“杰克回答說:‘我要馬上去找燃料;找到燃料后我要回來!
“‘我要回來!’這才是杰克的真正想法,你們當(dāng)中有誰,有誰真正聽懂了杰克的這個意思?!”
我們既感到震撼,又感到豁然開朗。
“連一個六歲的小男孩的話,都不是那么容易聽懂,你們還認(rèn)為‘聽’是一件很容易的事嗎?”
老師指著前排一個戴眼鏡的女生問:“你認(rèn)為應(yīng)該怎樣才能真正聽懂別人說的話?”
可能是不好意思,女生站起來后沒有回答老師的問題。
“要‘聽’懂對方說話的真正意思,就必須讓對方把話說完。讓對方把話說完,知道嗎?讓對方把話說完,不僅能完整地聽懂對方的意思,而且也是對對方的尊重,表現(xiàn)你的涵養(yǎng)。作為秘書,涵養(yǎng)非常重要。”
臺灣老師早已換成一副親切的面孔,笑著說:“另外,如果你是在進(jìn)行商務(wù)談判的話,你就要讓對方多說,讓他把想要說的話都說完,他把話說完之后,就會產(chǎn)生一種‘黔驢技窮’的恐懼心理;相反,你就可以從從容容地從對方的話中找出破綻,進(jìn)行攻擊,后發(fā)制人!
臺下有幾個男生笑了起來。
“但是,我想問,在座的各位秘書先生和秘書小姐,你們都養(yǎng)成了聽別人把話說完的習(xí)慣了嗎?”
真是不問不知道,一問嚇一跳。作為秘書,我們在實(shí)際工作中似乎都犯有這種毛病——
不論是在接受領(lǐng)導(dǎo)指示的時候,還是在與客人交談的時候,只要一遇到?jīng)]有聽懂的地方,馬上就會插話,似乎不馬上問個明白就再也沒有機(jī)會似的;有時雖強(qiáng)忍著讓對方把話說完了,但當(dāng)對方的話音剛落,你的提問就像挺機(jī)關(guān)槍子彈似的朝對方射了過去,不給對方一個喘息的機(jī)會。
如果仔細(xì)反思,在我們秘書的日常工作中,從打電話到端茶送水,有多少類似于不讓別人把話說完就提問這樣不注意細(xì)節(jié)的小毛。考(xì)節(jié)就是質(zhì)量,而質(zhì)量就是生命,這是現(xiàn)在連每個工廠里的工人都知道的道理,可在我們這些號稱白領(lǐng)的秘書的頭腦里,有多少人樹立了“秘書工作質(zhì)量”這個觀念?現(xiàn)在所有的工人都知道,如果他們在工作中馬馬虎虎,產(chǎn)品出現(xiàn)質(zhì)量問題,在市場上賣不出去,他們拿不到工資,他們就會下崗。如果我們當(dāng)秘書的再不注意工作的質(zhì)量問題,將來會不會也面臨下崗的問題呢?想想真可怕!
“在與領(lǐng)導(dǎo)或客人交談的時候,如果遇到?jīng)]有聽懂的地方,可先把問題記在紙上,待對方把話全部講完之后,慢慢地把問題一個一個地提出來,這樣不僅效果會好得多,而且雙方會更融洽!
課間休息之后,老師講如何“聽好”的問題,主要是強(qiáng)調(diào)在對方說話的時候,要注意力集中,不要老想別的事情。
“在聽別人說話的時候,你最好看著對方的眼睛,這是‘聽好’的最大訣竅。特別是當(dāng)你與你的老板談話的時候,你看著他的眼睛,他會覺得你信任他,尊重他,因此,他也會對你產(chǎn)生一種自然的親近感。當(dāng)然,讓你看著對方的眼睛,不是讓你死死盯著他,眼睛一動也不動,那樣人家還會以為你要吃了他!
老師的幽默,引起臺下一陣哄笑。
“另外,在聽別人說話的時候,你要有所表示。當(dāng)對方說到關(guān)鍵的時候,或者快要說完的時候,你點(diǎn)點(diǎn)頭,小聲附和幾句,讓對方知道你是真正聽明白了;如果對方滔滔不絕地說著,你無動于衷,或者顯得非常緊張,對方也會感到興趣索然。記住,無論是在接受老板的指示,還是聽取客人的情況介紹,當(dāng)他們說完之后,一定要對他們說話內(nèi)容的重點(diǎn)重復(fù)一遍,特別是約會的時間和地點(diǎn)等,這樣既可避免出現(xiàn)差錯,也向?qū)Ψ奖硎玖藰O大的尊重!
老師喝了口茶,看了看手表,離下課還有幾分鐘,就笑著說:“最后,我還要送在座的各位秘書小姐幾句。在老板給你們作指示的時候,不管自己是不是真正聽明白了,在老板說話每次停頓的時候,你最好點(diǎn)點(diǎn)頭,說個‘是’,這樣,對于你的老板來說,是一種很好的心理享受,因?yàn)樗雀械侥愕幕顫娕c嫵媚,也感到你的放心與可靠!
臺下許多人笑起來了。
我們雖然也經(jīng)常參加一些培訓(xùn)班,但今天受益最多。
我們每個人從小就會說話,就像我們每個人從小就會走路一樣。有的人跑一百米要十五六秒,而有的人只要十秒或九秒多;一百米跑十秒和十五秒,在跑步的姿勢上沒有什么本質(zhì)的區(qū)別;它們的區(qū)別僅僅在一些細(xì)微的小節(jié)上。但就是這些小節(jié),將我們這些凡夫俗子與世界冠軍拉開了距離。
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