在武漢國際會展中心的招聘會上，看見部分應(yīng)聘者棉衣、羽絨服加球鞋、棉鞋的裝束，部分招聘負責(zé)人直搖頭，湖北美利豐化肥有限公司的負責(zé)人王先生就是其一。該公司派出的招聘負責(zé)人全部西裝革履，然而前來應(yīng)聘的并沒有幾個人的穿著讓他們“賞心悅目”。王先生說：“招聘會雖然只投遞簡歷和問些簡單的問題，但第一印象尤其重要，穿著正裝會讓人覺得你尊重招聘者，這會給應(yīng)聘者加分不少�！�

索尼公司（無錫）人力資源部的余小姐也告訴記者，穿著正裝能給人留下態(tài)度認真的第一印象，就像女性“化妝”一樣，既是尊重他人，也是尊重自己。

而在此前，某知名化妝品公司一位專業(yè)形象顧問到華中科技大學(xué)(微博)做客講座時，曾經(jīng)這樣說：“如果你穿錯了衣服，沒有人會告訴你；如果你不懂搭配，沒有人會告訴你。但是，人人都會看在眼里，記在心里，這些小節(jié)正在詆毀著你�！�

記者采訪多位公司招聘者，多數(shù)都表示，正裝與“尊重”掛鉤。此外，還有部分人表示，穿上正裝，形象好、顯得體面。

防“受傷”秘籍：

許多即將要面試的職場新人，一般會選擇黑色套裝去面試，以體現(xiàn)自己的“專業(yè)形象”。通常沒有人會鼓勵你面試的時候去展現(xiàn)自己的女性魅力。

但值得一提的是：黑色套裝未必是面試裝的首選。黑色套裝與白襯衫的搭配，雖然不會在著裝上出現(xiàn)錯誤，但是一眼看過去，也許會讓你在眾多面試者中被淹沒。

在符合面試場合的前提下，適度展現(xiàn)自身獨特的魅力，才能為你的面試加分。

未走出校園的大學(xué)生面對面試的時候，常常是茫然的。其實邁出校園就要面對職場，不需要把職場看得那么遙遠，面試的著裝沒有必要故作成熟，只要符合場合要求，大方得體就很好了。

中招表現(xiàn)：“本事”長不少,工作能力是提高了,卻也沾染了很多職場上要不得的壞毛病

過來人感言：“年紀輕輕的,怎么就非得學(xué)別人的缺點呢?”

5種表現(xiàn)讓職場新人惹人厭 為啥不得前輩喜歡？

在很多畢業(yè)生為工作焦頭爛額時，已有些幸運兒作為新人進入職場。新人要適應(yīng)全新職場環(huán)境，周遭也在觀察和評判著新人的素質(zhì)和價值。新人的哪些行為、哪些素質(zhì)在前輩眼中很不得人心呢?

排名第1：極不合群

物流公司職員王先生

雖然我們公司新進的職員上班時基本都是坐在辦公桌前處理單據(jù)等，并不需要性格過分熱情開朗或者為人八面玲瓏，但是公司當(dāng)然也不希望找一個類似于患自閉癥的職員每天像空氣一樣地存在。新來的一批職員中有一個女孩子就內(nèi)向得讓人受不了。新人剛?cè)肼殘�，利用中午吃飯時間可以和同事們聊聊天、吃吃飯熟絡(luò)起來，有幾個新人的確是這么做的，也已經(jīng)融入了大團體，但是這個女孩愣是堅持每天自己帶飯來，時間一到，微波爐里一轉(zhuǎn)，就躲到會議室的角落里一個人吃悶飯去了。有幾位好心的同事一開始主動找她搭訕，可是她最多禮貌地回答一下，然后就又跟得了自閉癥一樣，一言不發(fā)。后來同事私底下聊起，有人用“太可怕了”來形容她。

防“受傷”秘籍：

職場中,很多老員工都有懈怠、散漫的弊病,這樣的環(huán)境會給新人一種“混日子很容易”的錯覺。但是,與老人相比,新人沒有資本,老人打拼的時候,新人是看不到的。因此,新人的“惡習(xí)”與“環(huán)境”關(guān)系不大,關(guān)鍵是自身內(nèi)因在起作用。人都有惰性,但態(tài)度決定一切。適應(yīng)環(huán)境,不是把自己變成和環(huán)境一樣的,而是學(xué)會了解、理解,能夠駕馭環(huán)境,“一旦懈怠、隨波逐流了,就會在過程中被環(huán)境影響毀掉�！�

對于競爭激烈的職場，大學(xué)生目前也只是普通勞動力，雖然他們在大學(xué)里有學(xué)管理的，有搞研究的，但是在公司里、在單位里，一般是從最底層做起。剛踏入職場的年輕人，要有正確的態(tài)度，認認真真腳踏實地從基礎(chǔ)做起，切忌勿好高騖遠。要有積極向上的心態(tài)，遇到不開心，要樂觀向上，有時還要點阿Q精神。

各種不良的職場風(fēng)氣也在蔓延，剛踏入職場的年輕人，不能為了蠅頭小利而走了彎路，要始終保持著年輕人的激情，要在工作中弘揚正氣，樹立正確的職場觀念，得到不斷成長。

剛參加工作時，興趣愛好很重要，養(yǎng)活自己更重要。既然選擇了這份職業(yè)，干一行就要愛一行。只有全身投入，才能在自己工作的領(lǐng)域取得成績，才能取得更好的發(fā)展。

中招表現(xiàn)：談?wù)撛掝}的時候，一旦措辭不當(dāng)，會被人誤解為“原來你在暗示我已經(jīng)老了”……

過來人感言：敬老的傳統(tǒng)美德延伸到了職場上，一旦“發(fā)揚”不好其功效就要適得其反。

職場新人措辭應(yīng)慎用“您” 以防將領(lǐng)導(dǎo)“喊老”

中華民族歷來有敬老的傳統(tǒng)美德。但這個傳統(tǒng)延伸到了職場上，一旦“發(fā)揚”不好其功效就要適得其反了。在職場上，“老”似乎是一個被禁忌的話題。特別當(dāng)你身處在一個女性同胞占多數(shù)的辦公環(huán)境里，與“老”有關(guān)的任何言談都讓人唯恐避之不及。更有甚者，當(dāng)你談?wù)撈渌�一些話題的時候，一旦言語措辭不當(dāng)，也會被人誤解為“原來你在暗示我已經(jīng)老了”！

最近，前程無憂論壇的網(wǎng)友們就“職場上，當(dāng)別人用到什么語言，會讓你覺得自己被暗示變老了”這一個話題進行了討論。討論結(jié)果發(fā)現(xiàn)，不少論壇網(wǎng)友都自認為遇到過“被別人暗示自己變老”的情形，而網(wǎng)友們對所遇情形的描述也是千奇百怪的。

初入職場咋稱呼領(lǐng)導(dǎo)同事：稱上司老大遭非議

2月初，重慶工商大學(xué)畢業(yè)的秦峰，應(yīng)聘到一家企業(yè)做行政管理工作。他的主管，是與他畢業(yè)于同一個學(xué)校的學(xué)長。入職第一天，學(xué)長對他很熱情，私下還請他吃了飯。第二天上班，當(dāng)著全辦公室同事的面，秦峰親熱地喊其“師兄”，不想“師兄”當(dāng)即黑了臉。

防“受傷”秘籍：

職場泛指人們從事職業(yè)或工作的地方。職場人際關(guān)系錯綜復(fù)雜，職權(quán)分明，等級觀念重，在意稱呼，在意對其地位、權(quán)威、榮譽的尊重。因此，正式的職場稱呼，一定少不了他們的職務(wù)、職銜、職稱、學(xué)銜、教銜等；不具備職或銜者，也要把他們的職業(yè)、行業(yè)反映出來。需要提醒的是，在國外，特別是西方，人們不習(xí)慣把職務(wù)同個人姓名連在一起。

省略稱呼，或以“喂”、“哎”等與不太熟悉的人打招呼，是沒教養(yǎng)的失禮行為。忌用綽號、諢號稱呼同事。職場中還應(yīng)避免使用社會上那些低俗稱呼，如爺們兒、哥們兒等。不過，即使在很正規(guī)的機關(guān)里，現(xiàn)下社會上的一些俗稱，似乎也悄然傳來，如有的小集體里，大家相處融洽，年輕者出于親切、友愛，稱要好的同事“王姐”、“李哥”之類。我覺得，亦無不可，不應(yīng)列為忌諱。不過，對姚姓女同事，稱“姚姐”，可不中聽。

您、老師、前輩……這些用語都能在社會公共生活中用來表示敬意。但這些詞在表示敬意的同時，也無形間拉開了人與人的距離。所以在職場上，這些詞更要因地、因人去靈活地使用。有些辦公室里是等級分明的，有些辦公室里同事間卻會用姐妹相稱，有些辦公室里一律只用外語名，有些辦公室里的人和人之間的昵稱千奇百怪……這些都是辦公室文化的組成部分之一，沒有統(tǒng)一的規(guī)則，需要身處其中的你自己去探索。

1990年，當(dāng)你剛剛出生的時候，如今在辦公室坐在你前面的那個人可能已經(jīng)上小學(xué)了，你左面的那個人可能已經(jīng)在中學(xué)領(lǐng)到“三好學(xué)生”證書了，你右面的那個人可能都拿到大學(xué)的第N份獎學(xué)金了，你身后的那個人可能都為人父母了……時間對每一個人都是公平的，作為一個新員工完全沒有必要處處“懷舊”來提醒周圍的同事“你們都老了”。

俗話說“人靠衣裝馬靠鞍”，穿著打扮確實具有掩飾年齡的作用。但在職場上，即使你發(fā)現(xiàn)對方的穿著與實際年齡不符，也無需明言。特別當(dāng)這個“對方”既是你的前輩又是一名女性，拿她的衣著打扮說事就是大忌中的大忌了。如果你不擅長當(dāng)面“溜須拍馬”，也不樂于在背后指指點點，那索性就選擇“笑而不語”吧！

中招表現(xiàn)：開會時大家都像發(fā)傳單一樣交換名片，可人頭太多記不清姓名。后來碰面叫不出名字，極尷尬

過來人感言：“每一個找不到名片的白領(lǐng)上輩子都是折翼的奧爾良雞翅！”

方寸名片上的職場人情故事 有人印頭像防臉盲癥

你是否曾因不懂遞交名片禮儀遭遇客戶冷眼？抑或為區(qū)分生活與工作印制公私兩套名片？還是使用時下最流行的微名片互換？在一張小小的紙片上，印上姓名頭銜工作單位聯(lián)系方式，就成了職場人跟外界保持聯(lián)系的有效工具。不過，作為商業(yè)交往的第一個標(biāo)準官式動作，名片也充滿人情味。譬如，名片上印上頭像預(yù)防“臉盲癥”，公私兩套名片“防騷擾”，年輕人在線互換“微名片”等等。

剖析人心百態(tài)透視職場交際禮儀 小名片背后大名堂

當(dāng)了老板后才發(fā)現(xiàn)，事無巨細，件件都等著我來處理。就拿幾名新招來的銷售人員說吧，上班沒幾天，便先后跑來找我訴說委屈。

首先崩潰的是女孩子家小薇，她說，越高端的寫字樓，里面的職員理應(yīng)素質(zhì)越高，可事實卻并不如她想象�！拔易蛱烊チ艘患壹准墝懽謽牵�正要跟前臺小姐開口，誰料她都沒看我一眼，就用手指戳著我，示意我在離她1米開外的地方站定。我乖乖依話照做，她依舊沒抬下眼皮，又往前臺角落指了指，我不明所以走了過去，只見那里放著一個紙盒，里面散落著數(shù)十張名片，上面布滿灰塵，天吶，那兒簡直就是名片的墳場！我的自尊心也隨之被扔進了破紙盒里……”

小薇之后，第二個來找我的是阿偉�！袄习澹�好幾次我想找機會結(jié)識業(yè)務(wù)公司的經(jīng)理級人物，結(jié)果，等我把名片遞出去之后，看到我名字后面的業(yè)務(wù)員后綴時，都沒人再愿意搭理我，他們八成是嫌我的職位太底層了，這往后，我還怎么開展業(yè)務(wù)��！”

防“受傷”秘籍：

尊上卑下，雙手遞出’是遞送名片的八字訣�！薄敖拥矫�片后，輕聲念出對方的姓名及職稱是對對方的尊重�！薄斑f交名片以開始正式談話前為宜，當(dāng)然不包括對方夾菜的當(dāng)口。如果在場的有好幾位生面孔，這里有個秘訣：將名片按照座位順序擺放在自己面前，以方便‘對號認人’�！变佁焐w地的社交禮儀攻略體現(xiàn)出現(xiàn)代人對建立與維護人脈的重視�！拔揖驮诿�片上碰到過很囧的事情。開會時大家都像發(fā)傳單一樣交換名片，我也收到了十幾張名片，可就是人頭太多，我記不清姓名。后來碰面就叫不出名字，極尷尬�！甭殘鋈诵￡惐硎�。而越來越多的白領(lǐng)將個人照片印在名片上，正是為了應(yīng)付這類患有“臉盲癥”的職場人。

印制兩種甚至多種名片則是反映職場人對公私分開的愿望。在武昌某集團工作的林小姐就遇到過這樣的白領(lǐng)：“比較簡單的那一張只有姓名、單位、職務(wù)和辦公電話，而復(fù)雜一點的那張就有個人電話、家庭電話等更加私人的信息。我覺得這就像手機的雙卡雙待一樣，有一個是私人號碼，一個是工作號碼，兩不相誤。如果別人愿意告訴你私人號碼，說明你能夠進入到他的核心圈子了�！�