你知道現(xiàn)在大學(xué)生畢業(yè)找工作要經(jīng)過幾道面試嗎?你知道什么叫“群面”、“壓力面”、“組隊(duì)面”嗎?現(xiàn)在在辦公室里穩(wěn)坐釣魚臺(tái)的也都是過關(guān)斬將過來的,依舊聽得連連問:什么面啊,是哪兩個(gè)字。今天我們就來說說目前在大學(xué)生畢業(yè)招聘過程中,一些大公司的復(fù)雜面試吧。
記得若干年前的畢業(yè)生還在探討如何把簡(jiǎn)歷做得更精美,當(dāng)年出位一點(diǎn)的女同學(xué)也不過是把簡(jiǎn)歷做成青春影集。但是,目前的畢業(yè)生面對(duì)的是“網(wǎng)申”,意為“網(wǎng)絡(luò)申請(qǐng)”,在線投簡(jiǎn)歷(請(qǐng)注意,今天我們會(huì)面對(duì)很多在大學(xué)生口中耳熟能詳,在我們聽來卻懵懂萬分的簡(jiǎn)語)。
“網(wǎng)申”后,第一個(gè)配套組合拳是“網(wǎng)測(cè)”,網(wǎng)上測(cè)評(píng),有的公司也是以筆試形式展開的,題目分心理測(cè)評(píng)和素質(zhì)測(cè)評(píng),題目大多為情景模擬題,比如你跟客戶談合作即將談成,客戶突然提出了很多在合約上沒有的要求,你該怎么辦?答案:A請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo),B,重新談過,C……諸如此類。這樣的題目量大面廣,比如今年“強(qiáng)生”筆試就有128道題。
通過“網(wǎng)測(cè)”,才算真正進(jìn)入面試程序,F(xiàn)在比較流行的第一輪叫“無領(lǐng)導(dǎo)群面”。近十個(gè)學(xué)生,兩三個(gè)考官,出題,學(xué)生們爭(zhēng)先恐后、自由發(fā)言。
言語妥當(dāng)有點(diǎn)想法的學(xué)生才能進(jìn)入第二輪——“有領(lǐng)導(dǎo)群面”,所謂的“領(lǐng)導(dǎo)”,就是在這一群學(xué)生中選出一個(gè)意見領(lǐng)袖,然后由意見領(lǐng)袖率領(lǐng)同學(xué)們探討考題。最后意見領(lǐng)袖總結(jié)發(fā)言。殘酷的是,考官還會(huì)要求意見領(lǐng)袖對(duì)團(tuán)隊(duì)中的學(xué)生作出一個(gè)排名,排名在后的就基本沒戲。
如果你覺得“同類殘殺”太過無情,那么第三輪“壓力面”簡(jiǎn)直讓人淚崩。以一敵三,考官是三,最基礎(chǔ)的挑戰(zhàn)也是“你人生中到現(xiàn)在最失敗的事情是什么”,據(jù)說有個(gè)男生回答“上學(xué)期微積分掛科了”;“難道這么小的事也能算作你人生中的失敗”……
如果這樣的狂轟濫炸一兩個(gè)小時(shí)你也能挺過來,那么恭喜你,接下來兩輪至少“人性”。
第四輪是“HR面”(人事經(jīng)理面試),如果是外企的話,這個(gè)過程會(huì)是全英文。
如果熬到第五輪“主管面”,原來高高在上的領(lǐng)導(dǎo)是如此厚道與仁慈。
所以,這段時(shí)間的高校里,孩子們見面的招呼語都成了“今天你是什么面”?
當(dāng)然也有相互傳遞企業(yè)宣講會(huì)信息的。所謂的宣講會(huì)就是招聘企業(yè)開專場(chǎng),不知從什么時(shí)候開始,宣講會(huì)的風(fēng)格也在悄悄地變。除了企業(yè)文化還是文化,有房地產(chǎn)企業(yè)甚至講解起即將推出的樓盤,有學(xué)生實(shí)在忍不住,“請(qǐng)問你們公司今年招幾個(gè)人”,HR說“4個(gè)吧”。
話音剛落,至少有一半的學(xué)生想揮淚起立,要知道從下沙大學(xué)城趕到紫金港那還算是稀松平常,有的是在外地讀書的杭州學(xué)生打了“飛的”來的。
最后,學(xué)生們只能把希望寄托在宣講會(huì)最后設(shè)立的抽獎(jiǎng)環(huán)節(jié)上,據(jù)說今年有公司開出過蘋果公司的iPodTouch,一度在杭州高校圈里被爭(zhēng)相傳頌。
我們告訴畢業(yè)生,好好享受校園里最后的美麗時(shí)光。學(xué)生說,我偏偏最不喜歡現(xiàn)階段的狀態(tài),我要不停地“面”,還有那么多科目要大考,公務(wù)員好點(diǎn)的崗位錄取幾率堪比中彩票,到底要不要讀研也是個(gè)值得考慮的問題。
某高校中文系女生驚聞今年縮減了研究生名額,老師提議,直博的名額倒還有幾個(gè)。碩博連讀,少說五六年,跨出校門已經(jīng)芳齡二十七八了,“我們青春的尾巴啊”女生們涕訴。
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