| 職位名稱 | 公司名稱 | 工作地點 | 薪資待遇 | 狀態(tài) | 立即網(wǎng)申 |
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| 員工培訓(xùn)人員 | 濟南仕邦農(nóng)化有限公司 | 山東.濟南 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):不限 學(xué)歷:大專 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗:3年以上
崗位描述:任職要求：
1、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；
2、3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗
3、曾任職于生產(chǎn)類企業(yè)、有人力資源管理師、企業(yè)培訓(xùn)師者優(yōu)先錄用。
崗位職責：
1、負責培訓(xùn)體系的建立，制定/修改培訓(xùn)管理制度并監(jiān)督執(zhí)行；
2、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，結(jié)合員工素質(zhì)制定員工培訓(xùn)規(guī)劃；
3、組織實施公司入職培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)等各級培訓(xùn)及培訓(xùn)考核、... |
| 綜合部經(jīng)理 | 安徽晨華科技投資集團有限公司 | 安徽.合肥 | 5001-6000元 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):1人 工作經(jīng)驗:4年以上
崗位描述:負責農(nóng)業(yè)公司全面的人事行政管理。 |
| 人事行政總監(jiān) | 安徽晨華科技投資集團有限公司 | 安徽.合肥 | 8001-9000元 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):2人 工作經(jīng)驗:5年以上
崗位描述:1 、負責根據(jù)公司的人力資源政策設(shè)計公司人力資源規(guī)劃；
2 、組織制定和實施人力資源發(fā)展計劃，為中長期戰(zhàn)略規(guī)劃作好人力資源方面的準備；
3 、有效配置公司現(xiàn)有人力資源 , 提升人均效益；
4 、對企業(yè)內(nèi)部實施人事監(jiān)察，維護企業(yè)利益，協(xié)調(diào)員工關(guān)系；
5 、建立并完善公司內(nèi)部的招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、勞動關(guān)系等模塊流程與制度；
6 、管理人力資源部門，主持公司人力資源部的... |
| 人事管理專員 | 重慶德康農(nóng)牧（集團）有限公司 | 四川.成都 | 1001-2000元 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗:應(yīng)屆畢業(yè)生
崗位描述:本職位招應(yīng)屆畢業(yè)生，將與集團本次校園招聘的應(yīng)屆生統(tǒng)一參加集團的崗前培訓(xùn)，并參加實習(xí)。 |
| 人力資源經(jīng)理 | 青島信諾邦生物科技 | 山東.青島 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):其它、人力資源管理 學(xué)歷:大專 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗:5年以上
崗位描述:1、建立健全人力資源制度，規(guī)劃搭建公司組織架構(gòu)及人員配備。
2、規(guī)范人力資源規(guī)劃、招聘與崗位配置、績效、薪酬、培訓(xùn)、員工關(guān)系管理制度。
3. 負責組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程； |
| 人事部經(jīng)理 | 河南久潤生態(tài)農(nóng)業(yè)有限責任公司 | 河南.信陽 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理、經(jīng)濟學(xué) 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗:3年以上
崗位描述:負責公司人事制度的確立和管理，招聘員工 |
| 人力資源主管 | 艾地盟動物保健及營養(yǎng)（南京）有限公司 | 江蘇.南京 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):不限 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗:3年以上
崗位描述:工作職責：
1） 負責人力資源整體規(guī)劃；
2） 根據(jù)公司目標及人員需求狀況，制定招聘計劃及實施；
3） 根據(jù)公司及個人發(fā)展需求，制度培訓(xùn)計劃及實施跟進；
4） 薪酬的核算；
5） 其他。
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| 人事管理專員 | 北京三元農(nóng)業(yè)有限公司 | 北京 | 2001-3000元 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):2人 工作經(jīng)驗:不限
崗位描述:本公司招聘人事管理專員，具體工作是負責企業(yè)人員崗位管理，制定管理制度，招聘新人，社保繳納，檔案關(guān)系管理等一系列人力資源部門常規(guī)事務(wù)。 |
| 人事專員 | 黑龍江廣川現(xiàn)代農(nóng)業(yè)有限公司 | 黑龍江.哈爾濱 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):1人 工作經(jīng)驗:2年以上
崗位描述:1、根據(jù)公司年度人力資源規(guī)劃，采取多種方式拓展人員招聘渠道，規(guī)范招聘流程組織招聘工作的開展，并進行人才甄選，并能及時補充公司各部門的空缺崗位；
2、根據(jù)公司發(fā)展需要，挖掘、分析培訓(xùn)需求，制定并組織實施員工培訓(xùn)計劃，著力提升公司的人力資源質(zhì)量；
3、負責協(xié)助完善公司各項人事制度；
4、負責員工日�？记�；
5、負責與員工簽訂、解除勞動合同及辦理相關(guān)社保手續(xù)；
6、負責員工入、離職、調(diào)動等相關(guān)... |
| 人事行政經(jīng)理 | 江西贛州興萬家現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司 | 江西.贛州 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):1人 工作經(jīng)驗:3年以上
崗位描述:工作要求：
1、三年以上人資行政經(jīng)理同崗位工作經(jīng)驗；
2、精通人力資源六大模塊，負責建立、建全公司人力資源管理系統(tǒng)，確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標日趨科學(xué)化，規(guī)范化；
3、文筆功底扎實，能熟練應(yīng)用辦公軟件；
4、有良好地溝通、協(xié)調(diào)和組織能力；
5、有自駕汽車者優(yōu)先工資待遇：5000-6500+社保福利+超額分紅等等，月休4天。 |
| 人力資源專員 | 湖北惠民農(nóng)業(yè)科技有限公司 | 湖北.武漢 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理、其它 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):若干 工作經(jīng)驗:應(yīng)屆畢業(yè)生
崗位描述:崗位職責：
1. 協(xié)助起草修訂及優(yōu)化員工關(guān)系制度及流程；
2. 協(xié)助完成公司招聘任務(wù)，拓展公司區(qū)域招聘渠道；
3. 協(xié)助制定并落實公司培訓(xùn)計劃；
4. 協(xié)助完成公司企業(yè)文化活動及其他行政事務(wù)。 |
| 行政/人事人員 | 湖北惠民農(nóng)業(yè)科技有限公司 | 湖北.武漢 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):管理 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):2人 工作經(jīng)驗:2年以上
崗位描述:負責辦公室日常行政，后勤，文秘等。 |
| 人事管理專員 | 滄州市大地農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料有限公司 | 河北.滄州 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):1人 工作經(jīng)驗:1年以上
崗位描述:1.協(xié)助上級完成公司招聘、培訓(xùn)、工資計算等工作；
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；
5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；
7、負責員工工資結(jié)算和年度工資... |
| 人事部經(jīng)理 | 滄州市大地農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料有限公司 | 河北.滄州 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):農(nóng)學(xué)、化工、人力資源管理 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗:3年以上
崗位描述:負責公司人事招聘、培訓(xùn)、考核評價等 |
| 人事主管 | 湖北農(nóng)時生態(tài)農(nóng)業(yè)股份有限公司 | 湖北.仙桃 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗:不限
崗位描述:1、負責人事工作制度的制定與完善；
2、負責人員招聘；
3、負責人員培訓(xùn)；
4、負責人員日常管理和考核；
5、負責工資審核；
6、負責人員提升和晉級的準備考察；
7、負責不合格人員的辭退。 |
| 人力資源經(jīng)理 | 青島富士山農(nóng)業(yè)科技發(fā)展有限責任公司 | 山東.青島 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗:3年以上
崗位描述:1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項計劃的實施；
2、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計人力資源管理模式制定和完善人力資源管理制度；
3、負責建立及優(yōu)化公司的招聘流程和招聘體系，確保招聘工作計劃的完成；
4、負責開發(fā)、引進外部中高級人才及組織實施招聘工作，并參與對應(yīng)聘人員的面試篩選；
5、編制并實施公司員工的各項培訓(xùn)（內(nèi)培/外培）和發(fā)展計劃；
6、... |
| 人事文員 | 福建省華龍飼料有限公司 | 福建.福州 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):1人 工作經(jīng)驗:不限
崗位描述:崗位職責：
1、招聘面試新員工
2、員工關(guān)系管理（入職、轉(zhuǎn)正、離職）
3、員工檔案資料管理，合同管理
4、公司規(guī)章制度、員工手冊的制定
5、社保醫(yī)保方面事宜
6、員工培訓(xùn)事宜
7、公司相關(guān)活動的組織工作
8、公司相關(guān)證件的年檢工作
9、其他人事行政方面的工作 |
| 人事行政專員 | 四川泰隆農(nóng)業(yè)科技有限公司 | 四川.成都 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):2人 工作經(jīng)驗:2年以上
崗位描述:要求：
1、人事行政從業(yè)經(jīng)驗2年以上；
2、熟悉人力資源六大模塊的內(nèi)容；
3、具有大型農(nóng)業(yè)公司從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。崗位說明：
1、負責公司固定資產(chǎn)的定期盤點，建立辦公設(shè)備及固定資產(chǎn)登記帳冊，做到帳冊和實物相符；
2、負責公司辦公設(shè)備的管理、計算機、傳真機、電話的具體使用和登記；
3、負責公司信紙、信封、名片、業(yè)務(wù)禮品和單位形象所需印刷的定制工作，確保質(zhì)量和時間要求；
4、負責辦公用品、低值易... |
| 人事專員 | 杭州田爾河農(nóng)業(yè)科技有限公司 | 浙江.杭州 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學(xué)歷:大專 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗:不限
崗位描述:1、負責員工人事檔案管理,入職材料等事務(wù)并按部門分類存放；
2、責任心強、愛崗敬業(yè)，很強的自我約束力，較好的團隊合作精神；
3、人力資源或相關(guān)專業(yè) |
| 人力資源經(jīng)理 | 廣東荷創(chuàng)農(nóng)牧科技有限公司 | 廣東.廣州 | 4001-5000元 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):1人 工作經(jīng)驗:3年以上
崗位描述:全面負責公司人力資源體系流程搭建及六大職能模塊功能實施，推動企業(yè)文化建設(shè)及推廣 |
