六成職場人想通過留學(xué)提高競爭力
 
　　國內(nèi)就業(yè)市場帶來的壓力以及個人發(fā)展的需求愿望等，都促使越來越多的白領(lǐng)考慮跨出國門，赴海外“鍍金”。數(shù)據(jù)顯示，62%的白領(lǐng)聲稱考慮過出國深造，甚至有6%的白領(lǐng)已經(jīng)付諸行動。并且在調(diào)查的白領(lǐng)中，高達(dá)66%的白領(lǐng)表示自己身邊有同事、朋友等有放棄工作出國進(jìn)行深造。而在這些考慮出國深造的白領(lǐng)人中67%為女性；三分之一為80后，三分之一為85后；她們工作資歷尚淺，23%為應(yīng)屆畢業(yè)生，20%工作2年以內(nèi)，20%工作2-5年，但也有少部分工作時間較長的白領(lǐng)也考 慮出國深造；有出國深造念頭的白領(lǐng)53%來自民營企業(yè)，13%來自國有企業(yè)。
 
　　專家提醒算筆成本賬再決定
 
　　“其實中國員工的競爭力已經(jīng)很強(qiáng)�？纯催@些年在國內(nèi)員工成本如此快的增漲速度，就是因為職場人在技能和知識上面的增強(qiáng)�！鼻俺虩o憂首席人力資源專家馮麗娟分析說，對于一些真正有實力的職場人來說，不必?fù)?dān)心未來的職業(yè)發(fā)展之路。反而是企業(yè)應(yīng)該值得注意，當(dāng)企業(yè)的管理和運作不能給到有能力的人成長的土壤，那就有可能造成人才的流失。
 
　　而對于有想法出國留學(xué)的職場人，尤其是目前有著穩(wěn)定職業(yè)和不錯收入的白領(lǐng)，要對未來前景和現(xiàn)狀有充分的了解和對比。留學(xué)是以自己的事業(yè)、前程，甚至家庭幸福為抵押的一種高風(fēng)險投資。職場人要在投資前對自己進(jìn)行全面分析。首先，判斷你所選的專業(yè)是否是你的興趣所在；其次，你要學(xué)會喜歡所做的事。也許你選擇的專業(yè)并非個人興趣所在，但一旦決定去做，就必須讓自己喜歡上所做的事。當(dāng)然，前提條件是所學(xué)專業(yè)一定要有利于你的前途。再次，你要進(jìn)行成本計算。你要預(yù)測攻讀的專業(yè)“錢”途是否高于現(xiàn)狀，你要判斷歸國后是否有更大的發(fā)展空間。對于已成家的白領(lǐng)來說，對配偶及子女未來的打算也應(yīng)是成本計算里的重頭戲。白領(lǐng)就更應(yīng)該珍惜時間和金錢，把好鋼用在刀刃上，明明白白去留學(xué)。

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