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我們?yōu)槟业搅艘恍╆P(guān)于人事部經(jīng)理的人才簡歷

  • 目前所在地:河北.保定 畢業(yè)院校:河北農(nóng)業(yè)大學(xué) 專業(yè):管理 學(xué)歷:大!」g:13年
  • 目前所在地:山東.濱州 畢業(yè)院校:淄博學(xué)院 專業(yè):社會體育.食品科學(xué) 學(xué)歷:大!」g:無
    2010年5月-2023年5月,小太陽禮儀幼兒園 園長,2010年5月至今在小太陽禮儀幼兒園就職園長工作
  • 目前所在地:貴州.貴陽 畢業(yè)院校:西北農(nóng)林科技大學(xué) 專業(yè):農(nóng)學(xué) 學(xué)歷:本科 工齡:13年
    2009年10月-2011年11月,上海晨光文具股份有限公司擔(dān)任貴州遵義市辦事處主任。 前期負(fù)責(zé)貴陽市小河區(qū)、花溪區(qū)、南明區(qū)市場銷售工作。2010年7月起負(fù)責(zé)遵義銷售配送中心日常運營、遵義市15個縣區(qū)市場渠道開拓維護、遵義銷售團隊及店面運營團隊管理。任職期間管理店面人員8名,銷售人員4名,遵義市場年銷售額從240萬元提升至450萬元,獲上?偛繝I銷副總裁贈送《解放戰(zhàn)爭》一套,作為市場推廣成效特別獎勵。 2011年12月-2013年8月,貴州遵義市湄潭縣農(nóng)牧局擔(dān)任農(nóng)技推廣站副站長。 負(fù)責(zé)核桃產(chǎn)業(yè)化項目實施、核桃栽培技術(shù)指導(dǎo)培訓(xùn)、扶貧項目申報及管理;農(nóng)業(yè)園區(qū)建設(shè)、水稻品種引種試驗等工作。 2013年11月-2019年10月,貴州畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局擔(dān)任動物疫控中心主任 前期任農(nóng)業(yè)園區(qū)建設(shè)辦公室負(fù)責(zé)人、局辦公室主任 全面負(fù)責(zé)全局綜合后勤、公文管理、會務(wù)接待、應(yīng)急處突等工作,主筆起草《七星關(guān)區(qū)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展獎補意見》、《七星關(guān)區(qū)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整實施方案》等全區(qū)重要政策性文件和報告,政策謀劃能力、語言表達能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力獲局黨組及干部職工一致肯定。 2018年2月起任動物疫病預(yù)防控制中心主任(副局長級) 分管動物疫控、種植業(yè)行政業(yè)務(wù)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、產(chǎn)業(yè)扶貧、園區(qū)建設(shè)等工作,推進全區(qū)動物防疫體系改革,主導(dǎo)處置了七星關(guān)區(qū)非洲豬瘟疫情,處置經(jīng)費達1100萬元。牽頭制定茶葉、蔬菜、食用菌產(chǎn)業(yè)發(fā)展實施方案,推動全區(qū)36個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)種植茶葉1.6萬畝、蔬菜2萬畝、中藥材1萬畝,投入產(chǎn)業(yè)發(fā)展資金8000余萬元。 2019年11月至今,四川德康農(nóng)牧食品集團股份有限公司秀山分公司副總經(jīng)理(主持公司經(jīng)營管理工作) 根據(jù)集團與縣政府招商引資協(xié)議約定的內(nèi)容,在當(dāng)?shù)鼗I建子公司,推動項目落地;自5人籌建小組開始,一年內(nèi)完成74名員工的團隊組建,員工流失率低于20%。負(fù)責(zé)建設(shè)存欄7500頭種豬場2個,存欄15800頭育肥場一個,第一個種場已竣工投產(chǎn),完成投資9300萬元。開發(fā)合作育肥的家庭農(nóng)場34個單元,每個單元存欄量為1200頭,目前農(nóng)場陸續(xù)建成投產(chǎn),存欄總規(guī)模達2.8萬頭。完成各個項目設(shè)施農(nóng)用地審批、環(huán)境影響評價等合規(guī)手續(xù)辦理;任職期間與縣政府、縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村、國土、林業(yè)、環(huán)保等部門以及項目所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府建立良好關(guān)系,為公司運營營造了和諧的外部環(huán)境。
  • 目前所在地:河南 畢業(yè)院校:駐馬店職業(yè)技術(shù)學(xué)院 專業(yè):行政管理 學(xué)歷:大專 工齡:17年
    2006年10月-2014年4月,廣州新澳翔服裝有限公司,人事行政經(jīng)理,公司約1500人,全面負(fù)責(zé)人事與行政的統(tǒng)籌管理。
  • 目前所在地:山西.運城 畢業(yè)院校:重慶理工大學(xué) 專業(yè):人力資源管理 學(xué)歷:大!」g:11年
  • 目前所在地:江蘇.南京 畢業(yè)院校:清華 專業(yè):人力資源管理 學(xué)歷:本科 工齡:5年
  • 目前所在地:廣東.中山 畢業(yè)院校:天津大學(xué) 專業(yè):人力資源管理 學(xué)歷:大專 工齡:10年
  • 目前所在地:陜西.西安 畢業(yè)院校:陜西理工學(xué)院 專業(yè):經(jīng)貿(mào) 學(xué)歷:本科 工齡:7年
  • 目前所在地:河南.洛陽 畢業(yè)院校:河南科技大學(xué) 專業(yè):作物栽培與耕作 學(xué)歷:碩士 工齡:無
    2015年4月-2015年9月,先正達農(nóng)資公司實習(xí) 實習(xí),每天進村訪問客戶,為客戶提供營銷經(jīng)驗,組織宣傳活動,推廣農(nóng)資產(chǎn)品,售賣農(nóng)資產(chǎn)品例如農(nóng)藥、化肥等。積累了一定的經(jīng)驗,增長了見識。; 2015年10月-2016年4月,洛陽農(nóng)資企業(yè) 社會實踐,參觀洛陽綠色農(nóng)業(yè)發(fā)展花博園的盛景,明確了綠色農(nóng)業(yè)發(fā)展的方向,參觀一些洛陽農(nóng)資公司,煙廠煙站等,了解了一定的農(nóng)業(yè)企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀,對農(nóng)業(yè)發(fā)展前景充滿希望。
  • 目前所在地:河南.鄭州 畢業(yè)院校:河南工業(yè)大學(xué) 專業(yè):動物營養(yǎng)與飼料科學(xué) 學(xué)歷:本科 工齡:8年
  • 目前所在地:湖南.常德 畢業(yè)院校:深圳大學(xué) 專業(yè):工商管理.其它 學(xué)歷:本科 工齡:23年
    1992年10月-2005年5月,東莞沙田順發(fā)集團擔(dān)任行政、生產(chǎn)經(jīng)理,; 2005年6月-2013年3月,唐人神集團擔(dān)任生產(chǎn)經(jīng)理,全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理事務(wù); 2013年5月-2015年12月,廣州大臺農(nóng)飼料有限公司擔(dān)任生產(chǎn)經(jīng)理,全面負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)管理事務(wù); 2016年3月-2017年5月,浙江豐虹生物科技有限公司擔(dān)任生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理,全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)技術(shù)和儲運等方面的工作。
  • 目前所在地:云南 畢業(yè)院校:宜良縣 專業(yè):普通高中課程 學(xué)歷:高中 工齡:8年
  • 目前所在地:河北.燕郊 畢業(yè)院校:陜西職業(yè)技術(shù)學(xué)院 專業(yè):其它.其它 學(xué)歷:大!」g:15年
  • 目前所在地:遼寧.沈陽 畢業(yè)院校:澳大利亞中央昆士蘭大學(xué)/遼寧大學(xué)雙碩士 專業(yè):會計.人文與社會科學(xué) 學(xué)歷:碩士 工齡:16年
    ●2014年4月-至今,沈陽遠大智能農(nóng)業(yè)有限公司 擔(dān)任人力資源經(jīng)理,帶領(lǐng)團隊負(fù)責(zé)集團及下屬四個分子公司(其中3個為合資公司)的人力資源管理工作。具體負(fù)責(zé)公司人力資源各類管理制度的制定、落實與完善;企業(yè)年度人員供需預(yù)測計劃的編制、落實與完善;參與公司各部門的結(jié)構(gòu)設(shè)置與崗位設(shè)計工作;績效考核體系設(shè)計;薪酬福利制度設(shè)計與完善;企業(yè)年度培訓(xùn)計劃的制定與實施。 項目經(jīng)歷: 1. 2015-至今 主持新經(jīng)理培養(yǎng)專項計劃,擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)力類課程講師; 2.2015-至今 主持基層領(lǐng)導(dǎo)力專項培養(yǎng)計劃,針對一線主管的領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展的專項培養(yǎng)計劃,幫助其實現(xiàn)從業(yè)務(wù)骨干到團隊領(lǐng)導(dǎo)的轉(zhuǎn)變,負(fù)責(zé)項目策劃及組織實施,并負(fù)責(zé)部分課程開發(fā); 3.2014-2015 公司年度培訓(xùn)計劃的策劃及指導(dǎo)執(zhí)行。 4.2014-至今策劃組織公司各部門職位任職資格評估。 ●2011年6月-2013年12月,沈陽東軟醫(yī)療系統(tǒng)有限公司 擔(dān)任海外人力資源經(jīng)理兼干部管理經(jīng)理,全面負(fù)責(zé)中東、美國、越南、秘魯、俄羅斯子公司人力資源管理工作;負(fù)責(zé)總部及子公司干部管理工作。與公司各級領(lǐng)導(dǎo)、各部門保持良好的聯(lián)系和順暢的溝通,對公司各部門的業(yè)務(wù)發(fā)展提供有力支撐與保障。具體負(fù)責(zé):推動并優(yōu)化公司管理干部選聘、考核、離任等流程,負(fù)責(zé)干部日常管理工作;負(fù)責(zé)干部培養(yǎng)計劃的制定、組織與實施;負(fù)責(zé)健全及優(yōu)化子公司人事管理制度、策略及相關(guān)文件的擬定、確立并指導(dǎo)執(zhí)行;負(fù)責(zé)海外子公司及集團總部涉外員工招聘。 項目經(jīng)歷: 1.2011至2013 參與外籍員工培養(yǎng)計劃,負(fù)責(zé)企業(yè)文化、領(lǐng)導(dǎo)力類課程開發(fā)及課程英文翻譯,主持針對美國子公司、阿聯(lián)酋子公司、越南子公司、秘魯子公司外籍員工的workshop系列培訓(xùn)課程; 2.2011-2至2012-12 主持核心骨干員工關(guān)懷計劃,負(fù)責(zé)項目總體策劃并組織實施,負(fù)責(zé)企業(yè)培訓(xùn)部分課程開發(fā)并擔(dān)任講師; 3.2011-8 至2011-12 策劃并組織實施公司敬業(yè)度、滿意度、企業(yè)文化調(diào)查; 4.2011-12至2012-02 策劃并組織實施公司職能部門滿意度調(diào)查; 5.2011-10策劃并組織實施公司領(lǐng)導(dǎo)力360度評估; ●2003年8月-2007年5月,桂林理工大學(xué)旅游學(xué)院 擔(dān)任大學(xué)講師,2005年獲桂林理工大學(xué)旅游學(xué)院第二屆青年教師授課比賽一等獎。
  • 目前所在地:江蘇.徐州 畢業(yè)院校:西安政治學(xué)院 專業(yè):法律事務(wù) 學(xué)歷:大!」g:5年
  • 目前所在地:安徽.蕪湖 畢業(yè)院校:武店二中 專業(yè):普通高中課程 學(xué)歷:高中 工齡:23年
  • 目前所在地:廣西.北!‘厴I(yè)院校:桂林醫(yī)學(xué)院 專業(yè):生物化學(xué) 學(xué)歷:本科 工齡:5年
  • 目前所在地:山西.呂梁 畢業(yè)院校:貴州大學(xué) 專業(yè):果樹學(xué) 學(xué)歷:碩士 工齡:無
  • 目前所在地:安徽.合肥 畢業(yè)院校:安徽農(nóng)業(yè)大學(xué) 專業(yè):林學(xué) 學(xué)歷:本科 工齡:無
    2013年7月-2013年8月,安徽省黃山市屯溪區(qū)林業(yè)局擔(dān)任森林資源二類調(diào)查小組成員。
  • 目前所在地:廣東.深圳 畢業(yè)院校:四川師范大學(xué) 專業(yè):其它 學(xué)歷:本科 工齡:15年
    (說明:工作不限地域和行業(yè),不在乎公司大小,既可入職上班,也可采用人力資源托管或咨詢服務(wù)方式合作。—保險勿擾!) 工作經(jīng)歷 2006年至今——德基集團 人事行政總監(jiān) 中國最大的話機和計算器生產(chǎn)企業(yè),兼有房地產(chǎn)、貿(mào)易、投資等多元業(yè)態(tài),員工8000人,占地800畝,年產(chǎn)值50億。本人的主要工作包括: 1:統(tǒng)籌集團人事、行政和管理部的工作,下屬團隊一百余人,八個部門; 2:負(fù)責(zé)集團人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,負(fù)責(zé)行政事務(wù)及綜合管理年度規(guī)劃擬定; 3:主導(dǎo)各個分公司和部門的組織架構(gòu)設(shè)計、崗位人員編制,以及工作分析和職務(wù)說明書的編制; 4:負(fù)責(zé)人員招聘計劃的擬定和招聘、面試甄別的指導(dǎo),以及培訓(xùn)體系、培訓(xùn)制度的建立,培訓(xùn)課件的開發(fā)等; 5:主導(dǎo)績效管理工作,指導(dǎo)績效目標(biāo)制定、績效管理宣導(dǎo)、績效考核和績效改善全面工作; 6:負(fù)責(zé)薪酬體系的設(shè)計和內(nèi)部各項管理制度的起草與審定,對內(nèi)對外合同文書的審定管理; 7:主導(dǎo)各個分公司及部門之間的流程梳理,內(nèi)部管理體系的建立; 8:主導(dǎo)行政事務(wù)各項工作、員工關(guān)系管理、勞動與社會關(guān)系管理、企業(yè)文化建設(shè)、企業(yè)公共關(guān)系與危機管理; 9:參與公司重大合作項目的談判、企業(yè)戰(zhàn)略制定、流程優(yōu)化和組織變革管理等。 2001年到2005年 香港環(huán)球集團 人力資源總監(jiān) 中國最大的外資貿(mào)易綜合服務(wù)機構(gòu),業(yè)務(wù)涵蓋貿(mào)易咨詢、國際化服務(wù)、海外市場推廣、國際貿(mào)易等。中國大陸、香港和海外機構(gòu)共計六百人,本人的主要工作是人力資源各個模塊的工作、行政事務(wù)管理工作,也擔(dān)任過一段時間的國際資源部總監(jiān)職務(wù)。本人主張管理不僅需要完善的制度體系作為底線和紅線,也需要給員工家庭般的溫情與關(guān)懷;不僅需要給員工營造好的工作氛圍,培育積極健康的企業(yè)文化,也需要給員工激情和精神信仰。管理是技術(shù),也講究藝術(shù),管理需要創(chuàng)新。
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