面試，還是要大家互相看看，企業(yè)的面試行為是一個(gè)綜合展示自己的窗口，雖說(shuō)大家再去面試之前通過(guò)很多渠道了解了公司，我建議大家去面試的時(shí)候，除了琢磨著怎么表現(xiàn)出自己的實(shí)力，也應(yīng)該借著這個(gè)機(jī)會(huì)，了解一下未來(lái)的雇主到底是什么樣。小馬過(guò)河的故事大家打小就都聽(tīng)過(guò)。河里水深水淺，除了仔細(xì)傾聽(tīng)別人的意見(jiàn)，還是自己的經(jīng)驗(yàn)最重要。未來(lái)的東家是不是適合你，也是你自己說(shuō)了算。

　　公司招聘的時(shí)候，一般都有個(gè)崗位素質(zhì)模型，看候選人是不是適合這個(gè)崗位。我建議大家去面試的時(shí)候，也找張紙條，列一下你認(rèn)為這家公司應(yīng)該達(dá)到一個(gè)什么樣的標(biāo)準(zhǔn)，哪些你認(rèn)為你可以接受，那些你認(rèn)為不能接受。雖然說(shuō)現(xiàn)在就業(yè)的宏觀環(huán)境不好，但是也不能隨便就把自己給賣(mài)了。如果進(jìn)入了和自己職業(yè)生涯發(fā)展計(jì)劃不符合的公司，對(duì)自己未來(lái)的發(fā)展非常不利。

　　一個(gè)事先花很多工夫設(shè)計(jì)的結(jié)構(gòu)化面試，不論采用什么樣的形式，你都應(yīng)該至少能感覺(jué)到，面試你的人事先看過(guò)你的簡(jiǎn)歷，如果被問(wèn)到的問(wèn)題都非常有針對(duì)性，甚至讓你感到有壓力，這是個(gè)好現(xiàn)象。說(shuō)明至少這家企業(yè)的HR是勝任的。如果說(shuō)你遇到了評(píng)價(jià)中心里面的一些辦法，群面、角色扮演、文件框，等等，沒(méi)完沒(méi)了。那至少表明這個(gè)企業(yè)是真的重視人才。此外，設(shè)計(jì)和實(shí)施這樣的面試需要?jiǎng)佑霉�司好幾個(gè)部門(mén)的人力和其他資源，成本也很高。也體現(xiàn)出了這家公司的組織能力和管理能力。

　　與此相反的是，騙子公司我們就不多說(shuō)了。如果在面試中，發(fā)現(xiàn)面試官事先根本沒(méi)有看過(guò)你的簡(jiǎn)歷，問(wèn)的問(wèn)題前后沒(méi)有什么連貫和系統(tǒng)，你就應(yīng)該知道，這家公司的HR管理水平一般、般。我以前曾經(jīng)到某國(guó)企去面試，該國(guó)企面試通知之類(lèi)做的都很到位，還報(bào)銷(xiāo)來(lái)回臥鋪和酒店，很有大型跨國(guó)企業(yè)的味道。結(jié)果去的時(shí)候，被告知主要領(lǐng)導(dǎo)因?yàn)橐恍┦虑椴荒苓^(guò)來(lái)，等了6個(gè)小時(shí)。因?yàn)樽约阂沧鲞^(guò)HR，我了解這些HR的苦衷。國(guó)企的大領(lǐng)導(dǎo)派頭很足，寧可讓候選人等著，得罪候選人，也不能得罪領(lǐng)導(dǎo)。不過(guò)反過(guò)來(lái)想想，企業(yè)的聲譽(yù)到底多重要？會(huì)不會(huì)因?yàn)檫@樣錯(cuò)失人才？估計(jì)HR衡量了一下，可能還是“唯上”對(duì)于保住自己的飯碗更重要。這傳遞出了這家企業(yè)“唯上”的信息�！拔ㄉ稀睙o(wú)可厚非，很多企業(yè)都是，這種事情，不好意思地說(shuō)，我也做過(guò)。關(guān)鍵看程度，還有候選人你能不能適應(yīng)。

　　接下來(lái)面試的時(shí)候，HR把候選人叫在一起，然后把簡(jiǎn)歷畢恭畢敬地呈給領(lǐng)導(dǎo)。明眼人一看便知，這家公司的人事權(quán)，應(yīng)該就是這位領(lǐng)導(dǎo)拍板了。因?yàn)橐晃灰晃徽勗�，我排得比較靠后，除了準(zhǔn)備自己要說(shuō)的，認(rèn)真聽(tīng)別人的，也開(kāi)始觀察和胡亂猜測(cè)：“這家公司的人力資源部的話語(yǔ)權(quán)有限（我應(yīng)聘的就是這個(gè)部門(mén)），而且部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)可能不是那種上海招聘網(wǎng)很能擔(dān)當(dāng)?shù)娜�，這樣讓大領(lǐng)導(dǎo)來(lái)拍板，要么就是逃避責(zé)任？要么就是大領(lǐng)導(dǎo)喜歡親力親為。大嶺到現(xiàn)場(chǎng)看簡(jiǎn)歷，問(wèn)了一些問(wèn)題，同時(shí)還仔細(xì)研究筆跡。我當(dāng)時(shí)感覺(jué)這位領(lǐng)導(dǎo)深不可測(cè)，因?yàn)樽R(shí)人既是天賦，又需要后天積累。能研究筆跡學(xué)的人應(yīng)該也比較深�？傊�，能通過(guò)這種非結(jié)構(gòu)化面試看人，我是做不到（據(jù)研究，非結(jié)構(gòu)化面試和未來(lái)績(jī)效的相關(guān)性只有0.19）。這期間，這位領(lǐng)導(dǎo)舉了一個(gè)例子，說(shuō)這家企業(yè)是怎么栽培人的。大概是說(shuō)找到了一個(gè)名校的博士，來(lái)公司工作。然后感覺(jué)這個(gè)人有點(diǎn)學(xué)生氣。因此公司南陽(yáng)人才網(wǎng)讓他當(dāng)辦公室主任，而且發(fā)現(xiàn)他酒量還不錯(cuò)，等等。這也可能是某種高超的栽培人的技術(shù)，類(lèi)似于曾國(guó)藩用的手段，但是我卻覺(jué)得，一位博士，應(yīng)該從事技術(shù)攻關(guān)或者研究等相應(yīng)的職位。如果說(shuō)讓他當(dāng)辦公室主任，可能對(duì)他未來(lái)的職業(yè)生涯發(fā)展未必會(huì)很好。

　　這就是我從一次面試中獲得的信息。在此，和大家分享。希望大家能在面試中也睜開(kāi)眼看看未來(lái)的東家，是不是有能力，是不是厚道，這個(gè)職位對(duì)自己未來(lái)發(fā)展是否有好處。如果覺(jué)得不合適，也不要覺(jué)得太惋惜。如果你發(fā)現(xiàn)這家企業(yè)的面試水平很低，那你也就釋然了。因?yàn)樗�通過(guò)面試根本區(qū)分不出人的高低。如果拒絕了你，不過(guò)許昌人才網(wǎng)是個(gè)運(yùn)氣問(wèn)題。如果說(shuō)被選中，也不要沾沾自喜。一個(gè)連面試都做不好的公司，你有能指望它的管理好到哪里去？文化好到哪里去？你在這里工作幾年，又能獲得什么樣的收獲呢？

　　幾個(gè)星期前遇到了一個(gè)特別郁悶的事情，某前輩，閃婚閃孕，兒子上學(xué)又早，轉(zhuǎn)眼大學(xué)三年級(jí)了，要找實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)。我說(shuō)可以到我們網(wǎng)站這里先來(lái)實(shí)習(xí)，順便請(qǐng)專(zhuān)家給他一些求職面試方面的建議和培訓(xùn)。此人進(jìn)門(mén)便說(shuō)：“田叔叔，就拜托您多照顧了……我一個(gè)剛剛奔三的人，被人開(kāi)口閉口稱(chēng)叔，很不習(xí)慣。平時(shí)早上刷牙都不看鏡子，這次一看，眼角都有皺紋了。找到自己５年前的照片對(duì)比一下，果然，可以稱(chēng)叔。跟老婆看到眼角皺紋的感覺(jué)襄樊人才網(wǎng)正好相反，自己竊喜，都說(shuō)心理早熟，現(xiàn)在外表也終于開(kāi)始成熟起來(lái)了。書(shū)歸正傳，這小伙子是學(xué)物流管理的，在我們這里做網(wǎng)絡(luò)編輯時(shí)間長(zhǎng)了也不是辦法。我們這邊就鼓勵(lì)他去找相關(guān)物流管理的工作。某日，從某物流公司回來(lái)，說(shuō)被問(wèn)了一個(gè)很郁悶的問(wèn)題。：“我們這份工作，需要你協(xié)調(diào)幾個(gè)人的。但是看你的簡(jiǎn)歷，沒(méi)有任何管理和協(xié)調(diào)經(jīng)驗(yàn)，你覺(jué)得為什么你能做好呢？＂

　　我們幾個(gè)圍在一起問(wèn)他，那你覺(jué)得，你能不能做好？他自己比較垂頭喪氣，說(shuō)自己確實(shí)沒(méi)有這些方面的經(jīng)驗(yàn)。不僅如此，因?yàn)槔^承其父自我邊緣，閑云野鶴的個(gè)性，從小學(xué)開(kāi)始，當(dāng)過(guò)的最大的官，就是一個(gè)收作業(yè)的小組長(zhǎng)和某課代表。對(duì)于自己的評(píng)價(jià)，他覺(jué)得管理的事情，沒(méi)做過(guò)，不知道能不能做好。我們就在一起整理他的經(jīng)驗(yàn)和愛(ài)好。這個(gè)濟(jì)南招聘小伙子說(shuō)起來(lái)，很喜歡打牌。而且牌品很好，宿舍的人們都樂(lè)意和他打牌。我們的一個(gè)專(zhuān)家就抓住這一點(diǎn)，提出敘事理論。組織大家打牌本身就是組織和協(xié)調(diào)能力強(qiáng)的體現(xiàn)。大學(xué)的生活，豐富多彩，你能說(shuō)服人家放棄了去和女朋友看電影、放棄了看片、放棄了網(wǎng)游、放棄了自習(xí)、放棄了睡覺(jué)，都愿意陪你打牌，本身說(shuō)明你的說(shuō)服能力、影像能力和號(hào)召力很強(qiáng)。

　　進(jìn)一步，通過(guò)他回憶組織大家打牌的一些細(xì)節(jié)，他自己慢慢也覺(jué)得，確實(shí)，你們還別說(shuō)，組織能力和溝通協(xié)調(diào)能力不差，大家打牌的時(shí)候，誰(shuí)準(zhǔn)備開(kāi)水，輪流下樓買(mǎi)蓋飯，都是由他事先組織安排好的。擅長(zhǎng)動(dòng)手的同學(xué)，從樓道的照明電路拉線，也是他事先安排的。為大家準(zhǔn)備了這么健康的環(huán)境，把這種有意義的文體活動(dòng)安排組織得如此井井有條，水平很不一般。把這里面的一些素質(zhì)要素提煉了一下，重新包裝了一下（當(dāng)然了，不能跟企業(yè)說(shuō)打牌的事情）之后，他自己認(rèn)可了自己的組織能力和協(xié)調(diào)能力。后面再去面試的時(shí)候，在這方面就自信多了。

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