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四種注定會(huì)失敗的跳槽心態(tài)

2011-10-19 本站原創(chuàng)

    為什么要跳槽什么類型的跳槽類型是失敗的,現(xiàn)實(shí)生活中一定有非常非常多的人會(huì)選擇跳槽換一份工作。雖然很多時(shí)候跳槽是分為失敗或者成功的,可是有的時(shí)候有些跳槽是注定就是失敗的。

 

  “跳槽癖”型

  這種類型的人比較普遍,是在企業(yè)經(jīng)歷比較淺,沒有什么特長和技能,“站這山望那山高”的人,平時(shí)不被上司或老板所重視,企業(yè)給予的待遇總嫌低,不知自己“幾斤幾兩”,“跳槽”后,仍然不能改變其原來的狀態(tài),在思維觀念中有種“懷才不遇”的感覺,到了一個(gè)新的單位,還會(huì)有“跳槽”的愿望。 .

 

  逃避型

  在企業(yè)中,每個(gè)人都有自己的性格,有些人與上司的性格不盡相同,很難共處,溝通交流困難,或上司不欣賞他的“才能”與“成就”,處處“頂!、“撞車”,轉(zhuǎn)而跳槽。

 

  這種人在職場(chǎng)顯得不夠成熟,不知道如何與他人溝通與交流,自以為是,即使“跳了槽”,也難有大的發(fā)展,不可委以重任。

 

  “蠅頭小利”型

  這種是說,為了某些小利益的誘惑,辭去原來的職位。比如原來負(fù)責(zé)企業(yè)某方面的項(xiàng)目或有一定的“專長”,其他企業(yè)以“小恩小惠”為誘餌,使其放棄本企業(yè),投奔到其他企業(yè)懷抱。

 

  這類人,得到利益并不會(huì)長久。因?yàn)槟切┢髽I(yè)在“小恩小惠”吸引到他后,只是想掌握他的一些“專長”,一旦掌握之后,他就不能再作為“座上賓”了。

 

  出賣企業(yè)型

  這是一種可惡的人,為了某種利益的需要,出賣本企業(yè)利益,或損公肥私,內(nèi)外勾結(jié),將本企業(yè)的商業(yè)機(jī)密帶給其他企業(yè),得到另一企業(yè)的職位或利益方面的待遇,“跳槽”后一時(shí)得勢(shì)。殊不知這正是職場(chǎng)禁忌。

 

    以上四種跳槽類型或者心態(tài),你跳槽的時(shí)候是這樣的心態(tài)嗎?覺得自己的工資太少又或者自己不被重視然后選擇跳槽還是因?yàn)閷?duì)方企業(yè)給的工資給的更高就跳槽。理性跳槽才是最重要。而不應(yīng)該只注重自己眼前的利益而損失自己長遠(yuǎn)的利益。

 


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