萬寶盛華日前發(fā)布的最新雇傭前景調查結果顯示，即將到來的7~9月，中國內地的企業(yè)將大幅加快招聘步伐，招聘預期將創(chuàng)6年來的新高。

企業(yè)第三季度招聘預期最積極

今年4月，萬寶盛華對全球超過61000家企業(yè)，包括中國內地3607家企業(yè)開展了雇傭前景調查。中國內地預計在2010年第三季度增加員工人數(shù)的企業(yè)比例為31%，比去年同期增長了20個百分點，預期減少員工人數(shù)的企業(yè)比例為4%。

期望增加員工人數(shù)的企業(yè)比例與期望減少員工人數(shù)的比例相減后的凈雇傭前景指數(shù)為+27%，比第二季度增長10個百分點。這是中國內地自2005年加入該調查以來，呈現(xiàn)的最積極的招聘預期�！半S著企業(yè)訂單增加，導致外向型、勞動密集型企業(yè)用工需求增長較快，而與此同時，許多外資企業(yè)抓住時機，加速向二、三線城市擴張，由此也帶動了對人才的需求。”萬寶盛華(中國)董事總經理袁建華說：“外部環(huán)境不景氣時期，部分企業(yè)因訂單減少而裁員，當經濟回升，訂單增加時，這些企業(yè)出現(xiàn)招工告急，在長三角、珠三角的部分地區(qū)甚至出現(xiàn)用工荒�！�

世博效應顯著服務業(yè)招聘預期強勁

調查顯示，參與調查的6大行業(yè)的招聘預期亦呈現(xiàn)超乎想象的積極，其中金融、保險及房地產，服務業(yè)，批發(fā)及零售業(yè)的招聘預期均刷新了之前的歷史最高紀錄，凈雇傭前景指數(shù)均超過+30%。國際性盛會給服務業(yè)帶來巨大的發(fā)展機遇。正在舉行的世博會成了服務業(yè)發(fā)展的助推器，與之相關的酒店、旅游、會展、物流、翻譯、人力資源服務等服務產業(yè)的用人需求激增，使得服務業(yè)再次引領六大行業(yè)的用人需求之首，凈雇傭前景指數(shù)為+32%。

批發(fā)及零售業(yè)以1個百分點之差，緊隨服務業(yè)之后，季度間和年度間比較，凈雇傭前景指數(shù)分別上升了16個和28個百分點。金融、保險及房地產，運輸及公用事業(yè)，礦業(yè)及建筑業(yè)，制造業(yè)的雇主預期將在第三季度增加員工人數(shù)，年度間比較，凈雇傭前景指數(shù)均有大幅的上升。

除重慶外招聘預期都非常積極

與各行業(yè)積極的招聘需求相呼應的是，所有參與調查的14個城市的雇主均預期積極的雇傭前景。除重慶以外，北京、成都、大連、廣州、上海、深圳、武漢、西安、青島、天津、蘇州、杭州和廈門均預期自加入該調查以來最積極的招聘前景。這13個城市的凈雇傭前景季度間和年度間均呈現(xiàn)出不同幅度的增長，其中季度間和年度間增長最明顯的是西安，該地區(qū)季度間增長了28個百分點，年度間增長了35個百分點。特別值得注意的是，第三季度蘇州地區(qū)的雇主連續(xù)第二次預期最積極的招聘前景，凈雇傭前景指數(shù)為+43%，比第二季度上升了11個百分點，與去年同期相比則大幅上升了42個百分點。袁建華指出，蘇州經濟外向程度高、中小企業(yè)多，受經濟企穩(wěn)回升影響，工業(yè)增速加快，出口明顯上升，企業(yè)開足馬力，導致對技能型的用工呈現(xiàn)井噴式的增長。