| 職位名稱 | 公司名稱 | 工作地點(diǎn) | 薪資待遇 | 狀態(tài) | 立即網(wǎng)申 |
|---|
| 果樹土壤與肥料研究 | 遼寧省農(nóng)業(yè)科學(xué)院 | 遼寧.沈陽 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):植物營養(yǎng)學(xué) 學(xué)歷:博士 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):應(yīng)屆畢業(yè)生
崗位描述:主要從事果樹土壤與肥料的研究 植物營養(yǎng)學(xué) 2013年應(yīng)屆畢業(yè) |
| 高粱遺傳育種 | 遼寧省農(nóng)業(yè)科學(xué)院 | 遼寧.沈陽 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):作物遺傳育種 學(xué)歷:碩士 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):應(yīng)屆畢業(yè)生
崗位描述:男，能在農(nóng)村基點(diǎn)工作；英語6級，本科為農(nóng)學(xué)或生物科學(xué)專業(yè)；熟練掌握田間試驗(yàn)設(shè)計(jì)及相關(guān)數(shù)據(jù)分析軟件。
|
| 玉米種質(zhì)資源創(chuàng)新及分子育種 | 遼寧省農(nóng)業(yè)科學(xué)院 | 遼寧.沈陽 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):生物技術(shù) 學(xué)歷:碩士 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):不限
崗位描述:年齡30周歲以下(1983年1月1日以后出生)。
|
| 農(nóng)作物栽培技術(shù)研究 | 遼寧省農(nóng)業(yè)科學(xué)院 | 遼寧.沈陽 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):作物栽培與耕作學(xué) 學(xué)歷:碩士 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):不限
崗位描述:具有5年及以上農(nóng)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)(計(jì)算截止日期為2013年7月31日)。 能夠獨(dú)立到農(nóng)村基點(diǎn)工作。
|
| 農(nóng)業(yè)害蟲種群鑒定與防控技術(shù)研究 | 遼寧省農(nóng)業(yè)科學(xué)院 | 遼寧.沈陽 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):生物科學(xué) 學(xué)歷:碩士 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):應(yīng)屆畢業(yè)生
崗位描述:農(nóng)業(yè)害蟲種群鑒定與防控技術(shù)研究，碩士，生物科學(xué)，2013年應(yīng)屆畢業(yè)
|
| 水稻新品種推廣技術(shù)研究 | 遼寧省農(nóng)業(yè)科學(xué)院 | 遼寧.沈陽 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):作物遺傳育種 學(xué)歷:碩士 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):應(yīng)屆畢業(yè)生
崗位描述:男，本科為農(nóng)學(xué)專業(yè)；能長期在農(nóng)村基點(diǎn)從事技術(shù)推廣工作。
|
| 水稻新品種選育研究 | 遼寧省農(nóng)業(yè)科學(xué)院 | 遼寧.沈陽 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):作物遺傳育種 學(xué)歷:碩士 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):不限
崗位描述:本科為農(nóng)學(xué)專業(yè)；能長期在海南從事育種工作。
|
| 新品種選育及栽培技術(shù)研究 | 遼寧省農(nóng)業(yè)科學(xué)院 | 遼寧.沈陽 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):園藝 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):不限
崗位描述:新品種選育及栽培技術(shù)研究，本科及以上 學(xué)士及以上，園藝 |
| 花生育種、栽培 | 遼寧省農(nóng)業(yè)科學(xué)院 | 遼寧.沈陽 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):作物遺傳育種、作物栽培與耕作學(xué) 學(xué)歷:碩士 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):不限
崗位描述:大學(xué)英語6級；本科為相近專業(yè)。
|
| 果樹栽培生理研究 | 遼寧省農(nóng)業(yè)科學(xué)院 | 遼寧.沈陽 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):果樹學(xué) 學(xué)歷:碩士 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):不限
崗位描述:大學(xué)英語6級。 |
| 果樹遺傳育種和分子生物學(xué)研究 | 遼寧省農(nóng)業(yè)科學(xué)院 | 遼寧.沈陽 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):果樹學(xué) 學(xué)歷:碩士 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):不限
崗位描述:大學(xué)英語6級。 |
| 果樹新品種選育研究 | 遼寧省農(nóng)業(yè)科學(xué)院 | 遼寧.沈陽 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):園藝 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):應(yīng)屆畢業(yè)生
崗位描述:主要從事果樹新品種選育研究 ，本科， 園藝，2013年應(yīng)屆畢業(yè)
|
| 龍膽花育種 | 遼寧省農(nóng)業(yè)科學(xué)院 | 遼寧.沈陽 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):蔬菜學(xué) 學(xué)歷:碩士 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):不限
崗位描述:蔬菜學(xué)，碩士 |
| 雜糧作物研究 | 遼寧省農(nóng)業(yè)科學(xué)院 | 遼寧.沈陽 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):作物栽培學(xué)與耕作學(xué) 學(xué)歷:碩士 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):不限
崗位描述:本科為農(nóng)學(xué)專業(yè)，研究生主攻豆科作物育種或栽培技術(shù)研究。
|
| 抗病分子育種 | 遼寧省農(nóng)業(yè)科學(xué)院 | 遼寧.沈陽 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):植物病理學(xué) 學(xué)歷:博士 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):應(yīng)屆畢業(yè)生
崗位描述:男，能承擔(dān)大田間試驗(yàn)繁重任務(wù)；英語6級；有從事抗病育種經(jīng)驗(yàn)。
|
| 出納兼文員 | 沈陽精耕農(nóng)業(yè)投資有限公司 | 遼寧.沈陽 | 3001-4000元 | 停招 | |
專業(yè):會計(jì)、財(cái)務(wù)管理 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):不限
崗位描述:30歲以下，相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，有會計(jì)從業(yè)資格證書，工作認(rèn)真細(xì)致，具有團(tuán)隊(duì)合作精神。工資待遇：3000元 |
| 農(nóng)業(yè)管理人員 | 沈陽精耕農(nóng)業(yè)投資有限公司 | 遼寧.沈陽 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):不限 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):不限
崗位描述:要求：相關(guān)專業(yè)�？埔陨蠈W(xué)歷，溝通能力強(qiáng)，能吃苦耐勞，適應(yīng)出差工作。工作地點(diǎn)：黑龍江蘭西。工資待遇：3000元。 |
| 銷售主管 | 沈陽城市公用集團(tuán)農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司 | 遼寧.沈陽 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):市場營銷 學(xué)歷:大專 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):5年以上
崗位描述:1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研個需求分析；
2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分析；
3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；
4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算；
5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理；
6、組建銷售隊(duì)伍，培訓(xùn)銷售人員；
7、評估銷售業(yè)績，建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì)。 |
| 業(yè)務(wù)員 | 沈陽城市公用集團(tuán)農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司 | 遼寧.沈陽 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):市場營銷 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):2年以上
崗位描述:1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；
2、根據(jù)市場營銷計(jì)劃，完成銷售指標(biāo)；
3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；
4、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。 |
| 行政人員 | 沈陽新雨虹農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司 | 遼寧.沈陽 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):不限 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):不限
崗位描述:1、負(fù)責(zé)辦公室日常辦公制度維護(hù)、環(huán)境衛(wèi)生、防火防盜等安全管理；
2、負(fù)責(zé)辦公室各部門辦公后勤保障工作；
3、負(fù)責(zé)對全體辦公人員（各部門）進(jìn)行日�？记冢�
4、在公司未建立人力資源部門之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理職責(zé)；
5、處理公司對外接待工作；
6、做好公司文件及各種檔案資料的歸集、整理歸檔和保管工作；
7、公司各項(xiàng)認(rèn)證事項(xiàng)的辦理工作；
8、按照公司行政管理制... |
