工作原則的問題,你的工作原則是什么?對(duì)于我來說工作原則就是完成分內(nèi)的工作,為公司的未來我這塊工作做計(jì)劃做打算。實(shí)施的少槍斃的多就是我的主要工作感受。雖然我認(rèn)為自己提出的計(jì)劃穩(wěn)定性還是比較高的。不過相對(duì)于高層而言不能獲得認(rèn)可是經(jīng)常出現(xiàn)的問題之一。
對(duì)于我的職業(yè)準(zhǔn)則來說很多時(shí)候在意的是自己的穩(wěn)定性、保密性、以及發(fā)展性。對(duì)于穩(wěn)定以及保密站到比較高的工作重心,排在其次的才是先進(jìn)性以及發(fā)展性。對(duì)于我現(xiàn)在這個(gè)年紀(jì)來說還是比較不適應(yīng)我現(xiàn)在的工作需求的,我現(xiàn)在才24歲實(shí)歲雖然對(duì)于中國很多18歲就開始參加工作的人群來說工作經(jīng)歷還是比較嫩的不過就像之前看到的一個(gè)笑話——人事部門問面試者,你不是09年才參加工作的嗎?為什么現(xiàn)在11年你卻寫你的工作經(jīng)驗(yàn)為三年?面試者回答:“因?yàn)榧影唷薄?/SPAN>
對(duì)于努力勤奮超出額度的工作而言,確實(shí)是非常能夠鍛煉一個(gè)人的工作經(jīng)驗(yàn)的。專業(yè)人事專業(yè)在哪里?就是日常工作比普通人員做的更有效率,更懂得利用工具更能夠做到最佳并且符合標(biāo)準(zhǔn)。當(dāng)然這只是一個(gè)專業(yè)人事的效果,如果想做的更好的話。我認(rèn)為我還是需要更多的準(zhǔn)備。成為專業(yè)人士還是不夠的,有的時(shí)候成為專家才是我們?cè)诠ぷ髦蝎@得最佳成績以及肯定的稱謂。
想要成為一個(gè)專家我認(rèn)為天賦和努力缺一不可,至于我到底比別人多多少努力我不得而知。我的天賦到底比別人高多少我也非常不明白,不過至少我愿意肯定我自己。我現(xiàn)在認(rèn)為自己是有天賦的,現(xiàn)在自己在工作上連專家都難以算上我歸咎于我的工作經(jīng)驗(yàn)不夠,個(gè)人也不夠努力。至少一直在進(jìn)步自己也能看的到的效果。
對(duì)于工作還是在以提升和努力為主,找到更高的位置。自我修煉也罷,獲得公司培訓(xùn)也罷。重要的是獲得最大的能力提升。為了錢失去一些信義肯定是不好的,為了個(gè)人提升失去了信義呢?歸根結(jié)底還是為了錢。當(dāng)然朝聞道夕可死確實(shí)也有這樣的人才存在的,不過對(duì)于現(xiàn)實(shí)來說滿足自己的私欲而損害組織或者個(gè)人的利益就是不好的了。所以對(duì)于我的職場我認(rèn)為還是需要一些義氣問題的,比如絕對(duì)不會(huì)選擇是之前企業(yè)的競爭對(duì)手任職。無論你有意還是無意,你總是知道老東家的一些重要數(shù)據(jù)和方案策劃。至少對(duì)于從前的人事你是非常清楚的。了解總監(jiān)、同事、制度,對(duì)于這樣的跳槽對(duì)于你之前的老東家而言非常不公平。你在老東家的從業(yè)時(shí)間越久越不公平,當(dāng)然如果你只待了兩個(gè)月甚至半個(gè)月的話。就我而言沒有太大的關(guān)系,對(duì)于一個(gè)新人來說2個(gè)月是沒有辦法良好的了解一個(gè)企業(yè)的真正的精髓內(nèi)涵是什么的。當(dāng)然如果是專業(yè)的商業(yè)間諜兩天也能做很多。只是我們是商業(yè)間諜嗎?當(dāng)然不是,所以如果只是短時(shí)間的工作的話。并不需要擔(dān)心太多這樣的問題。
至少對(duì)我而言,我的工作是講信義的。我也認(rèn)為工作需要信義,工作就像做人一樣是一輩子長期的一件事情。追求短期的效益放棄長期的效益對(duì)于大部分人來說都是非常危險(xiǎn)的一個(gè)境遇,雖然從兵法上而言長期處在一個(gè)常勢下比較容易被人看透的。不過最終你會(huì)在你的未來收到你想要的效益。
年輕的卻是一筆最好的財(cái)富,而多數(shù)時(shí)候,我們不知道如何運(yùn)用這筆最寶貴的財(cái)富,將之揮霍一空了。所有平凡的日子加起來,就將匯集成了你的一生。如果不希望平淡的生活下去,就要更加努力的去拼搏。找到自己的偶像,追趕他,榜樣的力量是無窮的;找到自己的競爭對(duì)手加朋友,與之一起戰(zhàn)斗,你能走多遠(yuǎn),在于你和誰一起同行。雖然現(xiàn)實(shí)殘酷,時(shí)常迷茫,不知所措,但我總提醒自己,要樂觀的生活,也許,機(jī)會(huì)就在眼前。
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