| 職位名稱 | 公司名稱 | 工作地點(diǎn) | 薪資待遇 | 狀態(tài) | 立即網(wǎng)申 |
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| 生產(chǎn)廠長(zhǎng) | 洛陽(yáng)奧吉特食用菌開(kāi)發(fā)有限公司 | 河南.洛陽(yáng) | 面議 | 停招 | |
專業(yè):不限 學(xué)歷:大專 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):5年以上
崗位描述:1、大專以上學(xué)歷
2、5年以上工業(yè)企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn) |
| 技術(shù)員 | 洛陽(yáng)奧吉特食用菌開(kāi)發(fā)有限公司 | 河南.洛陽(yáng) | 面議 | 停招 | |
專業(yè):不限 學(xué)歷:大專 招聘人數(shù):4人 工作經(jīng)驗(yàn):不限
崗位描述:1、生物工程相關(guān)專業(yè)
2、男士?jī)?yōu)先、可適應(yīng)倒三班的工作時(shí)間 |
| 人事專員 | 洛陽(yáng)奧吉特食用菌開(kāi)發(fā)有限公司 | 河南.洛陽(yáng) | 面議 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):不限
崗位描述:1、編寫崗位說(shuō)明書(shū)，完善崗位管理體系
2、協(xié)助建立公司人員招聘體系，根據(jù)人力資源需求，擬定公司年度招聘計(jì)劃
3、負(fù)責(zé)公司招聘活動(dòng)實(shí)施計(jì)劃
4、負(fù)責(zé)員工檔案管理
5、負(fù)責(zé)員工入職離職等手續(xù)辦理
6、負(fù)責(zé)辦理員工社保 |
| 技術(shù)總監(jiān) | 卓爾發(fā)展（孝感）有限公司 | 湖北.孝感 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):園藝、農(nóng)學(xué) 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):10年以上
崗位描述:負(fù)責(zé)統(tǒng)籌農(nóng)業(yè)公司技術(shù)部門，為農(nóng)業(yè)公司提供技術(shù)支持 |
| 技術(shù)員 | 卓爾發(fā)展（孝感）有限公司 | 全國(guó)各地 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):農(nóng)學(xué)、園藝、園林、植物學(xué)、植物保護(hù) 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):3人 工作經(jīng)驗(yàn):5年以上
崗位描述:負(fù)責(zé)孝感農(nóng)業(yè)公司農(nóng)業(yè)技術(shù)類工作。 |
| 生產(chǎn)管理 | 卓爾發(fā)展（孝感）有限公司 | 湖北.孝感 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):農(nóng)學(xué)、園藝、園林 學(xué)歷:大專 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):5年以上
崗位描述:負(fù)責(zé)孝感農(nóng)業(yè)公司蔬菜、水果、茶葉的生產(chǎn)養(yǎng)殖工作 |
| 技術(shù)總監(jiān) | 瀏陽(yáng)市康之泉農(nóng)業(yè)開(kāi)發(fā)有限公司 | 湖南.長(zhǎng)沙 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):園藝、蔬菜學(xué)、果樹(shù)學(xué)、作物栽培與耕作 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):5年以上
崗位描述:1、負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)方案、規(guī)模化運(yùn)營(yíng)投資回報(bào)分析等大型行業(yè)方案中技術(shù)板塊的制作；
2、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目技術(shù)實(shí)施質(zhì)量負(fù)責(zé)（包括但不限于質(zhì)量、產(chǎn)量、安全性、品質(zhì)等）；
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目技術(shù)實(shí)施方案的撰寫及項(xiàng)目實(shí)施的總結(jié)；
4、負(fù)責(zé)制定技術(shù)產(chǎn)品的使用方法，完成技術(shù)產(chǎn)品的種植技術(shù)指導(dǎo)； |
| 種植油茶技術(shù)員 | 湖北長(zhǎng)江偉業(yè)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)集團(tuán)有限公司 | 湖北.武漢 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):農(nóng)學(xué)、作物生產(chǎn)技術(shù)、植物科學(xué)與技術(shù) 學(xué)歷:大專 招聘人數(shù):2人 工作經(jīng)驗(yàn):5年以上
崗位描述:崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)種植基地的油茶的技術(shù)管理；
2.按照GAP的要求，科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)、真實(shí)地做好種植技術(shù)研究，整理種植技術(shù)資料并歸檔；
3.負(fù)責(zé)種植基地資料整理和初審，并將意見(jiàn)上報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)；
4.負(fù)責(zé)制定中藥材種植操作規(guī)程和技術(shù)規(guī)范，監(jiān)督檢查GAP的實(shí)施，深入基地了解指導(dǎo)種植工、農(nóng)民工，解決種植過(guò)程中的各種技術(shù)問(wèn)題；
5.負(fù)責(zé)種植油茶各種技術(shù)可行性研究；
6.負(fù)責(zé)種植油茶的培育，... |
| 油茶深加工經(jīng)理 | 湖北長(zhǎng)江偉業(yè)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)集團(tuán)有限公司 | 湖北 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):農(nóng)學(xué)、作物栽培與耕作、林學(xué)、土地資源管理 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):2人 工作經(jīng)驗(yàn):8年以上
崗位描述:
崗位職責(zé)：
1、完成QS、綠色、有機(jī)證書(shū)的認(rèn)證續(xù)展工作；
2、根據(jù)公司實(shí)際健全完善公司質(zhì)量管理體系；
3、從事過(guò)油茶深加工相關(guān)崗位5年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
4、保證檢驗(yàn)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、記錄齊全、統(tǒng)計(jì)報(bào)表完整；
5、與公司各部門和市場(chǎng)客戶能有效溝通。 |
| 行政專員 | 武漢軒農(nóng)生態(tài)農(nóng)業(yè)有限公司 | 湖北.武漢 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):農(nóng)學(xué)、植物保護(hù)、園藝、作物生產(chǎn)技術(shù)、作物栽培與耕作 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):2人 工作經(jīng)驗(yàn):不限
崗位描述:1、接待來(lái)訪人員；
2、完成好領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。 |
| 業(yè)務(wù)員 | 武漢三木恒榮林業(yè)有限公司 | 湖北.武漢 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):市場(chǎng)營(yíng)銷、市場(chǎng)營(yíng)銷、營(yíng)銷與策劃、廣告經(jīng)營(yíng)與管理 學(xué)歷:大專 招聘人數(shù):若干 工作經(jīng)驗(yàn):不限
崗位描述:1、尋找潛在客戶，建立準(zhǔn)客戶信息群；
2、客戶跟蹤，需求了解，商務(wù)談判！合同簽訂；
3、完成規(guī)定的銷售任務(wù)；
4、維系好新老客戶的關(guān)系；
5、熟悉園林行業(yè)優(yōu)先考慮： |
| 生產(chǎn)管理 | 衡陽(yáng)市美城綠化苗木工程有限公司 | 湖南.衡陽(yáng) | 2001-3000元 | 停招 | |
專業(yè):林學(xué)、園藝、農(nóng)學(xué)、植物學(xué) 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):2人 工作經(jīng)驗(yàn):不限
崗位描述:負(fù)責(zé)苗圃基地的各類育苗的技術(shù)管理。 |
| 林業(yè)生產(chǎn)部經(jīng)理 | 衡陽(yáng)市美城綠化苗木工程有限公司 | 湖南.衡陽(yáng) | 4001-5000元 | 停招 | |
專業(yè):營(yíng)銷與策劃、商務(wù)策劃管理、招商管理、資產(chǎn)評(píng)估、國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):1年以上
崗位描述:編寫項(xiàng)目計(jì)劃書(shū)
編寫項(xiàng)目招商計(jì)劃書(shū)
編寫項(xiàng)目融資計(jì)劃書(shū) |
| 林業(yè)技術(shù)部經(jīng)理 | 衡陽(yáng)市美城綠化苗木工程有限公司 | 湖南.衡陽(yáng) | 3001-4000元 | 停招 | |
專業(yè):市場(chǎng)開(kāi)發(fā)與營(yíng)銷、水土保持與荒漠化防治、林學(xué) 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):4人 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上
崗位描述:流轉(zhuǎn)農(nóng)村土地，開(kāi)發(fā)土地造林 |
| 招聘經(jīng)理 | 衡陽(yáng)市美城綠化苗木工程有限公司 | 湖南.衡陽(yáng) | 1001-2000元 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):2人 工作經(jīng)驗(yàn):1年以上
崗位描述:負(fù)責(zé)人力資源的招聘以及公司人力薪酬的計(jì)算，考核人力資源的績(jī)效。 |
| 技術(shù)員 | 衡陽(yáng)市美城綠化苗木工程有限公司 | 湖南.衡陽(yáng) | 2001-3000元 | 停招 | |
專業(yè):農(nóng)學(xué)、園藝、設(shè)施農(nóng)業(yè)技術(shù)、設(shè)施農(nóng)業(yè)科學(xué)與工程 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):10人 工作經(jīng)驗(yàn):應(yīng)屆畢業(yè)生
崗位描述:負(fù)責(zé)基地生產(chǎn)技術(shù)指導(dǎo)，制定生產(chǎn)技術(shù)施行方案，制定生產(chǎn)效能考核指標(biāo)。 |
| 財(cái)務(wù)主管 | 洛寧海升現(xiàn)代農(nóng)業(yè)有限公司 | 河南.洛陽(yáng) | 面議 | 停招 | |
專業(yè):會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、金融 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):5人 工作經(jīng)驗(yàn):不限
崗位描述:一、負(fù)責(zé)記好行政方面的財(cái)務(wù)總帳及各種明細(xì)帳目。手續(xù)完備、數(shù)字準(zhǔn)確、書(shū)寫整潔、登記及時(shí)、帳面清楚。
二、負(fù)責(zé)編制月、季、年終決算和其他方面有關(guān)報(bào)表。
三、協(xié)助經(jīng)理編制并執(zhí)行全院預(yù)算。
四、認(rèn)真審核原始憑證，對(duì)違反規(guī)定或不合格的憑證應(yīng)拒絕入帳。要嚴(yán)格掌握開(kāi)支范圍和開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)。
五、定期核對(duì)固定資產(chǎn)帳目，作到帳物相符。
六、上級(jí)財(cái)務(wù)機(jī)關(guān)檢查工作時(shí)，要負(fù)責(zé)提供資料和反映情況。七、每月書(shū)面... |
| 生產(chǎn)部經(jīng)理 | 湖北農(nóng)時(shí)生態(tài)農(nóng)業(yè)股份有限公司 | 湖北.仙桃 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):園藝、蔬菜學(xué)、果樹(shù)學(xué)、作物栽培與耕作 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):不限
崗位描述:對(duì)果蔬深加工有經(jīng)驗(yàn)，對(duì)工作流程管理熟悉，要求有在食品加工廠管理經(jīng)驗(yàn)的 |
| 人事主管 | 湖北農(nóng)時(shí)生態(tài)農(nóng)業(yè)股份有限公司 | 湖北.仙桃 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):不限
崗位描述:1、負(fù)責(zé)人事工作制度的制定與完善；
2、負(fù)責(zé)人員招聘；
3、負(fù)責(zé)人員培訓(xùn)；
4、負(fù)責(zé)人員日常管理和考核；
5、負(fù)責(zé)工資審核；
6、負(fù)責(zé)人員提升和晉級(jí)的準(zhǔn)備考察；
7、負(fù)責(zé)不合格人員的辭退。 |
| 產(chǎn)品項(xiàng)目經(jīng)理 | 湖北農(nóng)時(shí)生態(tài)農(nóng)業(yè)股份有限公司 | 湖北.仙桃 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):園藝、蔬菜學(xué)、果樹(shù)學(xué)、作物栽培與耕作 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):不限
崗位描述:貫徹執(zhí)行包括項(xiàng)目管理制度在內(nèi)的公司各項(xiàng)規(guī)章制度。合理調(diào)度資源，控制項(xiàng)目成本，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)。負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃，協(xié)調(diào)資源并按計(jì)劃推進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施工作，按時(shí)按質(zhì)交付實(shí)施成果。負(fù)責(zé)客戶關(guān)系發(fā)展與維護(hù)，協(xié)助公司開(kāi)展商務(wù)工作。負(fù)責(zé)與項(xiàng)目相關(guān)事項(xiàng)的跨部門及外部協(xié)調(diào)與處理。負(fù)責(zé)制定并組織項(xiàng)目成員的內(nèi)部考核及能力提升工作。負(fù)責(zé)項(xiàng)目文檔體系的維護(hù)及知識(shí)共享工作。執(zhí)行公司或上級(jí)交付的其他工作。 |
