每個(gè)人都希望自己能夠在職場(chǎng)上好好表現(xiàn)，無(wú)論是所謂的清水部門。還是有重大意義的部門。特別是才踏入職場(chǎng)以及在35歲的職場(chǎng)人士。如何在職場(chǎng)表現(xiàn)還是非常非常重要的一件事情。

然后如何在職場(chǎng)上有優(yōu)良的表現(xiàn)，就變的非常非常困難了。原因一是沒(méi)有能力，二就是不懂如何好好的表現(xiàn)自己。如何讓自己的方案能夠得到執(zhí)行以及起到效果。這些都非常的困擾職場(chǎng)人才。

你有經(jīng)常感覺(jué)到你的能力得不到發(fā)揮嘛？除去一些正常的心高氣傲或者能力上確實(shí)不夠，你是否經(jīng)常覺(jué)得自己屈才了呢？

如果你經(jīng)常有這種感覺(jué)，如果得不到釋放的話。最終一定會(huì)影響到你的工作和你的生活，因此如何學(xué)會(huì)發(fā)揮自己的所長(zhǎng)，展現(xiàn)自己的才華是非常非常重要的。也能算是一種減壓方式，一能降工作的壓力化為動(dòng)力讓自己的工作更有激情。二也能獲得更大的成就感，至少不會(huì)出現(xiàn)因?yàn)楣ぷ鞑坏弥径�郁郁寡歡這種亞健康心情。

應(yīng)該要如何展現(xiàn)自己的工作能力呢？

 首先要先把自己的本職工作做好，不要求高。至少要很好的完成自己的本職工作才是第一步。如果你本職工作都完成的不夠好又怎么能夠有創(chuàng)造性的方案能夠提出來(lái)呢？當(dāng)然我是相信天才論的。不過(guò)很多時(shí)候即使你是天才，別人不相信你是天才你也無(wú)法發(fā)揮你的所長(zhǎng)。

第二，能力上不僅要展現(xiàn)還要不斷提高。沒(méi)有能力的人肯定是無(wú)法發(fā)揮你的所長(zhǎng)的，能力還要保持一個(gè)不斷提升的狀態(tài)。而且是要在你的專業(yè)能力上獲得提升，這樣才能獲得你實(shí)踐和展現(xiàn)的機(jī)會(huì)。曾經(jīng)有的職場(chǎng)人才能力上非常高，不過(guò)做的工作與他所學(xué)的沒(méi)有大的關(guān)系。結(jié)果我只能勸他早點(diǎn)改行。總不能放棄現(xiàn)有的能力然后學(xué)習(xí)新的能力吧？

所以專業(yè)能力上的提高對(duì)于你的工作發(fā)揮還是非常重要的。只有處在一個(gè)較高的能力水平。這樣才能夠有資本發(fā)揮你的所學(xué)所長(zhǎng)。

     最后，就是你要保持一顆謙虛平和的心態(tài)，而不是盛氣凌人。你想所學(xué)能夠有發(fā)揮，肯定是需要一個(gè)良好的人際環(huán)境。你需要你的同事

配合你，你需要你的上司信任你。你覺(jué)得你與他們之間擁有互相信任嗎？如果信任的話，你又有能力你覺(jué)得你能不能夠施展自己的所長(zhǎng)發(fā)揮自己的才能呢？

    希望看完這些能夠給奮斗在職場(chǎng)的人才一點(diǎn)幫助。