人脈關(guān)系沒(méi)有你想的那么重要
你會(huì)過(guò)分建立自己的人脈關(guān)系嗎?
“一個(gè)人事業(yè)上的成功,只有15%是由于他的專業(yè)技術(shù),另外的85%要依靠人際關(guān)系、處世技巧!被蛟S正是在戴爾·卡耐基這句名言的指引下,很多人都把人脈積累作為自己職業(yè)生涯規(guī)劃實(shí)施過(guò)程中的重要一步。但是,哪些人更容易積累有效的、為你所用的人脈?憑什么別人就甘愿為你所用?你是否把自己的成功過(guò)于依賴在人際關(guān)系的構(gòu)建上,而忘記了自身能力的積累?如果沒(méi)有思考清楚這些問(wèn)題,而盲目崇拜人際關(guān)系,可能只會(huì)陷入本末倒置的境地。
承認(rèn)自己能力有限,是心理健康的前提。從我重新思考雷鋒的領(lǐng)導(dǎo)那天開(kāi)始,我掙扎著去學(xué)習(xí)如何做事量力而行。說(shuō)起來(lái)好笑,自己的智商有限到過(guò)去竟然沒(méi)想到“量力而行”是如此高難度的行為模式——1)承認(rèn)自己能力有限;2)不怕在別人面前露怯;3)敢于不去證明自己是“好人”……
所以說(shuō),往往只有優(yōu)秀的人才擁有有效的人脈。并且正因?yàn)檫@些人隨時(shí)隨地都可能要回避“不公平交換”的企圖,他們才更加注重自身的質(zhì)量,知道不給他人制造麻煩,獨(dú)善其身是美德。常言說(shuō),“事多故人離”,是非常準(zhǔn)確的觀察。而那些不優(yōu)秀的人往往并不知道這樣貌似簡(jiǎn)單的道理,他們甚至沒(méi)有意識(shí)到自己的狀況只能使得自己扮演“索取者”的角色;進(jìn)而把自己的每一次“交換”都變成“不公平交換”,最終更可能使交換落空——因?yàn)檎l(shuí)都不喜歡“不公平交換”;每次交換的落空,都進(jìn)一步造成自己的損失,使得自己擁有的資源不是數(shù)量減少,就是質(zhì)量下降,進(jìn)一步使自己更可能淪為“索取者”——惡性循環(huán),甚至可能永世不得翻身。
生活的智慧就在于,集中精力改變那些能夠改變的,而把那些不能改變的暫時(shí)忽略掉。專心打造自己,把自己打造成一個(gè)優(yōu)秀的人,一個(gè)有用的人,一個(gè)獨(dú)立的人,比什么都重要。打造自己,就等于打造人脈——如果人脈真的像他們說(shuō)的那么重要的話。事實(shí)上,我總覺(jué)得關(guān)于人脈導(dǎo)致成功的傳說(shuō)其實(shí)非常虛幻,只不過(guò)是不明真相的人只好臆造出來(lái)的幻象罷了。
我并不是說(shuō),從此就不用關(guān)心自己身邊的任何人了,或者說(shuō)從此就無(wú)需與任何人打交道了。善于與人交往也是一種需要學(xué)習(xí),并且也需要耗費(fèi)大量時(shí)間實(shí)踐的技能。我只是提醒你,別高估自己,誤以為自己有那么多足夠的時(shí)間可以妥善地處理好你與你身邊所有人的關(guān)系。瀏覽一下你的手機(jī)通訊簿里的名字吧,有多少已經(jīng)很久沒(méi)有聯(lián)系過(guò)了?這么多年,我只見(jiàn)過(guò)兩三個(gè)人回答我說(shuō),“最長(zhǎng)時(shí)間沒(méi)聯(lián)系的,也不超過(guò)兩個(gè)星期。”其中一個(gè)還是特別固執(zhí)而特殊的人,他的手機(jī)通訊簿里,總計(jì)才有 22個(gè)名字。本文地址:
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