需攜帶原派出所出具的戶籍證明）等原件和復(fù)印件、近期免冠同底一寸照片3張；在職人員還需提交本單位同意報(bào)考的證明(本縣衛(wèi)生系統(tǒng)現(xiàn)在編在職人員不能報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院職位),每人交報(bào)考費(fèi)260元。并填寫《湖南省機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》。

報(bào)名人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃的開考比例見附表，達(dá)不到開考比例時(shí)相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。特殊情況確需降低開考比例的，根據(jù)報(bào)名情況，由事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組與招聘單位主管局共同研究決定。

根據(jù)《湖南省人民政府辦公廳關(guān)于做好普通大中專學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（湘政辦發(fā)〔2002〕2號）文件精神，為規(guī)范人事檔案管理，凡高校畢業(yè)兩年后的考生，需持政府人事部門的人事代理合同或人才交流中心證明報(bào)名。

2、考試

考試分為筆試和面試兩項(xiàng)。

⑴筆試：筆試考公共知識和專業(yè)知識考試。專業(yè)知識考試內(nèi)容以擬招聘職位專業(yè)要求相關(guān)的知識、技能為主；公共知識以職業(yè)道德、法律法規(guī)和時(shí)事政治為主�？荚嚥恢付ㄓ脮�。

筆試時(shí)間定于2011年7月27日上午9:00——11:00；，考生請于2011年7月25日到縣人力資源和社會(huì)保障局綜合規(guī)劃軍轉(zhuǎn)安置調(diào)配培訓(xùn)股領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

⑵面試：根據(jù)筆試成績從高分到低分的排名，按所招聘崗位計(jì)劃的1:2比例分類確定面試人員，入圍中的最后一名，如有多名相同成績時(shí)，一并進(jìn)入面試。面試時(shí)間和方式另行通知。

⑶文化館的考生先面試再筆試，按面試成績占70%，筆試成績占30%的比例合成考試綜合成績（綜合成績出現(xiàn)小數(shù)時(shí)，四舍五入，保留二位小數(shù)，下同），報(bào)考其他職位的考生按筆試總成績占60%，面試成績占40%的比例合成考試綜合成績。

3、體檢

根據(jù)考試綜合成績從高分到低分按聘用計(jì)劃等額確定體檢對象。考試綜合成績相同的，按筆試成績（報(bào)考文化館按面試成績）從高分到低分排名。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(人社部[2010]19號)的規(guī)定執(zhí)行。

4、考核

體檢合格人員作為考核對象。由縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會(huì)同用人單位主管部門共同組織實(shí)施。

體檢、考核不合格的，則從報(bào)考同一職位人員中根據(jù)考試綜合成績由高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過二次。

5、公示與聘用

筆試、面試、體檢、考核合格人員，由縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在每個(gè)程序結(jié)束后及時(shí)向社會(huì)公示。公示無異議者，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用及相關(guān)手續(xù)。單位分配由聘用人員按高分到低分依次進(jìn)行選擇。

 

隆回縣事業(yè)單位公開

招聘人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

二O一一年六月二十二日