“文憑和證書是求職的敲門磚，知識與技能是職業(yè)發(fā)展的重要參數(shù)，但是光有這些還不夠，如果不懂得喝酒、不會打牌等‘灰色技能’，有時在工作方面會遇到坎兒。”職場人士們這樣感慨。

近年來，“灰色技能”越來越受到職場人士的重視，成為他們修煉的重要功課。

■“灰色技能”合法范疇內(nèi)的交際能力

那么“灰色技能”指的是什么?西安歐亞學(xué)院就業(yè)辦主任王鵬飛表示，他是第一次聽到這個名詞，他認為，首先，“灰色技能”必須要合法，否則就無法稱為技能，一些靠行賄等非法手段打通職場通路的做法不能算技能。在合法范疇內(nèi)的，喝酒、打牌、K歌、跳舞等各種“灰色技能”對于一些特定的行業(yè)和崗位來說是有必要的，是工作技能的一部分，但也不能說所有行業(yè)和崗位都需要灰色技能�！啊�灰色技能’就是交際能力�！蔽靼仓菊\有限責(zé)任公司銷售經(jīng)理張真這樣說，“交際不光是在正式場合與人說話，形式是多樣的，如要學(xué)會喝酒、唱歌、跳舞等，而喝酒不光是把酒喝進去，怎么喝、何時喝、喝酒前后應(yīng)該講什么話才是最重要的。在現(xiàn)實社會中，許多事情能辦成多是在非正式場合，只有對方對你有好感，事情才能繼續(xù)談下去，才有合作的可能性�！�

■實踐中才能得到鍛煉與提升

那么，“灰色技能”怎樣才能得到提升?王鵬飛說，學(xué)校和課堂更多的是解決了知識技能的問題，“灰色技能”主要是在工作后，畢業(yè)生感覺確實對自己工作有幫助的前提下，可在實踐中鍛煉、摸索、學(xué)習(xí)、領(lǐng)悟、積累而得。這個技能實際上已經(jīng)存在了很長時間了，但沒有公開，人們并非完全接受，不是十分贊成，屬于模糊地帶，還沒有專門的喝酒、吃飯等應(yīng)酬培訓(xùn)班，只能靠自己多揣摩、學(xué)習(xí)，有人悟性高，“灰色技能”就高些。

其實，大學(xué)生們已經(jīng)開始注意“灰色技能”的提升了。西北大學(xué)大二學(xué)生張強告訴記者，面對促進職場發(fā)展的“灰色技能”，有心的大學(xué)生開始經(jīng)常組織、參加班級聚餐、同學(xué)聚餐、各種類型的慶功宴等，鍛煉了喝酒的能力，而家庭條件好的同學(xué)更是經(jīng)常隨父母參加一些重大宴會場合，增長見識。當然，喝酒的能力絕不是酒量的大小，而是在喝酒時的交流溝通，增進了解，加深情誼的能力。就如張強所說：“‘灰色技能’提升了，我的性格也更加開朗了，朋友也多了，人脈更加豐富。”

■職場“灰溜溜”就能“順溜溜”

近日，中國青年報社會調(diào)查中心進行的一項調(diào)查(2298人參與)顯示，70.7%的人認為在職場競爭中具備“灰色技能”很重要，其中20.0%的人表示“非常重要”�？梢哉f，只要“灰溜溜”，就能在職場上“順溜溜”。

可以說，我們周圍這樣的例子隨處可見，職場中“灰色技能”的作用不可小看。公務(wù)員沈建峰最近參加了大學(xué)同學(xué)畢業(yè)十年的聚會，他發(fā)現(xiàn)，職位高、薪水高、生意興隆的同學(xué)特別活躍、善于交際，他們不斷給人敬酒、與人說笑，有著說不完的話題，屬于“灰溜溜”一群，而那些乖乖坐在座位上吃飯、偶爾去敬老師一杯酒的同學(xué)，“灰色能力”較差，多是一般職員，職場發(fā)展一般，“灰色能力”的作用明顯地表現(xiàn)在同班同學(xué)的身上。

所以，在社會分工越來越細的今天，一個人要行有余力的話，學(xué)習(xí)一些正當?shù)娜松�技能，并不是什么壞事。從這個意義上講，所謂的“灰色技能”，也有可取的一面。

■“灰色技能”非主流 只能為職場點綴

職業(yè)通路首度顧問、中國職業(yè)生涯權(quán)威專家唐雷恒認為，既然稱“灰色”技能，就不是人們崇尚的技能，屬于非主流。一個人假如有很出色的職業(yè)能力，不會喝酒、唱歌、跳舞，他一樣可以把工作做得很優(yōu)秀，利于職場發(fā)展。但假如一個人沒有職業(yè)能力，只有“灰色技能”，又有哪家單位愿意接收呢?

不過，既然“灰色技能”之類在民眾中獲得了多數(shù)人的贊同，如果不加區(qū)別地籠統(tǒng)提倡，又勢必會誤導(dǎo)他人，尤其是涉世不深的大學(xué)生。

所以，唐雷恒、王鵬飛均提出，“灰色技能”現(xiàn)在不宜過度強調(diào)，“灰色技能”只不過是職場的一種“潤滑劑”，不能當做汽油這樣的主燃料。而良莠未分的“灰色技能”之類，其實最不宜也不應(yīng)該過度揮發(fā)，所以，一味強調(diào)“灰色技能”，過度追求煙酒人生、潤滑關(guān)系、職場八面玲瓏的“灰”，是一種危險的舍本逐末，換來的很可能是一個灰色人生。

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