揚州大學(xué)近日舉行2013年輔導(dǎo)員招聘筆試，20個事業(yè)編制的崗位吸引了1332名博士碩士前來角逐？人們不禁要問，輔導(dǎo)員有這么大吸引力嗎？正如該校的解釋，有編制！有發(fā)展空間！

有編制，為了編制碩士屢次公考去當(dāng)環(huán)衛(wèi)工人，這去高校做輔導(dǎo)員也就不足為奇了。

有發(fā)展空間，的確，目前國內(nèi)大學(xué)待遇還是不錯的，它的福利是長期的，舉個例子，在企業(yè)燒鍋爐的工人和高校有編制的燒鍋爐的退休前工資可能差不多，但退休后，每月退休金相差1-2千是很正常的，都是燒鍋爐的，為國家做的貢獻(xiàn)應(yīng)該也是一樣的吧，差別還是很大的。

再者說了，高校輔導(dǎo)員可以進入行政崗位的，如果你愿意，有機會進入教學(xué)崗位也是不難的，只要占據(jù)那個山頭上，挪挪窩，伸伸胳膊還是很容易的。

但如果這種尋求編制成為這一代的高學(xué)歷青年才俊的夢想并為之奮斗，便是一種社會的病態(tài)，至少一個充滿活力、崇尚創(chuàng)新的社會是不應(yīng)該有這樣一個大規(guī)模的“編制”情節(jié)存在的。

我又擔(dān)心，青年一代的價值觀在迷失，青年是國家的棟梁，棟梁之才安于躲進編制尋求一種安穩(wěn)而缺乏創(chuàng)新和動力便是國之悲哀。

是什么讓他們?nèi)狈τ掠谄床�的“男人味”，恐怕不是幾句話能說得清。

1.人生苦短，人生如棋，一步走錯，恐怕留給自己重新來過的機會很少了。

2.享樂型社會意識形態(tài)洗刷并占領(lǐng)了每一個年青人。

 

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