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新生代農(nóng)民工生存狀況調(diào)查:工資低工傷加班多

2010-6-21 鳳凰網(wǎng)

作為產(chǎn)業(yè)工人的主力軍,新生代農(nóng)民工的城市生活和想象中的還有不少差距—— 請給他們多一些關(guān)愛

編者按:溫家寶總理日前在北京考察工作時說,要像對待自己的孩子一樣對待年輕農(nóng)民工,讓他們逐步融入城市生活。這引起社會對新生代農(nóng)民工的更大關(guān)注!80后”、“90后”已經(jīng)占到我國農(nóng)民工總數(shù)的60%。與上一代農(nóng)民工相比,新生代農(nóng)民工受教育水平較高,渴望融入城市,重視社會保障,維權(quán)意識更強(qiáng)。但夢想與現(xiàn)實(shí)之間的差距有多大?新生代農(nóng)民工的生存狀況如何?他們有哪些期盼,又有哪些困惑?

他們想要的生活什么樣?

更加豐富多彩,不做賺錢機(jī)器

在廣東省廣州市夏茅工業(yè)區(qū)一家工廠打工的貴州女孩李梓瑤是個典型的“90后”,1991年出生的她幾個月前滿懷著對城市生活的向往來到了廣州。

“我的想法其實(shí)好簡單,找份工作,不要太累! 但工廠的活兒并不好干,打工的日子和自己想象的根本不一樣!袄,太累!手要跟上流水線的速度,稍稍趕不上,物料就堆積在面前,不要說拉長嚴(yán)厲的眼神瞪著你,自己也不安生!庇捎诓僮鞑皇炀,李梓瑤沒少被主管批評。心情郁悶的她曾經(jīng)坐在宿舍樓欄桿上發(fā)呆。試用期的收入也不高,只有1000元左右。

讓李梓瑤不適應(yīng)的還有單調(diào)而緊張的日程!霸诠S里,有規(guī)有矩,做事不能快不能慢,要聽候廠方的鈴聲指示。起床、上班、睡覺,都有一個編排好的時間表!

這幾天,李梓瑤的工友——四川女孩彭娜正和父母慪氣。原因是上個月彭娜手機(jī)費(fèi)、上網(wǎng)費(fèi)用了200多元,父母說她亂花錢。彭娜卻不以為然:“你們這樣省還不是在打工,手機(jī)都舍不得用,我才不會學(xué)你們!迸砟仁鞘炀毠,每月工資有一千三四百元。

李梓瑤每個月最大的花銷也是手機(jī)費(fèi)和上網(wǎng)費(fèi)。工作之余,她開始想家、想念朋友,但又不愿意就這樣回去。“我還年輕,想長點(diǎn)見識!彼矚g上網(wǎng),在手機(jī)上看小說,或者和朋友在網(wǎng)上聊天。但常常是因?yàn)橛唵味嗉影喽,每天幾乎只剩下幾小時睡覺時間。

“她把自己安置/在流水線的某個工位,用工號替代/姓名與性別,在一臺機(jī)床刨磨切削/內(nèi)心充滿了愛與埋怨”,“站著時候,你已成為它(機(jī)器)的一部分”……這是打工妹鄭小瓊的詩作。十幾年前,東莞一家小五金廠的245號工卡就是鄭小瓊的身份,她的詩就是打工生活的寫照。如今,來自四川南充的鄭小瓊已經(jīng)成長為一名詩人,前年成為廣東省人大代表,但依然租住在工業(yè)區(qū),和工友、老鄉(xiāng)比鄰而居,關(guān)心和關(guān)注著打工生活。

在鄭小瓊的眼里,“90后”是個先進(jìn)的字眼。他們更為崇尚平等尊嚴(yán)的工作,寧愿在外面漂著也不愿回到鄉(xiāng)村;他們會把周圍是否熱鬧作為就業(yè)的一個選擇;他們更為珍惜自己的休息時間,會用一個月工資去買一個山寨版蘋果機(jī)……相對于父輩,他們更注重自己人性的尊嚴(yán),更追求生活的質(zhì)量,他們有自己的想法,選擇更好的生活,而不是做賺錢的機(jī)器。

遇到問題該找誰?

工會應(yīng)該成為打工者真正的娘家

廣東東莞,寬闊的道路,擁擠的車輛行人, 琳瑯滿目的廣告牌, 鐵門緊閉的工廠,共同構(gòu)成一幅打工城市的場景。鄭小瓊說,大部分工廠每個月加班超過80個小時,有的甚至上百小時。對于打工者普遍反映的累,鄭小瓊認(rèn)為除了身體上的勞累,更多的是一種精神的累,一種由農(nóng)村進(jìn)入城市,面對新的環(huán)境,現(xiàn)實(shí)與理想落差過大而造成的心靈上的累。

城市需要農(nóng)民工,但似乎并沒有很好地接納他們。根據(jù)調(diào)查,新生代農(nóng)民工普遍存在勞動合同簽訂率低、社會保險(xiǎn)參與率低、工資水平總體偏低現(xiàn)象。而與“三低”相對應(yīng)的,則是“三多”——工傷及職業(yè)病多、加班多、勞動爭議多。

鄭小瓊曾經(jīng)以“面對勞動糾紛與自己合法權(quán)益受到侵害,怎么辦”的問題訪問很多打工者,絕大部分選擇放棄,大多數(shù)人覺得,“又不是我一個人受到這樣的侵害,大家都這樣,算了吧,哪里都一樣”;還有部分農(nóng)民工,根本說不清楚,對相關(guān)法律法規(guī)知識表現(xiàn)出無知和茫然;明確表示會去相關(guān)部門投訴或者走法律途徑解決的人一個都沒有。

李梓瑤和彭娜顯然對工會毫無概念;旧嫌龅浇(jīng)濟(jì)問題先找附近的老鄉(xiāng)、同學(xué),再找家里,最后才是同事;至于情感與生活問題的溝通,更多還是老鄉(xiāng)與同學(xué),或者幾個要好的朋友,但通常是不知道找誰,更多的是憋在心里面。彭娜告訴記者,大部分工友與家庭的分離,加上打工的圈子流動性相當(dāng)大,很難有親密的朋友,孤獨(dú)、勞累,這種生活狀態(tài)很容易對心理健康造成損害。

“目前來說,組建工會,讓工會發(fā)揮作用是最好的方式!痹(jīng)當(dāng)過搬運(yùn)工、流水線工人,現(xiàn)為深圳龍崗社區(qū)專職工會干部的楊詩勇說!肮闪⒄嬲穆毠ぶ。多深入職工,真正了解他們的需求、困惑。同時,應(yīng)該促進(jìn)企業(yè)人性化管理,幫助企業(yè)制定規(guī)范的制度,建立人文關(guān)懷體系,讓職工知道有困難有問題該找誰,讓員工感受溫暖和關(guān)愛!

為了幫助企業(yè)成立工會,楊詩勇每天步行著從一個工業(yè)區(qū)到另一個工業(yè)區(qū),從一家工廠到另一家工廠,不管風(fēng)吹日曬,有時一天只顧得上吃一頓飯。他相信打工者需要工會。今年初一家企業(yè)單給主管加工資,員工情緒激憤。楊詩勇找到企業(yè)主做溝通工作,擺事實(shí)講道理,最后企業(yè)給全體員工加薪,平息了這場群體事件。利用工會這個平臺,楊詩勇也多次組織員工技能培訓(xùn)、心理健康培訓(xùn)。

楊詩勇依然每天走進(jìn)一家又一家企業(yè),鍥而不舍地為組建工會而努力,“離鄉(xiāng)背井的打工者需要引導(dǎo)和關(guān)心,中國新興的產(chǎn)業(yè)工人需要工會!

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國家統(tǒng)計(jì)局2010年3月公布的《2009年農(nóng)民工監(jiān)察調(diào)查報(bào)告》中指出,外出農(nóng)民工主要集中在制造業(yè)、建筑業(yè)、服務(wù)業(yè)、住宿餐飲業(yè)、批發(fā)零售業(yè)等五大行業(yè)。從事制造業(yè)的農(nóng)民工占總?cè)藬?shù)的39.1%,建筑業(yè)占17.3%,服務(wù)業(yè)占11.8%,住宿餐飲業(yè)和批發(fā)零售業(yè)各占7.8%。


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