北京百邁客生物科技有限公司(BioMarker Technologies)位于北京市順義區(qū)空港科技創(chuàng)業(yè)園，是國內(nèi)唯一具有高通量分子標記開發(fā)和基因定位技術(shù)的高新技術(shù)企業(yè)，公司立足于自主知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)新，把握科技前沿領(lǐng)域，致力于生物科研造福民生的主旨。公司系統(tǒng)的結(jié)合了基因組學、生物信息學和分子育種學等相關(guān)理論和技術(shù)，專注于農(nóng)藝性狀基因開發(fā)領(lǐng)域，努力推進我國現(xiàn)代農(nóng)業(yè)進程。

公司的產(chǎn)品已廣泛應用于高通量標記開發(fā)，遺傳圖譜構(gòu)建，單體型圖譜構(gòu)建，全基因組關(guān)聯(lián)分析等領(lǐng)域，為基因的快速定位，以及下游的分子設計育種、種質(zhì)資源鑒定與保護等提供了強有力的技術(shù)支撐。目前，已經(jīng)對與人類生產(chǎn)、生活密切相關(guān)的30多個物種成功進行了標記開發(fā)和基因挖掘，其中包括糧食作物、蔬菜、水果、經(jīng)濟作物、水產(chǎn)、家禽家畜等物種，并與包括中國科學院、中國農(nóng)業(yè)科學院、中國農(nóng)業(yè)大學、華中農(nóng)業(yè)大學等在內(nèi)的40多家科研機構(gòu)開展項目合作，有效的推進了農(nóng)藝性狀基因開發(fā)的效率。

公司現(xiàn)擁有完善的分子實驗平臺，其中包括2臺先進的Illumina高通量測序儀，并通過長期的積累和嚴格的管理，形成了標準化的實驗操作流程、嚴格的數(shù)據(jù)質(zhì)量評估體系等規(guī)章制度；生物信息分析平臺是公司了另一個核心平臺，分析人員來自生物、數(shù)學、計算機等多個研究領(lǐng)域，匯集了各學科優(yōu)勢，利用數(shù)學的理論、計算科學工具，解決生物學問題。目前已經(jīng)獲得6項與基因開發(fā)相關(guān)的軟件著作權(quán)。平臺擁有內(nèi)存容量350G，總存儲量150TB，峰值計算能力超過1萬億次的計算集群。

公司本著以人為本，能力為先，合理晉升，德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t。非常重視企業(yè)員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，從而使員工和企業(yè)有著共同的價值觀。增強企業(yè)凝聚力。我們提倡員工不斷提高自身綜合素質(zhì)，做有理想、有道德，有文化，有紀律的四有新人。

企業(yè)本著“內(nèi)外人才相結(jié)合，并以選拔、培養(yǎng)內(nèi)部人才為主”的原則，采用漸進式的內(nèi)部人才培養(yǎng)方式，從而使員工的綜合能力得到不斷的提高，在工作中獲得最大的成就感與滿足感。建立不拘泥于資歷、學歷、級別的內(nèi)部晉升機制，按公司組織目標的要求，設置明確的晉升流程、能力評估體系和考核機制，確保能力優(yōu)秀的員工都獲得廣闊的晉升空間。對于能力突出、成績優(yōu)異、對企業(yè)有重大貢獻的各級人員可破格任用。但內(nèi)部晉升有一個前提：就是優(yōu)先晉升忠誠于公司事業(yè)，為公司做出貢獻的各級人員，并且須先培養(yǎng)出合格的繼任者。

公司每年對新入職員工進行全面培訓，并對建立進行一對一式的培養(yǎng)，表現(xiàn)優(yōu)秀者3-6個月內(nèi)即可獲得晉升機會。公司每周還組織日常培訓，提升個人綜合能力。

為提供大家業(yè)余生活質(zhì)量，我們設計并組織多項活動，設有乒乓球，羽毛球，籃球俱樂部，每周一次活動；每月組織一次員工生日party，送上祝福和禮品；每個季度一次全員集體活動；每年一次的全員拓展活動和每年一次的員工體檢。

福利待遇

北京百邁客生物科技有限公司招聘崗位需求

一、市場營銷類

1、銷售員  4人

崗位要求：生物相關(guān)專業(yè)，農(nóng)學相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，本科或碩士學歷；具有較強的理解能力及邏輯思維能力；團隊協(xié)作意識好，善于溝通交流，親和力強；能承受較大壓力，愿意出差；有生物技術(shù)服務工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

崗位職責：生物技術(shù)產(chǎn)品的銷售工作。

2、銷售工程師 16人

崗位要求：生物相關(guān)專業(yè)，分子生物學及遺傳育種專業(yè)優(yōu)先，碩士及以上學歷；具有較強的理解能力及邏輯思維能力；團隊協(xié)作意識好，善于溝通交流，親和力強；能承受較大壓力，愿意出差；有生物技術(shù)服務工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

崗位職責：生物技術(shù)產(chǎn)品的銷售工作。

3、市場策劃/技術(shù)支持  1人

崗位要求：分子生物技術(shù)相關(guān)專業(yè)碩士以上學歷，掌握動植物分子育種的各項技術(shù)及熟悉重要物種研究現(xiàn)狀者優(yōu)先；熟練的英文讀寫能力；較強的信息搜集和文字組織能力；溝通、抗壓及邏輯思維能力強，團隊協(xié)作意識好；

崗位職責：進行市場調(diào)研，接聽客戶電話，市場宣傳等工作。

4、產(chǎn)品專員   1人

崗位要求：生物相關(guān)專業(yè)，分子生物學及遺傳育種專業(yè)優(yōu)先，碩士及以上學歷；具有較強的理解能力及邏輯思維能力；團隊協(xié)作意識好，善于溝通交流，親和力強；能承受較大壓力，愿意出差；有生物技術(shù)服務工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

崗位職責：產(chǎn)品包裝，推廣。

5、大客戶經(jīng)理    3人

崗位要求：遺傳育種專業(yè)，博士學歷；善于溝通，親和力強，能夠承受較大工作壓力，愿意出差；有生物技術(shù)服務工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

崗位職責：產(chǎn)品的銷售及大客戶關(guān)系維護。

二、生產(chǎn)研發(fā)類

1、生物信息分析員  16人

崗位要求：生物，數(shù)學，物理，計算機專業(yè)，本科或以上學歷，較強的編程能力，熱愛技術(shù)，能夠熟練運用C/C++或perl等語言編程；熟悉Linux 操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和常用算法；熟悉常用生物信息學軟件及數(shù)據(jù)庫。

崗位職責：從事生物信息學相關(guān)的生產(chǎn)研發(fā)工作。

2、生物信息技術(shù)工程師  4人

崗位要求：生物，數(shù)學，物理，計算機專業(yè)，碩士或以上學歷，較強的編程能力，能夠熟練運用C/C++或perl等語言編程；能夠進行英文文獻閱讀和寫作，具有生物信息學分析相關(guān)經(jīng)驗。熟悉Linux 操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和常用算法；熟悉常用生物信息學軟件及數(shù)據(jù)庫。

崗位職責：從事生物信息學相關(guān)的生產(chǎn)研發(fā)工作。

3、軟件工程師    2人

崗位要求：本科以上學歷，計算機、數(shù)學等相關(guān)專業(yè)；熟練掌握C/C++或JAVA開發(fā)語言和常用數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)及算法，熟悉perl、PHP等語言，了解Linux操作系統(tǒng)；學習能力強，具有團隊意識和較強的溝通能力。

崗位職責：從事產(chǎn)品相關(guān)軟件及系統(tǒng)的開發(fā)

4、實驗技術(shù)員 4人

崗位要求：生物學相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷；熟悉各種分子生物學技術(shù)，具有基本分子實驗操作能力，英語4級以上；半年以上分子實驗室工作經(jīng)驗；靈活，善于思考和溝通，具有優(yōu)秀的團隊合作精神；工作熱情高，責任感強，能承擔工作壓力，在規(guī)定時間內(nèi)完成工作任務。

崗位職責：分子生物實驗的研發(fā)工作。

5、實驗研發(fā)技術(shù)工程師 3人

崗位要求：分子生物學或遺傳學相關(guān)專業(yè)碩士及以上學歷；熟悉各種分子生物學技術(shù)，具有較強的研發(fā)能力和實驗操作能力，能夠獨立進行英文文章的閱讀和寫作；2年以上分子生物實驗經(jīng)驗，靈活，善于思考和溝通，具有優(yōu)秀的團隊合作精神；工作熱情高，責任感強，能承擔工作壓力，在規(guī)定時間內(nèi)完成工作任務。

崗位職責：分子生物實驗的研發(fā)工作。

三、管理類

1、項目管理（客服）  2人

崗位要求：碩士或本科學歷，分子生物學相關(guān)專業(yè)；具有良好的分子生物學和遺傳學基礎(chǔ)；性格開朗，具有良好的溝通能力、人際關(guān)系處理能力及良好的團隊協(xié)作能力；善于發(fā)現(xiàn)問題解決問題，反映敏捷，嚴謹細致，抗壓及邏輯思維能力強。

崗位職責：協(xié)調(diào)組織各類項目按時按質(zhì)完成，維護客戶關(guān)系。

2、系統(tǒng)管理員    2人

崗位要求：大專及以上學歷，計算機、網(wǎng)絡工程等相關(guān)專業(yè)；熟悉windows server系統(tǒng)的相關(guān)配置，熟悉路由器、交換機、防火墻等網(wǎng)絡設備的配置；了解linux系統(tǒng)以及集群、存儲的相關(guān)技術(shù)；具有團隊意識和較強的溝通能力。工作職責：負責網(wǎng)絡系統(tǒng)及辦公系統(tǒng)的。日常維護、升級、調(diào)優(yōu)及故障處理，撰寫和完善相關(guān)的制度。

崗位職責：進行PC機和大型機的維護，以及網(wǎng)絡維護工作。

招聘流程

投遞簡歷---預面試---電話面試（外地）---筆試---面試---錄用---實習（試用）---考核----轉(zhuǎn)正

簡歷投遞郵箱：hr@biomarker.com.cn   電話：010-80499706-802

網(wǎng)址：www.biomarker.com.cn