四：轉(zhuǎn)型跳槽

       “半路出家”，通常是說中途改行，另謀職業(yè)，轉(zhuǎn)型跳槽。有的是在工作后發(fā)現(xiàn)不喜歡最初的選擇，也有的是在工作多年后心生厭倦而轉(zhuǎn)行。無論哪種原因，“半路出家”的人勇氣可嘉，要敢于面對重重困難，冒著風(fēng)險重新開始。當(dāng)然，成功者有之，失敗者亦有之。一個現(xiàn)象不容忽視，如今的職場上，“半路出家”者越來越多。

鏡頭四：今年初，做了四年廣告設(shè)計的小秋，改行做起了旅游。對于這種轉(zhuǎn)型，她全是依照自己內(nèi)心的想法進(jìn)行。雖然做導(dǎo)游需要重新開始，但是她卻毫不擔(dān)心：好好做，總能做好。

點評：能否轉(zhuǎn)型成功，很大程度上取決于個人的理性決策與堅定信念。當(dāng)不能確定自己的選擇是否正確時，不妨聽聽身邊朋友的意見，或是找專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃咨詢機(jī)構(gòu)尋求幫助。

五：鐘擺族

        隨著高鐵、軌道交通的空前發(fā)達(dá)，越來越多的人正在突破城區(qū)界限。工作生活雙城化、房子兩地買、婚姻周末化，社交網(wǎng)絡(luò)多城交叉，原有的單一城市生活工作模式被打破。他們被稱為“鐘擺族”，并成為都市白領(lǐng)中的龐大族群。

鏡頭六：家住東亭的胡先生，每個月定期回武漢兩次。其余時間，都在宜昌工作，雖然顛簸很辛苦，但是從目前來看，在武漢沒有找到更理想的工作，而每個月回家看女兒也是耽誤不得。于是，他就成了搖擺在武漢和宜昌的鐘擺。

點評：“鐘擺族”大部分是迫于就業(yè)或住房的壓力，在快樂與憂愁中日復(fù)一日地上演“雙城記”。這一群體正在并必將不斷地擴(kuò)大。對于“鐘擺族”來說，應(yīng)該要首先弄明白自己甘于做“鐘擺”的目的和意義，在合理規(guī)劃每日的工作與生活的同時，更要站在長遠(yuǎn)的角度思考個人的職業(yè)規(guī)劃。

六：杜拉拉

        職場小說《杜拉拉升職記》無疑是2010年一大熱詞，無數(shù)白領(lǐng)們頂禮膜拜，爭相觀摩這一生動的職場升職教育課。拉拉的出發(fā)點其實特簡單：僅僅是因為想學(xué)更多的東西，完成好“分內(nèi)”的活。而她從廣州銷售助理轉(zhuǎn)而擔(dān)任總部行政主管，最終成為中國總部專業(yè)的HRD，只因“不想一輩子當(dāng)秘書，我還有自己的職業(yè)理想”。

鏡頭七：兩年前，畢業(yè)于華師中文專業(yè)的艷艷，畢業(yè)后進(jìn)入武昌一家大型的民營企業(yè)做文員。雖然處于一個在別人看來可有可無的崗位，艷艷卻做得很勤奮，最終被公司的人力資源經(jīng)理看中而重點培養(yǎng)。最后，憑借業(yè)余時間不斷考證，艷艷終于拿下人力資源師證書。當(dāng)人力資源經(jīng)理因個人發(fā)展辭職時，艷艷獲得他的推薦，成為繼任者。

點評：杜拉拉這些看似無意識的行為正好完成了一個職業(yè)生涯規(guī)劃的過程，使她最終走向了成功。這也正是小人物躥紅職場的原因所在。如果我們能夠讀懂她所運(yùn)用的這些職場升職“計策”，能夠更主動、更早一些做好自己的職業(yè)生涯規(guī)劃。

七：逃離北上廣

       2011年，一些白領(lǐng)旗幟鮮明地喊出了“逃離北上廣”的口號，并在一線城市的白領(lǐng)中迅速傳播。在北京、上海、廣州這三大城市，因高房價、就業(yè)難、生存壓力大等諸多原因，許多白領(lǐng)紛紛想要逃離，轉(zhuǎn)到二三線城市或回老家發(fā)展。

鏡頭二：放棄上海超萬元的月薪，帶上妻子、孩子一起回到武漢來生活。這種選擇，對于白領(lǐng)鄢先生而言是蓄謀已久。今年8月，他們一家回到武漢，在光谷購房，并各自找到工作，開始了在武漢的新生活。

點評：不管是在一線還是二三線城市生活著的人們，對于城市間的遷徙不可隨波逐流，盲目而為。職場人士在選擇城市、企業(yè)、職業(yè)時，或是在創(chuàng)業(yè)時選擇地域、目標(biāo)、時機(jī)時，還是要根據(jù)自己的實際情況來作出正確的抉擇。