| 職位名稱 | 公司名稱 | 工作地點 | 薪資待遇 | 狀態(tài) | 立即網(wǎng)申 |
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| 化肥銷售區(qū)域經(jīng)理海南 | 武漢美瑞農(nóng)業(yè)科技有限公司 | 廣東.清遠 | 3001-4000元 | 停招 | |
專業(yè):農(nóng)學、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟、化工、農(nóng)藥學、果樹學 學歷:大�！≌衅溉藬�(shù):1人 工作經(jīng)驗:1年以上
崗位描述:1）負責廣東全省的業(yè)務開拓，主要針對清遠、肇慶、云浮等地區(qū)，負責客戶開發(fā)、管理工作、維護，能獨立制定工作，積極尋求讓客戶滿意策略的方案；
2）經(jīng)銷商的開發(fā)與管理，與經(jīng)銷商和銷售團隊保持良好的溝通與合作；
3）制定所轄區(qū)域內(nèi)促銷、推廣活動時，要及時挖掘潛在客戶，提升品牌銷量；
4）了解市場動向，充分收集市場情報，掌握終端客戶的銷售狀況及經(jīng)銷商的分銷數(shù)據(jù)；
5）制定所... |
| 海南化肥銷售區(qū)域經(jīng)理 | 武漢美瑞農(nóng)業(yè)科技有限公司 | 海南.三亞 | 3001-4000元 | 停招 | |
專業(yè):農(nóng)學、蔬菜學、果樹學、農(nóng)藥學、農(nóng)業(yè)昆蟲與害蟲防治 學歷:不限 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗:1年以上
崗位描述:1）負責海南全省的業(yè)務開拓，主要針對三亞與樂東地區(qū)，負責客戶的開發(fā)、管理、維護，能獨立制定工作，積極尋求讓客戶滿意策略的方案；
2）經(jīng)銷商的開發(fā)與管理；與經(jīng)銷商及銷售團隊保持良好的溝通與合作；
3）制定所轄區(qū)域內(nèi)促銷、推廣等活動方案，并挖掘潛在客戶，提升品牌銷量；
4）了解市場動向，充分收集市場情報，及時掌握終端客戶的銷售狀況及經(jīng)銷商的分銷數(shù)據(jù)；
5）制定所轄區(qū)域內(nèi)的年度、季度、... |
| 縣市子公司經(jīng)理 | 山東豐信農(nóng)業(yè)服務連鎖有限公司 | 山東 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):作物栽培與耕作、植物保護、植物營養(yǎng)學、農(nóng)藥學、市場營銷 學歷:大�！≌衅溉藬�(shù):10人 工作經(jīng)驗:3年以上
崗位描述:1、子公司營運目標達成規(guī)劃子公司各階段銷售目標、費用目標，經(jīng)總公司批準后，并將目標落實到各營運專員和門店，根據(jù)當?shù)氐氖袌銮闆r，擬定銷售政策與人員激勵政策，確保各項經(jīng)營目標的達成；
2、子公司團隊建設指標子公司人員的招聘規(guī)劃、招聘實施，各崗位人員的各階段的目標確定與考核，子公司各層級人員崗位技能各階段培訓與考核的規(guī)劃與實施；
3、子公司門店營運規(guī)范執(zhí)行確保各門店能按根據(jù)門店《營運手冊》... |
| 銷售經(jīng)理 | 山東豐信農(nóng)業(yè)服務連鎖有限公司 | 山東 | 6001-7000元 | 停招 | |
專業(yè):不限 學歷:不限 招聘人數(shù):10人以上 工作經(jīng)驗:1年以上
崗位描述:崗位職責：
1、 負責制定并實施新公司市場啟動計劃、協(xié)調(diào)資源與配合，指導新公司快速進入正常運營。
2、負責實施具體帶教指導工作，包括新區(qū)域招商指導、業(yè)務帶教指導、新公司管理人員帶教指導等。
3、對區(qū)域內(nèi)新公司的日常運營進行指導和監(jiān)督，規(guī)范運作，有效產(chǎn)出。
4、負責總部營銷活動與策略的落地執(zhí)行、監(jiān)督與指導。
5、其他臨時交代的任務。
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| 大區(qū)經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理 | 山東豐信農(nóng)業(yè)服務連鎖有限公司 | 山東 | 8001-9000元 | 停招 | |
專業(yè):不限 學歷:本科 招聘人數(shù):10人 工作經(jīng)驗:5年以上
崗位描述:負責帶領(lǐng)項目團隊完成營運帶教職能，實現(xiàn)新加盟公司正常運營。
1、制定并實施新公司市場啟動計劃、協(xié)調(diào)資源與配合，指導新公司快速進入正常運營。
2、負責實施具體帶教指導工作，包括新區(qū)域招商指導、業(yè)務帶教指導、新公司管理人員帶教指導等。
3、對區(qū)域內(nèi)新公司的日常運營進行指導和監(jiān)督，規(guī)范運作，有效產(chǎn)出。
4、負責總部營銷活動與策略的落地執(zhí)行、監(jiān)督與指導。
5、... |
| 招商經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理 | 山東豐信農(nóng)業(yè)服務連鎖有限公司 | 全國各地 | 5001-6000元 | 停招 | |
專業(yè):不限 學歷:不限 招聘人數(shù):5人 工作經(jīng)驗:1年以上
崗位描述:崗位職責：
1、負責豐信模式在全國的擴張推廣工作。
2、負責對目標市場開展地推招商工作。
3、負責完成階段性招商目標。
4、享受公司正常的工作福利待遇。
5、保障型、激勵型多種收益模式選擇，年收入可達15萬元以上。
另聘兼職招商經(jīng)理： 不影響原有工作，把資源變收益。
職責：
1、負責向原有客戶推廣介紹豐信模式。
2、協(xié)助客戶轉(zhuǎn)型升級。
3、預期收益：超越你的期望，具體... |
| 技術(shù)經(jīng)理、農(nóng)藝師、高產(chǎn)研究員 | 山東豐信農(nóng)業(yè)服務連鎖有限公司 | 山東 | 5001-6000元 | 停招 | |
專業(yè):農(nóng)學、植物保護 學歷:不限 招聘人數(shù):2人 工作經(jīng)驗:3年以上
崗位描述:崗位職責：
1、負責制定作物整體解決方案，根據(jù)目標市場、目標作物因地制宜產(chǎn)出高性價比整體解決方案，并不斷優(yōu)化和升級。
2、組織設計和實施試驗示范方案，及時跟進試驗效果，產(chǎn)出試驗報告，提出方案確定和優(yōu)化方案。
3、負責作物高產(chǎn)方案、高產(chǎn)套餐的發(fā)布，根據(jù)公司流程和標準制定產(chǎn)品發(fā)布方案，負責上市產(chǎn)品田間效果跟進、總結(jié)；組織收集作物季效果圖片，為進一步優(yōu)化產(chǎn)品采集數(shù)據(jù)。
4、整理與編制產(chǎn)... |
| 營運管理儲備干部 | 山東豐信農(nóng)業(yè)服務連鎖有限公司 | 山東 | 2001-3000元 | 停招 | |
專業(yè):不限 學歷:不限 招聘人數(shù):10人以上 工作經(jīng)驗:應屆畢業(yè)生
崗位描述:崗位職責：
1、區(qū)域營運目標達成
根據(jù)管理模式和方法論規(guī)劃區(qū)域各階段銷售目標、費用目標，并將目標分解到各門店，根據(jù)當?shù)氐氖袌銮闆r，向子公司經(jīng)理提出銷售政策與人員激勵政策建議，持續(xù)提高門店營運效率和盈利能力,確保區(qū)域各項經(jīng)營目標的達成。
2、區(qū)域團隊建設
區(qū)域門店人員的規(guī)劃建議；各門店店長各階段的目標溝通確定、績效考核；區(qū)域內(nèi)針對店長的崗位技能培訓規(guī)劃與實施；督導各店長對門店各層... |
| 山東省內(nèi)縣市子公司經(jīng)理 | 山東豐信農(nóng)業(yè)服務連鎖有限公司 | 山東 | 4001-5000元 | 停招 | |
專業(yè):不限 學歷:不限 招聘人數(shù):5人 工作經(jīng)驗:3年以上
崗位描述:工作職責：
1.子公司營運目標達成
規(guī)劃子公司各階段銷售目標、費用目標，經(jīng)總公司批準后，并將目標落實到各營運專員和門店，根據(jù)當?shù)氐氖袌銮闆r，擬定銷售政策與人員激勵政策，確保各項經(jīng)營目標的達成。
2.子公司團隊建設指標
子公司人員的招聘規(guī)劃、招聘實施，各崗位人員的各階段的目標確定與考核，子公司各層級人員崗位技能各階段培訓與考核的規(guī)劃與實施。
3.子公司門店營運規(guī)范執(zhí)行
確保各... |
| 省級中心合伙人 | 山東豐信農(nóng)業(yè)服務連鎖有限公司 | 全國各地 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):不限 學歷:不限 招聘人數(shù):5人 工作經(jīng)驗:5年以上
崗位描述:一、省級中心合伙人：
成熟模式 戰(zhàn)略共享、億元營收，百萬收益
職責：
1、負責豐信模式在目標區(qū)域的宣傳與推廣。
2、負責組建省級中心招商運營團隊。
3、負責縣級公司的招商支持與管理。
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| 招商經(jīng)理（地推） | 山東豐信農(nóng)業(yè)服務連鎖有限公司 | 全國各地 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):不限 學歷:不限 招聘人數(shù):若干 工作經(jīng)驗:1年以上
崗位描述:1、負責豐信模式在全國的擴張推廣工作。
2、負責對目標市場開展地推招商工作。
3、負責完成階段性招商目標。
4、享受公司正常的工作福利待遇
5、保障型、激勵型多種收益模式選擇，年收入可達15萬元以上。
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| 網(wǎng)絡推廣專員 | 山東豐信農(nóng)業(yè)服務連鎖有限公司 | 山東.濟南 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):不限 學歷:大�！≌衅溉藬�(shù):3人 工作經(jīng)驗:1年以上
崗位描述:1、負責公司品牌、產(chǎn)品及服務的推廣，提高公司品牌及美譽度
2、負責利用各種互聯(lián)網(wǎng)資源、相關(guān)行業(yè)網(wǎng)絡媒體、論壇、博客等方式開展推廣工作，提高公司網(wǎng)站訪問量、傳播效果，不斷開發(fā)并整合更多更好的推廣資源
3、負責網(wǎng)絡推廣文字的編寫，包括企業(yè)廣告、招商資料等。
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| 兼職招商經(jīng)理 | 山東豐信農(nóng)業(yè)服務連鎖有限公司 | 全國各地 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):不限 學歷:不限 招聘人數(shù):若干 工作經(jīng)驗:1年以上
崗位描述:不影響原有工作，把資源變收益。
職責：
1、負責向原有客戶推廣介紹豐信模式。
2、協(xié)助客戶轉(zhuǎn)型升級。
3、預期收益：超越你的期望，具體面談。
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| 農(nóng)藥業(yè)務代表 | 北京成禾佳信農(nóng)資貿(mào)易有限公司 | 北京 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):市場營銷、園藝、植物科學與技術(shù) 學歷:大�！≌衅溉藬�(shù):1人 工作經(jīng)驗:1年以上
崗位描述:負責所在區(qū)域銷售計劃的落實工作；
實施各項推廣方案；
負責渠道管理以及經(jīng)銷商協(xié)議的簽訂工作；
負責農(nóng)藥銷售業(yè)務的戰(zhàn)略實施；
與市場部配合進行查假工作。 |
| 客服 | 北京成禾佳信農(nóng)資貿(mào)易有限公司 | 北京 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):園藝、植物科學與技術(shù) 學歷:大�！≌衅溉藬�(shù):1人 工作經(jīng)驗:不限
崗位描述:1、有較好的語言表達能力，思維敏捷；
2、性格開朗，善于人際關(guān)系的協(xié)調(diào)和溝通；具有良好的團隊合作精神；
3、豐富的農(nóng)業(yè)知識，熟悉各類蔬菜、花卉種植程序、要點及注意事項，了解各類植物的病蟲害防治；
4、具有一定的現(xiàn)場管理能力和組織能力； |
| 省區(qū)經(jīng)理 | 北京成禾佳信農(nóng)資貿(mào)易有限公司 | 北京 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):農(nóng)學、植物保護、園藝、作物生產(chǎn)技術(shù) 學歷:大�！≌衅溉藬�(shù):1人 工作經(jīng)驗:不限
崗位描述:1、植保、農(nóng)藥及相關(guān)專業(yè)，大�；蛞陨蠈W歷；
2、負責（東3�。╀N售及售后服務，建立東3省營銷網(wǎng)絡，為各級經(jīng)銷商及客戶服務；
3、完成下達的銷售任務與宣傳推廣計劃，開展田間實驗示范工作,召開田間與室內(nèi)技術(shù)交流會與銷售會議等；
4、能夠參與設計與制作宣傳推廣技術(shù)資料和廣告資料,能夠分析及處理產(chǎn)品使用過程中出現(xiàn)的各種情 況；
5、有較強的級織與管理能力,語言表達及社交溝通能力強,為人... |
| 實驗員 | 北京未名凱拓農(nóng)業(yè)生物技術(shù)有限公司 | 北京 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):不限 學歷:中�！≌衅溉藬�(shù):1人 工作經(jīng)驗:不限
崗位描述:水稻轉(zhuǎn)化相關(guān)工作 |
| 玉米品種審定及測試主管 | 北京未名凱拓農(nóng)業(yè)生物技術(shù)有限公司 | 北京 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):作物遺傳育種、種子科學 學歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗:不限
崗位描述:1、負責黃淮海及東北、西南區(qū)域玉米品種審定工作；
2、負責完成產(chǎn)品測試評價工作；
3、完成領(lǐng)導交辦其它工作。 |
| 大豆轉(zhuǎn)化實驗員 | 北京未名凱拓農(nóng)業(yè)生物技術(shù)有限公司 | 北京 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):不限 學歷:大�！≌衅溉藬�(shù):1人 工作經(jīng)驗:不限
崗位描述:從事大豆轉(zhuǎn)化相關(guān)工作。 |
| 化肥銷售區(qū)域經(jīng)理 | 遼寧嘉吉農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料 | 吉林 | 4001-5000元 | 停招 | |
專業(yè):不限 學歷:不限 招聘人數(shù):5人 工作經(jīng)驗:不限
崗位描述:崗位職責：區(qū)域客戶開發(fā)維護
任職資格：對銷售感興趣，熱愛農(nóng)資行業(yè)
薪金待遇：底薪2000+補助+提成=年薪5萬元以上
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