| 職位名稱 | 公司名稱 | 工作地點 | 薪資待遇 | 狀態(tài) | 立即網(wǎng)申 |
|---|
| 人事部經(jīng)理 | 貴州省黔東南州歐福德原生態(tài)農(nóng)產(chǎn)品有限公司北京分公司 | 北京 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):不限 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):2人 工作經(jīng)驗:2年以上
崗位描述:1.編制公司人力資源規(guī)劃；
2.組織公司人員招聘活動；
3.辦理公司員工人事變動事宜；
4.建立健全公司人力資源管理制度；
5.負責勞動合同的簽訂和管理工作，代表公司解決勞動爭議、糾紛或進行勞動訴訟；
6.定制員工培訓(xùn)計劃，組織技能考核鑒定和培訓(xùn)實施；
7.組織制訂公司考核制度，定期進行員工考核；
8.編制工資計劃，審核各職能部門的獎金或提成分配方案；
9.負責公司全員考... |
| 人事部經(jīng)理 | 北京御香苑畜牧有限公司 | 北京 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗:3年以上
崗位描述:1. 負責集團及下屬公司的人員招聘工作。
2. 組織落實員工參加內(nèi)部培訓(xùn)工作，編制培訓(xùn)方案、跟蹤培訓(xùn)現(xiàn)場、做好培訓(xùn)反饋和改進工作。
3. 制定公司績效考核方案，并與各部門協(xié)調(diào)推進績效考核，建立、完善績效管理體系。
4. 制定薪酬政策、福利政策、指導(dǎo)辦理社保繳納等工作。
5. 負責員工入職、晉升、解聘、人事檔案和勞動關(guān)系管理等工作。
6. 處理勞動糾紛... |
| 行政/人力資源經(jīng)理 | 臺灣安佑集團云南安佑生物科技有限公司 | 云南.昆明 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):管理 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):1人 工作經(jīng)驗:3年以上
崗位描述:主管云南安佑公司行政及人力資源工作 |
| 人事管理專員 | 廣州市匯海農(nóng)牧科技有限公司 | 廣東.廣州 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):不限 學(xué)歷:大專 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗:2年以上
崗位描述:1、 大專以上學(xué)歷，兩年以上人力資源、行政工作經(jīng)驗；
2、 熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用；
3、 具備良好的公文寫作能力；
4、 具有良好的職業(yè)道德，較強的語言表達能力、溝通能力及解決問題的能力，較強的責任感與敬業(yè)精神；
5、 熟練使用常用辦公軟件。
（工作地點：肇慶四會市；公司提供食宿，購買五險）。
... |
| 招聘經(jīng)理 | 北京東方園林股份有限公司 | 北京 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗:5年以上
崗位描述:1、完善企業(yè)招聘制度、招聘體系及招聘流程；
2、分析公司人力資源需求，參與制定招聘計劃并組織實施；
3、擬定招聘方案，組織實施招聘活動；
4、甄別、選擇、建立和維護合適的招聘渠道；
5、進行工作分析，完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等；
6、制定招聘預(yù)算并控制執(zhí)行；
7、分析、評估招聘效果；
8、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。
|
| 人事行政經(jīng)理 | 安佑（四川）科技飼料有限公司 | 四川.成都 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理、管理 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):若干 工作經(jīng)驗:不限
崗位描述:1、25-40歲，男女不限，行政管理或工商管理相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷。
2、熟悉勞動法和四川省勞動相關(guān)法律法規(guī)。
3、熟悉人事、行政各模塊工作。
4、中大型制造企業(yè)3年以上工作經(jīng)驗。
5、擅長組織各種大型會議、晚會活動。
6、溝通、協(xié)調(diào)、組織能力、團隊意識強。
7、持駕照。
|
| 招聘專員 | 周口大河林業(yè)有限公司 | 河南.周口 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):2人 工作經(jīng)驗:1年以上
崗位描述:人力資源管理相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷，有1年以上同類工作經(jīng)驗。
|
| 集團人力資源部部長 | 安徽溜溜果園集團有限公司 | 安徽.蕪湖 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):1人 工作經(jīng)驗:3年以上
崗位描述:1、制訂人力資源政策，編制人力資源規(guī)劃；
2、修改、完善相關(guān)人力資源管理規(guī)范、流程；
3、負責行管人員招聘、培訓(xùn)、KPI績效考評、員工關(guān)系等工作的落實和推進等；
4、熟練掌握面試技巧，具有敏銳的洞察力；
5、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制；
6、收集并分析與人員統(tǒng)計信息，并提出改進建議以提高經(jīng)營效率；
7、擬定、實行和維護薪酬政策和方案能夠支... |
| 人事管理專員 | 鄭州雙胞胎飼料有限公司 | 江蘇.徐州 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):不限 學(xué)歷:中�！≌衅溉藬�(shù):2人 工作經(jīng)驗:1年以上
崗位描述:23~35歲，中專以上學(xué)歷，有一定管理工作經(jīng)驗，為人正直，溝通能力強，有一定網(wǎng)絡(luò)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮錄用
|
| 人事部經(jīng)理 | 昆明日晟農(nóng)業(yè)科技有限公司 | 云南.昆明 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):1人 工作經(jīng)驗:不限
崗位描述:25-35歲，管理類相關(guān)專業(yè)，本科學(xué)歷，工作經(jīng)驗不限，優(yōu)秀的分析、解決問題能力和人際溝通、組織協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力，待遇優(yōu)厚。
|
| 人事管理專員 | 廣州聯(lián)佑飼料科技有限公司 | 廣東.廣州 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學(xué)歷:大專 招聘人數(shù):2人 工作經(jīng)驗:1年以上
崗位描述:1、負責行政人事管理制度的擬訂、監(jiān)督、控制、執(zhí)行和修改；
2、負責人事招聘及辦理新員工入職、及離職的相關(guān)手續(xù)；合理調(diào)配新進人員食宿安排；
3、負責員工考勤，辦理員工請假，休假，購買社�；蚬ｋU的相關(guān)手續(xù)；
4、負責對外聯(lián)系和溝通以及接待工作；
5、負責各部門文具及日用品的申購與發(fā)放，負責辦公室各部門辦公后勤保障工作；
6、對部門各項需求申請的審核、評估和協(xié)助處理；
7、完成... |
| 人事部經(jīng)理 | 廣州聯(lián)佑飼料科技有限公司 | 廣東.廣州 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗:3年以上
崗位描述:1.負責執(zhí)行公司勞動人事諸方面的方針、政策、指令、決議。
2.負責擬訂每年的工資、獎金、福利等人力資源費用預(yù)算和報酬分配方案。
3.負責審核員工錄用、晉升、調(diào)配、下崗、辭退、退休、培訓(xùn)、考績、懲罰意見，并提交總經(jīng)理決定。
4.負責編訂和修改公司各項勞動、人事、勞保、安全、保險的標準、定額和工作計劃，并及時監(jiān)督、檢查其執(zhí)行情況。
|
| 人事部經(jīng)理 | 日照佳食食品有限公司 | 山東.日照 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):若干 工作經(jīng)驗:不限
崗位描述:1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略；
2、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度；
3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；
4、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化；
5、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)... |
| 人事部經(jīng)理 | 大連海洋島水產(chǎn)集團有限公司 | 遼寧.大連 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):2人 工作經(jīng)驗:5年以上
崗位描述:1、男性，本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)，5年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗，3年以上大中企業(yè)同等職位工作經(jīng)驗；
2、系統(tǒng)的人力資源管理理論知識體系， 對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的發(fā)現(xiàn)與引進、薪酬設(shè)計、績效考核、崗位培訓(xùn)、福利待遇、公司制度建設(shè)、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設(shè)計等具有豐富的實踐經(jīng)驗；
3、對人力資源管理事務(wù)... |
| 人事管理專員 | 大連海洋島水產(chǎn)集團有限公司 | 遼寧.大連 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):2人 工作經(jīng)驗:1年以上
崗位描述:1、男性，執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作；
2、組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作；
3、完善員工入職、調(diào)崗、離職等勞動關(guān)系的信息，確保工作流程的規(guī)范化、專業(yè)化執(zhí)行；
4、員工人事信息管理與員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜.
|
| 人事管理專員 | 大連靖龍水產(chǎn)有限公司 | 遼寧.大連 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):不限 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗:1年以上
崗位描述:品貌端正，有親和力，誠實守信。
熟練辦公軟件，人事檔案管理，有一年以上工作經(jīng)驗。
|
| 人事部經(jīng)理 | 濟南鳴霄機械設(shè)備有限公司 | 山東.濟南 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗:不限
崗位描述:為新公司搭建管理框架，確立崗位職責及人員選聘，落實考核獎懲
|
| 人事管理專員 | 山東泰森新昌食品有限公司 | 山東.濰坊 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):5人 工作經(jīng)驗:1年以上
崗位描述:1.負責所轄集群或職能部門招聘信息發(fā)布、簡歷篩選及面試相關(guān)行政性工作；
2.負責辦理所轄集群或職能部門員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職及檔案管理工作等；
3.負責審核所轄集群或職能部門考勤及工資計算工作；
4.負責所轄集群或職能部門員工的保險辦理工作；
5.協(xié)助人力資源經(jīng)理做好績效評估和員工培訓(xùn)工作；
6.負責人力資源政策的貫徹和執(zhí)行工作；
7.完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。... |
| 人事部經(jīng)理 | 山東巧媳婦食品集團有限公司 | 山東.濟南 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗:3年以上
崗位描述:1、根據(jù)總公司人力資源中心工作安排制定分公司年度工作計劃，分解月度人事工作計劃，并組織落實；
2、參與公司人事制度、員工手冊、企業(yè)宣傳材料的制訂；
3、制定分公司招聘、培訓(xùn)、考核計劃，并監(jiān)督落實；
4、管理員工人事檔案、勞動合同、社會保險、商業(yè)保險；
5、勞動爭議的協(xié)調(diào)與處理；
6、員工入職、調(diào)配、離職管理；
7、后備干部的選擇、考察及培養(yǎng)； |
| 人事管理專員 | 山東巧媳婦食品集團有限公司 | 山東.濟南 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):3人 工作經(jīng)驗:2年以上
崗位描述:1、全國統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷，30歲以下；
2、人力資源管理及相關(guān)專業(yè)，了解人力資源管理的相關(guān)知識，熟悉人力資源管理的六大模塊，并具有實際操作經(jīng)驗；
3、形象氣質(zhì)佳，男士優(yōu)先； |
