| 職位名稱 | 公司名稱 | 工作地點(diǎn) | 薪資待遇 | 狀態(tài) | 立即網(wǎng)申 |
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| 技術(shù)主管 | 恩施冬升植物開發(fā)有限責(zé)任公司 | 湖北.恩施 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):植物學(xué)、生態(tài)學(xué)、林學(xué)、園林、園藝 學(xué)歷:碩士 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):應(yīng)屆畢業(yè)生
崗位描述:
崗位職責(zé)：全面負(fù)責(zé)公司相關(guān)專業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的制定實(shí)施及專業(yè)團(tuán)隊(duì)的打造提升，全面負(fù)責(zé)處理公司關(guān)于技術(shù)方面的相關(guān)事物（主要為植物的引種馴化、繁殖保育、開發(fā)利用），重點(diǎn)知識(shí)需求為植物分類和植物保育。 |
| 植物保育主管 | 恩施冬升植物開發(fā)有限責(zé)任公司 | 湖北.恩施 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):植物學(xué)、生態(tài)學(xué)、園林、園藝、生物 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):1年以上
崗位描述:
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司基地植物的栽培、繁殖、管理
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| 植物標(biāo)本主管 | 恩施冬升植物開發(fā)有限責(zé)任公司 | 湖北.恩施 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):不限 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):應(yīng)屆畢業(yè)生
崗位描述:
1、負(fù)責(zé)公司工藝標(biāo)本、植物浸制標(biāo)本、植物蠟葉標(biāo)本的生產(chǎn)制作及生產(chǎn)技術(shù)的不斷革新與改良。特別是植物浸制標(biāo)本生產(chǎn)與保存配方的改良。
2、負(fù)責(zé)相關(guān)員工的管理工作。
3、協(xié)助完成公司的年度銷售目標(biāo)。
4、具備團(tuán)隊(duì)意識(shí)，思維敏捷，無特殊個(gè)性化思維模式及嗜好；做事嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真。
5、具備一定古典審美意識(shí)。
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| 植物野外采集員 | 恩施冬升植物開發(fā)有限責(zé)任公司 | 湖北.恩施 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):植物學(xué)、生態(tài)學(xué)、園林、園藝、生物 學(xué)歷:碩士 招聘人數(shù):3人 工作經(jīng)驗(yàn):應(yīng)屆畢業(yè)生
崗位描述:
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)進(jìn)行野外植物采集、整理及信息收集 |
| 銷售經(jīng)理 | 貴州東太農(nóng)業(yè)股份有限公司 | 貴州.銅仁 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):不限 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):2人 工作經(jīng)驗(yàn):2年以上
崗位描述:1．負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析；
2．負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解；
3．確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；
4．制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算；
5．負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理；
6．組建銷售隊(duì)伍，培訓(xùn)銷售人員；
7．評(píng)估銷售業(yè)績，建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì)。 |
| 行政經(jīng)理 | 貴州東太農(nóng)業(yè)股份有限公司 | 貴州.銅仁 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):不限 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):若干 工作經(jīng)驗(yàn):5年以上
崗位描述:
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)行政人事總經(jīng)理的方針與政策，并且協(xié)助行政人事總經(jīng)理制定行政計(jì)劃；以及負(fù)責(zé)起草企業(yè)的管理制度、規(guī)章、條例；
2. 擬訂企業(yè)的辦公用品的采購計(jì)劃，以及審核、控制辦公與接待成本；
3. 負(fù)責(zé)企業(yè)各種會(huì)議和活動(dòng)的安排和實(shí)施；
4. 負(fù)責(zé)與企業(yè)各部門的溝通、協(xié)調(diào)工作；
5. 處理部門的日常事務(wù)，以及安排公司各種接待工作；
6. 組織制定辦公室的年度、季度、... |
| 內(nèi)勤主管 | 貴州東太農(nóng)業(yè)股份有限公司 | 貴州.銅仁 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):不限 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):1年以上
崗位描述:
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)總部與部門及各養(yǎng)殖基地的對(duì)接工作；
2、負(fù)責(zé)處理所在事業(yè)部內(nèi)勤事務(wù)的；
3、完成總裁/總經(jīng)理交辦的其他工作。 |
| 副總經(jīng)理（資本運(yùn)營中心） | 貴州東太農(nóng)業(yè)股份有限公司 | 貴州.銅仁 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):不限 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):5年以上
崗位描述:
崗位職責(zé)：
1. 根據(jù)公司年度經(jīng)營計(jì)劃，制定年度投融資計(jì)劃和重點(diǎn)工作計(jì)劃，引領(lǐng)資本運(yùn)營小組達(dá)成公司的融資和現(xiàn)金流目標(biāo)，以及完成工作計(jì)劃。
2. 定期提交已投資項(xiàng)目的業(yè)績?cè)u(píng)估報(bào)告，搭建投融資管理的相關(guān)制度、標(biāo)準(zhǔn)、流程體系， 制定執(zhí)行評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)。
3. 根據(jù)公司既定的投資方向，對(duì)投資項(xiàng)目進(jìn)行篩選、甄別，同時(shí)負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)架構(gòu)及資產(chǎn)的優(yōu) 化工作。
4. 策劃、編制融資項(xiàng)目的可行性分析報(bào)告... |
| 董事長秘書 | 貴州東太農(nóng)業(yè)股份有限公司 | 貴州.銅仁 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):不限 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上
崗位描述:
負(fù)責(zé)董事長辦公文件的起草、擬定; 董事長簽批公司文件的的前期文字審核；董事長辦公室的一些日常工作，來訪人員接待等
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| 總經(jīng)理助理 | 貴州東太農(nóng)業(yè)股份有限公司 | 貴州.銅仁 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):不限 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):2人 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上
崗位描述:
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解，起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件；
2、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系；
3、跟蹤公司經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成情況，提供分析意見及改進(jìn)建議；
4、在公司經(jīng)營計(jì)劃、銷售策略、資本運(yùn)作等方面向總經(jīng)理提供具體的解決方案；
5、配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系，參與公司大型公關(guān)活動(dòng)的策劃、安排、... |
| 財(cái)務(wù)經(jīng)理 | 貴州東太農(nóng)業(yè)股份有限公司 | 貴州.銅仁 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):不限 學(xué)歷:大專 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):5年以上
崗位描述:
崗位職責(zé)：
1．完善公司的會(huì)計(jì)核算體系，制定會(huì)計(jì)核算制度和工作流程，組織實(shí)施并監(jiān)督執(zhí)行；
2．負(fù)責(zé)公司資金管理，加強(qiáng)資金的使用管理與現(xiàn)金作業(yè)管理，提高資金使用效果；
3．負(fù)責(zé)日常的會(huì)計(jì)核算業(yè)務(wù)、會(huì)計(jì)報(bào)表合并工作、審查對(duì)外提供的會(huì)計(jì)資料；
4．負(fù)責(zé)編制公司會(huì)計(jì)報(bào)表和財(cái)務(wù)報(bào)告，并負(fù)責(zé)向公司其他部門、管理層呈報(bào)；
5．定期組織資產(chǎn)清查盤點(diǎn)工作，保證財(cái)產(chǎn)安全；
6．負(fù)責(zé)申報(bào)稅收?qǐng)?bào)表... |
| 學(xué)術(shù)研究員 | 貴州東太農(nóng)業(yè)股份有限公司 | 貴州.銅仁 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)學(xué) 學(xué)歷:碩士 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):5年以上
崗位描述:
崗位職責(zé)：
協(xié)助董事長進(jìn)行企業(yè)管理、區(qū)域經(jīng)濟(jì)等領(lǐng)域的研究工作；
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| 董事長助理 | 貴州東太農(nóng)業(yè)股份有限公司 | 貴州.銅仁 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):不限 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):5年以上
崗位描述:
1. 負(fù)責(zé)董事長辦公文件的起草、擬定;
2. 負(fù)責(zé)董事長講話稿的擬定;
3. 負(fù)責(zé)董事長簽批公司文件的的前期文字審核;
4. 負(fù)責(zé)董事長參與會(huì)議的會(huì)議紀(jì)要整理,完成會(huì)后事務(wù)的督辦向董事長反饋;
5. 負(fù)責(zé)董事長制定的方案或制度的整理;
6. 完成董事長交辦的其他工作。
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| 市場/營銷總監(jiān) | 貴州東太農(nóng)業(yè)股份有限公司 | 貴州.銅仁 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):不限 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):10年以上
崗位描述:
1．規(guī)劃茶園種植、養(yǎng)護(hù)、采摘示范性基地
2．籌建高端商務(wù)茶會(huì)所及其運(yùn)營
3．建立茶葉的營銷渠道
4．打造茶葉公司的團(tuán)隊(duì)建設(shè)
5．建立健全規(guī)章制度
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| 銷售經(jīng)理 | 重慶茶業(yè)（集團(tuán)）有限公司 | 重慶 | 4001-5000元 | 停招 | |
專業(yè):茶學(xué)、市場營銷 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):若干 工作經(jīng)驗(yàn):2年以上
崗位描述:
崗位職責(zé)
1、開發(fā)客戶資源，維護(hù)客情關(guān)系，
2、完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)；
3、解決客戶投訴；
4、收集和分析競爭對(duì)手情況，提出建議性意見。
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| 茶葉技術(shù)員 | 重慶茶業(yè)（集團(tuán)）有限公司 | 重慶 | 3001-4000元 | 停招 | |
專業(yè):茶學(xué) 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):若干 工作經(jīng)驗(yàn):2年以上
崗位描述:
條件：
1、茶葉專業(yè)本科；
2、要求懂茶葉質(zhì)量、審評(píng)，生產(chǎn)工藝；
4、有兩年以上茶葉質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)；
5、具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，工作勤懇踏實(shí)，耐心嚴(yán)謹(jǐn)。
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| 農(nóng)業(yè)技術(shù)管理 | 成都菲爾斯特農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司 | 四川.成都 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):不限 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):2人 工作經(jīng)驗(yàn):不限
崗位描述:
負(fù)責(zé)擬定公司農(nóng)業(yè)發(fā)展規(guī)劃及具體實(shí)施工作；公司農(nóng)產(chǎn)品種植技術(shù)管理，以及技術(shù)推廣、技術(shù)咨詢、技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓；公司農(nóng)業(yè)設(shè)施投資、規(guī)劃、建設(shè)與管理工作。
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| 文秘 | 成都菲爾斯特農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司 | 四川.成都 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):不限 學(xué)歷:大專 招聘人數(shù):2人 工作經(jīng)驗(yàn):1年以上
崗位描述:
具體負(fù)責(zé)公司行政管理、外事接待、人事管理等工作。
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| 生產(chǎn)副總 | 福建古田大拇指農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司 | 福建 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):不限 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):5年以上
崗位描述:分管公司生產(chǎn)管理部，品質(zhì)管理部及研發(fā)管理部三個(gè)部門。 |
| 出納 | 福建古田大拇指農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司 | 福建.福州 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):不限 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):2人 工作經(jīng)驗(yàn):1年以上
崗位描述:1、負(fù)責(zé)公司日常的費(fèi)用報(bào)銷；
2、負(fù)責(zé)日�，F(xiàn)金、支票的收與支出，信用卡的核對(duì)；及時(shí)登記現(xiàn)金及銀行存款日記賬；
3、每日盤點(diǎn)庫存現(xiàn)金，做到日清月結(jié)，賬實(shí)相符。庫存現(xiàn)金不得超過公司規(guī)定數(shù)額；
4、定期核對(duì)銀行賬目，編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表；
5、月末與會(huì)計(jì)核對(duì)現(xiàn)金/銀行存款日記賬的發(fā)生額與余額；
6、每日編制《現(xiàn)金日記賬》及《銀行日記賬》；
7、協(xié)助人事發(fā)放工資；
8、公司職員增、減員及社醫(yī)保... |
