| 職位名稱 | 公司名稱 | 工作地點 | 薪資待遇 | 狀態(tài) | 立即網申 |
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| 屋頂農業(yè)規(guī)劃設計師 | 深圳市德琳生態(tài)農業(yè)科技有限公司 | 廣東.深圳 | 9001-10000元 | 停招 | |
專業(yè):園林、園藝、市場營銷 學歷:本科 招聘人數:1人 工作經驗:3年以上 崗位描述:1、主持或參與過大型工程項目設計,擅長項目設計組織管理,能準確理解、把握項目及業(yè)主需求,善于溝通協調。
2、負責項目的景觀設計,把握設計的實施效果,對設計效果負責。
3、負責項目景觀施工效果的技術驗證和整體把握。
4、具備較強的綜合管理和協調能力,善于與甲方和施工單位溝通,處理設計、施工中出現的各類技術問題。
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| 水培種植技術人員 | 巴比侖莊園 | 全國各地 | 5001-6000元 | 停招 | |
專業(yè):園林、園藝、作物栽培與耕作 學歷:大!≌衅溉藬:5人 工作經驗:2年以上 崗位描述:設施農業(yè)玻璃溫室,種植水培果蔬。 |
| 挖掘機駕駛員 | 深圳市富立平實業(yè)有限公司 | 廣東.江門 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):不限 學歷:不限 招聘人數:1人 工作經驗:2年以上 崗位描述:工作地點為廣東省臺山市三合鎮(zhèn)
要求有2年挖掘機駕駛經驗,會簡單的機械維修,會開農用拖拉機 |
| 植保員 | 惠州市四季綠農產品有限公司 | 廣東.惠州 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):植物保護 學歷:大專 招聘人數:5人 工作經驗:1年以上 崗位描述:主要負責對農場的蔬菜種植進行技術指導和管理等工作 |
| 項目部經理 | 深圳市華夏龍園林設計工程有限公司 | 廣東.深圳 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):園林 學歷:大!≌衅溉藬:2人 工作經驗:3年以上 崗位描述:1、園林專業(yè)?埔陨衔幕剑
2、吃苦耐勞,具有良好的園林綠化專業(yè)素養(yǎng)及職業(yè)道德素質
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| 財務總監(jiān) | 廣東四季景山園林建設有限公司 | 廣東.廣州 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):會計 學歷:本科 招聘人數:若干 工作經驗:5年以上 崗位描述:1、全面負責公司財務及稅務的管理工作;
2、根據公司發(fā)展的需要,合理設置財務系統的組織結構和崗位,優(yōu)化業(yè)務流程;
3、負責公司財務制度的建立和完善,并進行有效的內部控制;
4、主持對經營活動的風險評估、指導、跟蹤和財務風險控制;
5、做好各項財務收支計劃,審核、分析、監(jiān)督財務計劃的執(zhí)行;
6、指導監(jiān)督下屬公司的財務工作,降低經營管理成本,保證信息通暢,提高工作效率; ... |
| 苗圃種植工 | 河源市豐達物業(yè)管理有限公司 | 廣東.中山 | 2001-3000元 | 停招 | |
專業(yè):農學、植物保護、園藝、作物生產技術、作物栽培與耕作 學歷:不限 招聘人數:2人 工作經驗:3年以上 崗位描述:綠化養(yǎng)護及苗圃培育,苗圃園約為一畝地 |
| 研發(fā)主任 | 中山市海棗椰風景園林工程有限公司 | 廣東.中山 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):不限 學歷:碩士 招聘人數:1人 工作經驗:2年以上 崗位描述:崗位職責:
1、參與制定公司科技發(fā)展戰(zhàn)略及執(zhí)行方案,新品種苗木培育領域、濕地系統生態(tài)修復領域、病蟲害防治領域、水土保持領域等課題研究;
2、負責主持公司科研管理及負責科技計劃項目申報工作,科技計劃項目方案的組織實施、結題匯報等工作;
3、根據研究進展和動態(tài),及時組織和報批各類包括研究論文、專利和技術規(guī)范等科技成果;
4、負責配選科研裝備,并且進行應用試驗、優(yōu)勢比較分析,并參... |
| 組培作業(yè)員 | 東莞市玉山蘭花場 | 廣東.東莞 | 2001-3000元 | 停招 | |
專業(yè):生物技術、農學、園藝、園林、林學 學歷:不限 招聘人數:10人以上 工作經驗:不限 崗位描述:組培生產作業(yè)員,溫室管理員 |
| 園林綠化主管 | 深圳市新浩投資發(fā)展有限公司 | 廣東.深圳 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):園林、園藝、作物栽培與耕作、植物營養(yǎng)學 學歷:大!≌衅溉藬:1人 工作經驗:5年以上 崗位描述:1、有單獨園藝工作實操經驗;對南方花卉苗木的種植、養(yǎng)護和搭配有豐富經驗;
2、有能力協助大量花卉苗木的栽培。 |
| 園林景觀設計師 | 廣州五泰農業(yè)科技有限公司 | 廣東.廣州 | 4001-5000元 | 停招 | |
專業(yè):園林、園藝 學歷:高中 招聘人數:4人 工作經驗:5年以上 崗位描述:工作要求:負責園區(qū)里的規(guī)劃對果樹及花樹種植及培植熟悉,能獨立完成休閑度假園區(qū)做植物綠化美觀規(guī)劃方案,能帶領普工人員做種植技術培植,美化園區(qū)園區(qū)。 |
| 苗圃花卉業(yè)務員 | 廣州綠怡種苗有限公司 | 廣東.廣州 | 2001-3000元 | 停招 | |
專業(yè):植物保護、園藝、農學、園林、種子科學 學歷:中技 招聘人數:4人 工作經驗:1年以上 崗位描述:1.負責接待到場客戶,促成交易;
2.負責接聽業(yè)務電話,了解客戶需求,促成交易;
3.跟蹤回訪客戶。
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| 銷售副經理 | 廣州金海綠怡農業(yè)發(fā)展有限公司 | 全國各地 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):園藝、植物保護、農藥學 學歷:大!≌衅溉藬:1人 工作經驗:2年以上 崗位描述:1、男性,28-35歲,大專(含)以上學歷;
2、植保、園藝、農學、園林專業(yè)或從事花卉行業(yè)6-8年以上,其中主管或經理職務2年以上;
3、參與制定公司的銷售戰(zhàn)略、具體銷售計劃和進行銷售預測;
4、組織與管理銷售團隊,完成公司銷售目標;
5、招募、培訓、激勵、考核下屬員工以及協助下屬員工完成下達的任務指標;
6、協助制定公司項目和公司品牌推廣方案,并監(jiān)督執(zhí)行。 |
| 園林景觀造價師 | 深圳市鑫瑞城環(huán)境工程有限公司 | 廣東.深圳 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):不限 學歷:大!≌衅溉藬:若干 工作經驗:2年以上 崗位描述:具備相關從業(yè)資格證書
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| 生產實習生 | 廣州市花都群芳圃園藝有限公司 | 全國各地 | 2001-3000元 | 停招 | |
專業(yè):園藝 學歷:不限 招聘人數:6人 工作經驗:不限 崗位描述:崗位職責:花卉生產管理及技術學習
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| 市場開發(fā)專員 | 廣州國萃花卉交易有限公司 | 廣東.廣州 | 4001-5000元 | 停招 | |
專業(yè):市場營銷、營銷與策劃、園藝 學歷:大專 招聘人數:3人 工作經驗:不限 崗位描述:崗位職責:
1、完成上級分配的用戶綠植產品采購需求等各項業(yè)務月度、周指標;
2、拓展全國花卉采購客戶,負責對異地和當地采購商市場的拓展,引導其入駐平臺采購產品,幫助其找貨,代采購,并維護解決其在使用平臺中所遇問題,促進線上交易。
3、收集并組織綠植種植基地貨源,根據采購商需求,匹配貨源;
4、了解農戶需求,對接整合平臺資源給用戶提供解決方案;
5、負責個人階段性工作總結制定,完... |
| 科研主管、科研人員 | 中山市海棗椰風景園林工程有限公司 | 廣東.中山 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):園藝、植物保護、林學、土壤學、農學 學歷:碩士 招聘人數:3人 工作經驗:1年以上 崗位描述:1、參與制定公司科技發(fā)展戰(zhàn)略及執(zhí)行方案,新品種苗木培育領域、濕地系統生態(tài)修復領域、病蟲害防治領域、水土保持領域等課題研究;
2、負責主持公司科研管理及負責科技計劃項目申報工作,科技計劃項目方案的組織實施、結題匯報等工作;
3、根據研究進展和動態(tài),及時組織和報批各類包括研究論文、專利和技術規(guī)范等科技成果;
4、負責配選科研裝備,并且進行應用試驗、優(yōu)勢比較分析,并參與科研裝置的改進設計... |
| 綠化管理員 | 廣東福百盛股份有限公司 | 廣東.廣州 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):園林、園藝 學歷:不限 招聘人數:1人 工作經驗:1年以上 崗位描述:工作內容:
1.負責園林綠化養(yǎng)護,苗木灌溉,修剪,施肥,打藥等。
2.根據要求做好綠化環(huán)境監(jiān)督與管理,對管理范圍內植物生長情況進行監(jiān)督,及時發(fā)現問題并給予糾正。
3.服從公司領導安排。
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| 園林、園藝專業(yè)教師3名 | 廣東環(huán)境保護工程職業(yè)學院生態(tài)環(huán)境系 | 廣東.佛山 | 6001-7000元 | 停招 | |
專業(yè):園藝、園林、植物學、果樹學、蔬菜學 學歷:不限 招聘人數:3人 工作經驗:不限 崗位描述:1、城市園林專業(yè)教師
2、園藝技術專業(yè)骨干教師
3、實訓指導教師
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| 廠長 | 廣州市怡華園藝有限公司 | 廣東.廣州 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):其它 學歷:大!≌衅溉藬:1人 工作經驗:5年以上 崗位描述:(1)大專及以上文化程度,具有五年100人左右工廠生產管理工作經驗。
(2)身體健康,責任心強。
(3)具有全面的組織、指揮、協調能力。具有能獨立解決生產中存 在的重大質量、安全問題的指揮能力,具有一定的書寫能力及較強的語言表達能力。
(4)能有效的組織生產人員按時按質完成公司下達的生產任務。 保證安全生產。
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