| 職位名稱 | 公司名稱 | 工作地點(diǎn) | 薪資待遇 | 狀態(tài) | 立即網(wǎng)申 |
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| 技術(shù)員 | 四川聚德東禾農(nóng)業(yè)科技有限公司 | 四川.眉山 | 8001-9000元 | 熱聘中 | |
專業(yè):農(nóng)學(xué)、作物生產(chǎn)技術(shù)、植物保護(hù)、植物科學(xué)與技術(shù) 學(xué)歷:大!≌衅溉藬(shù):5人 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上 崗位描述:主要從事科研試驗(yàn)、果樹(shù)種植、栽培技術(shù)研究、病蟲(chóng)防治研究等,負(fù)責(zé)公司試驗(yàn)報(bào)告的撰寫(xiě)及領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的相關(guān)事項(xiàng) |
| 技術(shù)部經(jīng)理 | 四川瀘州云隴山生態(tài)農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司 | 四川.瀘州 | 1001-5000元 | 熱聘中 | |
專業(yè):不限 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):1年以上 崗位描述:現(xiàn)場(chǎng)管理,負(fù)責(zé)人員調(diào)動(dòng),工作安排,以及種植業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。 |
| 苗圃技術(shù)員(北京) | 四川露西花卉園藝有限責(zé)任公司 | 北京 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):作物栽培與耕作、蔬菜學(xué)、種子生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)、植物保護(hù)、植物病理學(xué) 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):2人 工作經(jīng)驗(yàn):5年以上 崗位描述:花卉生產(chǎn)、病蟲(chóng)害防治、同事之間的溝通協(xié)調(diào)能力。 |
| 人事管理專員 | 會(huì)東超越農(nóng)業(yè)有限公司 | 四川.涼山 | 3001-4000元 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學(xué)歷:大!≌衅溉藬(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):應(yīng)屆畢業(yè)生 崗位描述:1.負(fù)責(zé)招聘工作,組織實(shí)施及公司內(nèi)部員工的調(diào)配工作;
2.制定公司的人力資源發(fā)展計(jì)劃,確保人才梯隊(duì)發(fā)展和人才儲(chǔ)備及培養(yǎng);
3.編制公司人事管理制度,規(guī)避各項(xiàng)人事風(fēng)險(xiǎn);
4.做好員工關(guān)系交流、管理、走訪等一系列工作,以便隨時(shí)了解員工思想動(dòng)態(tài);
5.貫徹、執(zhí)行、監(jiān)督公司規(guī)章制度和質(zhì)量方針、目標(biāo)的實(shí)施;
6.負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽或終止工作以及職務(wù)任免、調(diào)配、辭職、解除等手續(xù)的辦理;... |
| 藍(lán)莓技術(shù)員 | 四川平昌海越農(nóng)業(yè)有限公司 | 四川.巴中 | 5001-6000元 | 停招 | |
專業(yè):農(nóng)學(xué)、作物栽培與耕作、作物生產(chǎn)技術(shù)、植物科學(xué)與技術(shù)、園藝 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):10人 工作經(jīng)驗(yàn):應(yīng)屆畢業(yè)生 崗位描述:執(zhí)行藍(lán)莓工藝單,負(fù)責(zé)對(duì)本區(qū)發(fā)現(xiàn)病蟲(chóng)害的防治;根據(jù)施肥工藝單按時(shí)施肥;根據(jù)水分檢測(cè)定點(diǎn)定量澆水;做好植保,施肥澆水記錄。
負(fù)責(zé)本區(qū)內(nèi)植株生長(zhǎng)狀況,病蟲(chóng)害發(fā)生狀況和滴灌系統(tǒng)運(yùn)行的監(jiān)測(cè)匯報(bào)。 |
| 植保專家 | 四川菲特能智慧農(nóng)業(yè)股份有限公司 | 四川.眉山 | 20000元以上 | 停招 | |
專業(yè):農(nóng)學(xué)、植物保護(hù) 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上 崗位描述:崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司規(guī)劃,針對(duì)性制定作物實(shí)用植保方案;
2、規(guī)模種植園區(qū)日常農(nóng)事管理方案制定;
3、公司及合作企業(yè)員工專業(yè)能力提升方案制定;
4、方案執(zhí)行、糾察、應(yīng)急能力 |
| 種植工程師 | 會(huì)東超越農(nóng)業(yè)有限公司 | 四川.涼山 | 4001-5000元 | 停招 | |
專業(yè):農(nóng)學(xué)、園藝、林學(xué)、植物保護(hù) 學(xué)歷:大專 招聘人數(shù):4人 工作經(jīng)驗(yàn):應(yīng)屆畢業(yè)生 崗位描述:
1、負(fù)責(zé)種植園藝、植保、水肥一體化;
2、負(fù)責(zé)本區(qū)內(nèi)病蟲(chóng)害的觀測(cè)及防治;
3、負(fù)責(zé)對(duì)每天出現(xiàn)情況的分析記錄;
4、配合采后負(fù)責(zé)人進(jìn)行采摘監(jiān)督;
5、完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作。
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| 設(shè)備管理 | 四川平昌海越農(nóng)業(yè)有限公司 | 全國(guó)各地 | 7001-8000元 | 停招 | |
專業(yè):農(nóng)業(yè)機(jī)械化工程、農(nóng)業(yè)電氣化與自動(dòng)化、農(nóng)業(yè)機(jī)械、機(jī)電一體化、機(jī)械制造及其自動(dòng)化 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上 崗位描述:滴管及分揀設(shè)備,污水,凈水設(shè)備管理,有大型工廠設(shè)備管理及建廠經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 |
| 農(nóng)學(xué)或市場(chǎng)營(yíng)銷 | 四川菲特能智慧農(nóng)業(yè)股份有限公司 | 四川.眉山 | 3001-4000元 | 停招 | |
專業(yè):果樹(shù)學(xué)、農(nóng)學(xué)、農(nóng)藥學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷 學(xué)歷:大!≌衅溉藬(shù):10人 工作經(jīng)驗(yàn):應(yīng)屆畢業(yè)生 崗位描述:一、要求:1、符合專業(yè)要求的應(yīng)屆畢業(yè)生或者實(shí)習(xí)生!2、能夠有創(chuàng)新、責(zé)任習(xí)強(qiáng),服從管理!
二、薪資待遇 :
實(shí)習(xí)期2700元/月,公司提供四人間住宿(有空調(diào)和浴室),轉(zhuǎn)正之后4000-5000元/月+項(xiàng)目提成,購(gòu)買五險(xiǎn)一金。 |
| 會(huì)計(jì) | 會(huì)東超越農(nóng)業(yè)有限公司 | 全國(guó)各地 | 5001-6000元 | 停招 | |
專業(yè):會(huì)計(jì) 學(xué)歷:大!≌衅溉藬(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):不限 崗位描述:財(cái)務(wù)報(bào)表,金蝶軟件,office,報(bào)稅,結(jié)算
1、負(fù)責(zé)公司日常賬務(wù)處理;
2、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)報(bào)表的編制報(bào)送;
3、負(fù)責(zé)公司憑證的裝訂保管;
4、負(fù)責(zé)公司的固定資產(chǎn)登記管理;
5、協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理的預(yù)算編制及執(zhí)行。
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| 水果種植技術(shù)員 | 貴州貴苗夫農(nóng)業(yè)科技(集團(tuán))有限公司 | 貴州.貴陽(yáng) | 1001-5000元 | 停招 | |
專業(yè):農(nóng)學(xué)、園藝、果樹(shù)學(xué)、植物保護(hù)、植物病理學(xué) 學(xué)歷:中專 招聘人數(shù):若干 工作經(jīng)驗(yàn):應(yīng)屆畢業(yè)生 崗位描述:職位描述:
1.蘋(píng)果種植技術(shù)學(xué)員/火龍果種植技術(shù)學(xué)員/柑橘種植技術(shù)學(xué)員/香梨種植技術(shù)學(xué)員/黃桃(蟠桃)種植技術(shù)學(xué)員。
2.落實(shí)有機(jī)管理相關(guān)規(guī)程,負(fù)責(zé)有機(jī)資料的準(zhǔn)備及提報(bào),指導(dǎo)工人按有機(jī)要求作業(yè);
3.負(fù)責(zé)果樹(shù)的生產(chǎn)技術(shù)指導(dǎo)和病蟲(chóng)害的控制,負(fù)責(zé)水肥管理;
4.收集和整理果樹(shù)栽培過(guò)程中的技術(shù)要點(diǎn)和相關(guān)數(shù)據(jù),做好記錄;
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
| 大客戶經(jīng)理 | 寧波赫爾比農(nóng)業(yè)科技有限公司 | 云南.昆明 | 5001-10000元 | 停招 | |
專業(yè):農(nóng)學(xué)、園藝、果樹(shù)學(xué)、蔬菜學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷 學(xué)歷:大!≌衅溉藬(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):10年以上 崗位描述:1. 遵循和維護(hù)銷售信息鏈和CRM客戶管理系統(tǒng),及時(shí)、準(zhǔn)確完成銷售機(jī)會(huì)到贏得訂單的銷售活動(dòng)的相關(guān)信息的更進(jìn)與更新。
2. 支持大客戶銷售代表完成從銷售機(jī)會(huì)創(chuàng)造到訂單交付跟進(jìn)的全過(guò)程,完成銷售線索發(fā)掘、客戶聯(lián)系與拜訪,報(bào)價(jià)談判、訂單達(dá)成和客戶維護(hù)的整個(gè)銷售活動(dòng)過(guò)程。
3. 能與客戶進(jìn)行良好地日常溝通并協(xié)助大客戶銷售代表維護(hù)好客戶。
4. 支持試驗(yàn)農(nóng)場(chǎng)日常管理,學(xué)習(xí)可用于銷售推廣的農(nóng)業(yè)... |
| 花卉種植長(zhǎng)期零時(shí)工(可接受夫妻工) | 四川露西花卉園藝有限責(zé)任公司 | 北京 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):不限 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):2人 工作經(jīng)驗(yàn):不限 崗位描述:在苗圃種花。按技術(shù)人員安排進(jìn)行生產(chǎn)活動(dòng)。主要是扦插、澆水、施肥、打藥、除草等。在大棚內(nèi)或露地工作。女工110元/天,男工130元/天。可接受夫妻工。 |
| 有機(jī)水果種植技術(shù)員 | 貴州貴苗夫農(nóng)業(yè)科技(集團(tuán))有限公司 | 貴州.貴陽(yáng) | 5001-10000元 | 停招 | |
專業(yè):農(nóng)學(xué)、園藝、果樹(shù)學(xué)、蔬菜學(xué) 學(xué)歷:大!≌衅溉藬(shù):若干 工作經(jīng)驗(yàn):不限 崗位描述:職位描述:
1.負(fù)責(zé)蘋(píng)果樹(shù)、桃樹(shù)、火龍果、香梨、柑橘生產(chǎn)技術(shù)指導(dǎo),按照生產(chǎn)計(jì)劃種植和采收;
2.落實(shí)有機(jī)管理相關(guān)規(guī)程,負(fù)責(zé)有機(jī)資料的準(zhǔn)備及提報(bào),指導(dǎo)工人按有機(jī)要求作業(yè),;
2.負(fù)責(zé)果樹(shù)的生產(chǎn)技術(shù)指導(dǎo)和病蟲(chóng)害的控制,負(fù)責(zé)水肥管理;
3.收集和整理果樹(shù)栽培過(guò)程中的技術(shù)要點(diǎn)和相關(guān)數(shù)據(jù),做好記錄;
4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
| 柑橘種植技術(shù)員 | 貴州貴苗夫農(nóng)業(yè)科技(集團(tuán))有限公司 | 貴州.黔南 | 5001-10000元 | 停招 | |
專業(yè):農(nóng)學(xué)、園藝、果樹(shù)學(xué)、蔬菜學(xué) 學(xué)歷:大專 招聘人數(shù):5人 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上 崗位描述:
1.負(fù)責(zé)柑橘種植生產(chǎn)管理:柑橘生產(chǎn)、病蟲(chóng)害防治、以及肥水一體化等;
2.負(fù)責(zé)組織實(shí)施公司的種植技術(shù)管理、技術(shù)規(guī)程標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)方案;
3.進(jìn)行柑橘種植計(jì)劃(主要是育苗)、工作統(tǒng)籌,帶領(lǐng)植保團(tuán)隊(duì)(當(dāng)?shù)剞r(nóng)民工和第三方外包)完成基地的柑橘種植任務(wù)及技術(shù)管理;
4.熱愛(ài)農(nóng)業(yè)行業(yè),肯學(xué)習(xí),高度認(rèn)可公司的企業(yè)文化以及理念;
5.負(fù)責(zé)果園數(shù)據(jù)的綜合統(tǒng)計(jì)分析工作并記錄果園管理日志 |
| 農(nóng)化專家(云南) | 金正大諾泰爾化學(xué)有限公司 | 云南 | 7001-8000元 | 停招 | |
專業(yè):不限 學(xué)歷:大!≌衅溉藬(shù):5人 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上 崗位描述:崗位職責(zé):
1、結(jié)合會(huì)議營(yíng)銷計(jì)劃,做好農(nóng)戶和經(jīng)銷商的培訓(xùn)工作。
2、結(jié)合市場(chǎng)推廣計(jì)劃,配合做好宣傳和推廣工作。
3、做好農(nóng)戶的用肥指導(dǎo)和售后問(wèn)題的處理工作。
4、做好示范田管理、用肥指導(dǎo),田間效果跟蹤工作。
5、根據(jù)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)種植習(xí)慣和熟悉了解主要作物的科學(xué)施肥方式,針對(duì)農(nóng)戶出現(xiàn)問(wèn)題能夠給予良好的處理解決意見(jiàn),幫助農(nóng)戶科學(xué)施肥。負(fù)責(zé)農(nóng)化知識(shí)傳播和培訓(xùn)工作等。
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| 林業(yè)技術(shù)員 | 云南炳丞林業(yè)科技有限公司 | 云南.昆明 | 5001-10000元 | 停招 | |
專業(yè):林業(yè)技術(shù)、園藝、植物科學(xué)與技術(shù) 學(xué)歷:大!≌衅溉藬(shù):2人 工作經(jīng)驗(yàn):應(yīng)屆畢業(yè)生 崗位描述:職位描述:
1.完成建設(shè)項(xiàng)目使用林地(草原)相關(guān)報(bào)告或方案的編制。
2.完成森林(草原)資源調(diào)查。
3.開(kāi)展建設(shè)項(xiàng)目使用林地(草原)征占用報(bào)批工作。
4.完成建設(shè)項(xiàng)目使用林地(草原)制圖工作。
5.部門(mén)交辦的其他臨時(shí)性工作。 |
| 種苗生產(chǎn)經(jīng)理 | 云南怡華園藝有限公司 | 云南.昆明 | 15001-20000元 | 停招 | |
專業(yè):植物保護(hù)、植物營(yíng)養(yǎng)學(xué)、農(nóng)學(xué)、園藝、作物栽培與耕作 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):5年以上 崗位描述:工作內(nèi)容:
1、全面負(fù)責(zé)所轄農(nóng)業(yè)基地的種苗生產(chǎn)管理工作;
2、根據(jù)銷售計(jì)劃,負(fù)責(zé)制定種苗基地的全年生產(chǎn)計(jì)劃,對(duì)種苗生產(chǎn)的準(zhǔn)確性、及時(shí)性、安全性、有效性負(fù)責(zé),其中種苗扦插折扣及商品率需嚴(yán)格按公司制定目標(biāo)進(jìn)行;
3.負(fù)責(zé)種苗基地主管和工人管理,包括生產(chǎn)和出貨主管工作安排、工人、臨時(shí)工管理,積極改進(jìn)、升級(jí)管理方法,提高勞動(dòng)效率;
4.制定和上報(bào)所需生產(chǎn)物資采購(gòu)計(jì)劃,做好投入品、生產(chǎn)物資... |
| 藍(lán)莓生產(chǎn) | 四川平昌海越農(nóng)業(yè)有限公司 | 四川.巴中 | 4001-5000元 | 停招 | |
專業(yè):農(nóng)學(xué)、作物栽培與耕作、園藝、果樹(shù)學(xué)、植物保護(hù) 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):10人 工作經(jīng)驗(yàn):不限 崗位描述:負(fù)責(zé)生產(chǎn)人員管理工作,組織員工學(xué)習(xí)種植技術(shù),努力提高員工的管理素質(zhì)和技術(shù)水平;對(duì)各區(qū)生產(chǎn)工作進(jìn)行監(jiān)督和考核。
做好種植基地的生產(chǎn)計(jì)劃安排及生產(chǎn)落實(shí)情況,月底進(jìn)行總結(jié),并上報(bào)備案;組織召開(kāi)生產(chǎn)工作會(huì)議,對(duì)各區(qū)工作計(jì)劃及執(zhí)行情況審核監(jiān)督。 |
| 藍(lán)莓技術(shù)主管 | 四川平昌海越農(nóng)業(yè)有限公司 | 四川.巴中 | 7001-8000元 | 停招 | |
專業(yè):農(nóng)學(xué)、作物栽培與耕作、作物生產(chǎn)技術(shù)、植物科學(xué)與技術(shù)、園藝 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):5人 工作經(jīng)驗(yàn):不限 崗位描述:有計(jì)劃、有重點(diǎn)的觀察藍(lán)莓的生長(zhǎng)規(guī)律及特點(diǎn),根據(jù)實(shí)際情況制訂出適合的園藝措施并付諸實(shí)踐,同時(shí)指導(dǎo)生產(chǎn)技術(shù)執(zhí)行員科學(xué)管理本區(qū)的各項(xiàng)工作,解決種植中遇到的困難。
日常園藝操作的整理和統(tǒng)計(jì),其中包括:發(fā)生的病、蟲(chóng)、草名稱,施用農(nóng)藥名稱、追肥、劑型、用藥數(shù)量、用藥方法和時(shí)間等。 |