你曾經在面試的時候出現錯誤嗎？當然對于很多人來說，面試的時候出現一點錯誤是非常常見的。總要的是自己如何解決面試出現的錯誤。而不是讓你的錯誤把你的工作搞砸。

　　下面是面試期間可能出現的問題，以及如何解決。

　　1、    問題：你太緊張了，你在發(fā)抖

　　解決方式：承認這點

　　盡管你有時做了充分準備，但是你的神經不合作。不幸的是，這種情況總是出現在緊要關頭--比如說，如果你正在面試一份日思夜想的工作。但是如果你覺得自己的心跳加快，要設法安靜下來。

　　"建立并保持有力的眼神交流，" Sarikas如此說。如果你擔心自己的顫抖會使你的潛在老板像你一樣緊張，指出這一點。"讓他們知道你對該職位以及面試的進程如此熱心。不要太關注這點緊張，" Sarikas如是說。

　　2、    問題：他們說你資歷過高

　　解決途徑：問他們原因

　　當失業(yè)率很高的時候，這種情況會很多--有一些超資歷的候選人，面試他們正常情況下不感興趣的工作，只是因為他們需要一份工作。

　　如果你在這種情況下，你可能需要說服你的面試官，你樂于（并忠誠于）當前的職位。"打探一下，你是否（真的）資歷過高，或他們只是擔心你要價過高？" Sarikas如此說。如果您能減輕他們經濟上的擔憂，你的游戲還可以繼續(xù)。

　　3、    問題：他們認為你資歷不夠

　　解決途徑：填補空白

　　如果你的經驗真的是達不到工作的要求，你總可以問這樣的問題，你需要為將來發(fā)展什么技能--或問你適合從事其它什么職位。

　　但是如果你認為你的面試官只是沒有看到你真正的資歷，把任何擔憂都提出來。"平靜地看他們，并告訴他們，'我理解它如何會這樣，這很有道理。然而，我不認為自己充分說明了那個領域的經驗，你是否介意我說的再詳細一點？'"職業(yè)專家Jeff Gordon如此說。

　　4、    問題：他們看起來不耐煩

　　解決途徑：從人的層面建立關系

　　任何厭煩的標記傳達出一種信號，他們已經不再把你當作候選人了，因此你必須得到面試官的注意。"停止說話，深深地吸一口氣并微笑。通過一個問題像 "你為什么喜歡在這里工作？'設法讓讓他們感覺重要，" Gordon建議說。人們喜歡談論自己--通過直接回答，你的面試官將被迫關注你。

　　5、    問題：你頭腦一片空白

　　解決途徑：說點兒什么

　　如果你卡殼了，你可以請求他們重復一下問題，或解釋一下問題。 "否則，深吸一口氣并誠實地回答。有一些回答總比震耳發(fā)聵的沉默強多了，" Sarikas如此說

　　當你開始時，你會慢慢引出答案。她補充說："通常你一旦開始了，其余的答案跟著就來了。"

    以上是面試的時候常常出現的一些錯誤，當然你可能會犯這些錯誤也可能不會犯。如果你未來不久正要準備一場面試不妨記一記以上的辦法，從而避免你在面試的時候出現這些那些錯誤。