三亞新田園城農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司是一家集農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、農(nóng)業(yè)科技研發(fā)、農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣、生態(tài)農(nóng)業(yè)觀光與旅游等經(jīng)營范圍為一體的民營企業(yè)。 
我公司近期招聘以下崗位:

崗位名稱	工作地點(diǎn)	招聘人數(shù)	崗位職責(zé)	任職條件	網(wǎng)申
副總經(jīng)理	海南.三亞	若干	1.年齡：35-55歲； 2.學(xué)歷：大專及以上； 3.專業(yè)：管理類專業(yè)； 4.性別：不限； 5.有大型項(xiàng)目的管理實(shí)操經(jīng)驗(yàn)8年以上。	1.領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行、實(shí)施董事長的各項(xiàng)決議:全面領(lǐng)會董事長的各項(xiàng)決議內(nèi)容及其重要意義、組織實(shí)施董事長的各項(xiàng)決議；對各項(xiàng)決議的實(shí)施過程進(jìn)行監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，確保決議的貫徹執(zhí)行。 2.實(shí)施公司的總體戰(zhàn)略:組織實(shí)施公司的發(fā)展戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機(jī)會，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革。 3.根據(jù)董事長下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)組織制定、修改、實(shí)施公司年度經(jīng)營計劃。 4.建立良好的溝通渠道:負(fù)責(zé)與董事長保持良好溝通，領(lǐng)導(dǎo)建立公司與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級主管部門、政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、媒體等部門間順暢的溝通渠道；樹立良好的企業(yè)形象、領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道。 5.主持、推動關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，及時進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整、領(lǐng)導(dǎo)營造企業(yè)文化氛圍、完善企業(yè)識別系統(tǒng)，塑造和強(qiáng)化公司價值觀。 6.主持公司日常經(jīng)營工作。 7.領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司財務(wù)管理制度，組織制定財務(wù)政策，審批重大財務(wù)支出；領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策。	立即網(wǎng)申
市場總監(jiān)	海南.三亞	若干	1.年齡：30-45歲； 2.學(xué)歷：大專及以上； 3.專業(yè)：市場營銷或企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)； 4.性別：不限； 5.有3年以上工作經(jīng)驗(yàn)并有為產(chǎn)品成功拓展市場的案例。	1.了解公司產(chǎn)品的市場動態(tài)，參與制訂公司營銷戰(zhàn)略。 2.根據(jù)營銷戰(zhàn)略，建立調(diào)整公司營銷組織，細(xì)分市場，建立、拓展、調(diào)整市場營銷網(wǎng)絡(luò)�！� 3.定期對市場營銷環(huán)境、目標(biāo)、計劃、業(yè)務(wù)活動進(jìn)行核查分析，制訂預(yù)防和糾正措施，確保完成營銷目標(biāo)和營銷計劃�！�4．根據(jù)市場及同業(yè)情況制訂公司新產(chǎn)品市場價格，并執(zhí)行。　5．負(fù)責(zé)重大營銷合同的談判與簽訂�！　� 6．主持制訂、修訂營銷系統(tǒng)主管的工作程序和規(guī)章制度。 7．制定營銷系統(tǒng)年度專業(yè)培訓(xùn)計劃并協(xié)助實(shí)施�！　� 8．負(fù)責(zé)分解下達(dá)年度的工作目標(biāo)和市場營銷預(yù)算，并根據(jù)市場和公司實(shí)際情況及時調(diào)整和有效控制�！　� 9．定期和不定期拜訪重點(diǎn)客戶，及時了解和處理問題。（三）	立即網(wǎng)申

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